Qu'entendez-vous par " critères d'évaluation"?

Les critères d’évaluation déterminent, en cohérence avec les critères de performance identifiés dans le référentiel
de compétences, la nature des informations, des gestes, des comportements à restituer par un candidat lors de
son évaluation, afin d’assurer la guidance des jurys et des évaluateurs et l’harmonisation des pratiques
d’évaluation. Il est important de définir sur quels « critères » les évaluateurs vont se baser pour effectuer la mesure du degré d’appropriation par la personne des différentes compétences. Les critères sont en principe composés de deux éléments :

- une qualité générale attendue (non observable directement) ;

- un ou des indicateurs (éléments observables).

A titre d’exemple : « Pertinence du cahier des charge (qualité non observable) : le cahier des charges identifie le besoin exprimé par le client ; la structure de l’intervention est proposée ; le calendrier prévisionnel est réaliste ; la proposition financière est complète (indicateurs observables) ».