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Répertoire spécifique

Transmettre ses compétences par une action de tutorat en entreprise

Inactive

N° de fiche
RS5202
Code(s) NSF :
  • 333 : Enseignement, formation
Formacode(s) :
  • 44588 : Tutorat entreprise
Date d’échéance de l’enregistrement : 29-05-2023
Nom légal SIRET Nom commercial Site internet
EXCELLENS FORMATION 50219755100034 Skills for you https://www.excellensformation.com
Objectifs et contexte de la certification :

La mise en place d’une action de tutorat peut être la solution pour optimiser les chances des entreprises de fidéliser leur nouvel arrivant grâce à un accompagnement personnalisé tout en s’assurant de disposer d’un niveau de compétences optimal au sein de leur structure.

La certification « Transmettre ses compétences par une action de tutorat en entreprise » garantit que le tuteur certifié accueille et intègre le nouveau collaborateur, le forme jusqu’à ce que ce dernier soit pleinement opérationnel et compétent dans son poste. Pour cela, il est capable de transmettre ses compétences en respectant les outils et méthodes d’apprentissage adaptés aux situations de travail, au profil du tutoré, à ses compétences initiales, ses motivations, ses difficultés. Il sait communiquer, encourager, recadrer si nécessaire lors d’entretiens permettant d’assurer le suivi du tutoré tout au long de son apprentissage, entretiens dont il maîtrise la conduite.

Compétences attestées :

Maîtriser le cadre du tutorat en entreprise pour en comprendre les enjeux pour l'entreprise

Accueillir et intégrer le tutoré dans l'entreprise pour créer des conditions d'arrivée favorables et mettre en confiance le tutoré

Analyser le poste occupé par le tutoré pour cibler les missions du poste ainsi que les compétences nécessaires à leur bonne réalisation

Évaluer les compétences initiales du tutoré pour identifier les compétences à atteindre pour être pleinement compétent dans le poste

Construire le parcours d'apprentissage pour atteindre le niveau de compétences attendu du tutoré pour être pleinement performant et autonome dans son poste

Identifier le profil d'apprentissage du tutoré pour s'adapter et adapter les méthodes et outils pédagogiques en vulgarisant l'expertise et simplifier l'apprentissage

Suivre et évaluer régulièrement les compétences acquises par le tutoré pour l'encourager ou le recadrer si nécessaire et informer la hiérarchie de sa progression

Identifier les situations de travail formatrices pour favoriser l'apprentissage en situation de travail

Modalités d'évaluation :

Un questionnaire en ligne évaluant à la fois des connaissances et des compétences portant sur les activités du référentiel à partir de questions fermées, d'études de cas ou d’exercices de mises en situation  

Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :


Le cas échéant, durée de validité en années :
Si durée limitée, modalités de renouvellement :


Possibilité de validation partielle :

Non

Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Exercer une fonction de tuteur ou être amené à exercer une fonction de tuteur en entreprise.


Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :


Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
En contrat d’apprentissage X -
Après un parcours de formation continue X

- Un responsable pédagogique référent.  

- Deux personnes extérieures au secteur de la formation appartenant à l’entreprise.  

En contrat de professionnalisation X -
Par candidature individuelle X

- Un responsable pédagogique référent.  

- Deux personnes extérieures au secteur de la formation appartenant à l’entreprise.  

Par expérience X -
Date de décision 29-05-2020
Durée de l'enregistrement en années 3
Date d'échéance de l'enregistrement 29-05-2023
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

https://www.skillsforyou.fr 

https://www.excellensformation.com  


Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation :

Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation
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