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L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Certification
remplacée par

RNCP35006 - Directeur financier (MS)

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

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Code(s) NSF

313p : Organisation des services financiers

Icon date

Date d’échéance
de l’enregistrement

03-12-2020

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

RNCP35006 - Directeur financier (MS)

Niveau 7

313p : Organisation des services financiers

03-12-2020

Certificateur(s) Résumé de la certification Blocs de compétences Secteur d’activité et type d’emploi Voie d’accès Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations Base légale Pour plus d’informations
Nom légal Siret Nom commercial Site internet
ESSEC Business School - - http://www.essec.fr

Activités visées :

Le directeur financier participe avec les autres dirigeants de l’entreprise au développement de celle-ci.  Son rôle ne s’arrête plus au contrôle des coûts, aux pratiques comptables et financières et au respect des obligations réglementaires, mais s’étend à celui, plus vaste, d’ « architecte de la valeur de l’entreprise ».
Le directeur financier est un personnage-clef du développement de l’entreprise et de sa santé financière et économique.
Le directeur financier assurer les missions suivantes:
    Contribution à l’évolution de l’entreprise
    Réalisation du diagnostic financier
    Pilotage du budget
    Communication financière
    Veille réglementaire et économique
    Management d’équipe

Compétences attestées :

 Le titulaire possède les compétnces suivantes:
    Contribuer à l’amélioration du fonctionnement de l’entreprise en conseillant les directions sur les montages de financement possible
    Réaliser un diagnostic financier servant aux dirigeants de l’entreprise d’outil de pilotage et de contrôle interne et aux partenaires financiers et commerciaux de support sur lequel baser leurs décisions d’investissement ou d’achat
    Piloter le budget de tous les départements de l’entreprise en mettant en place des indicateurs et des tableaux de bord afin d’en assurer un suivi régulier et d’atteindre les objectifs stratégiques fixés par les dirigeants ou de procéder à la mise en œuvre de mesures correctives
    Communiquer sur la situation financière et économique de l’entreprise en adaptant les informations transmises selon les destinataires et en transmettant des données fiables permettant d’avoir une appréciation objective de sa valeur
    Mettre en place un système de veille permettant à l’entreprise de s’adapter aux évolutions et d’augmenter sa performance et sa compétitivité
    Manager les femmes et les hommes de son service en organisant son fonctionnement au regard des projets à conduire et en mettant en œuvre un mode de management adapté à ses collaborateurs et à leur niveau de responsabilité

RNCP24871BC01 - Contribution à l’évolution de l’entreprise

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif
- Analyser les points forts et les points faibles de l’entreprise
- Sélectionner les process (processus) pouvant être optimisés
- Etudier la rentabilité potentielle d’un projet d’investissement
- Rechercher les financements possibles
- Formaliser des propositions d’investissement en les argumentant
- Préparer les négociations à conduire par l’entreprise
Modalités d’évaluation
Production attendue du candidat
• L’analyse des états financiers d’une entreprise, assortie de recommandations
• Le choix d’un projet d’investissement comprenant une proposition de montage financier du projet d’investissement
Validation du bloc de compétences
Ce bloc fait l’objet d’un certificat

 -

RNCP24871BC02 - La réalisation du diagnostic financier

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif
- Piloter la réalisation du diagnostic financier
- Etablir un diagnostic des grandes fonctions de l’entreprise
- Réaliser l’analyse financière de l’entreprise
- Définir la fréquence et les modalités de réalisation d’un diagnostic financier de l’entreprise
- Réaliser un diagnostic interne approfondi
- Mettre en place un contrôle régulier de la structure financière et productive de l’entreprise
- Rédiger le document de diagnostic financier
Modalités d’évaluation
Production attendue du candidat :
• Un diagnostic financier tenant compte des différentes fonctions de l’entreprise
Présentant :
- Les modalités de réalisation du diagnostic
- Le rapport d’analyse financière
Validation du bloc de compétences
Ce bloc fait l’objet d’un certificat

 -

RNCP24871BC03 - Le pilotage du budget

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif
- Valider les orientations stratégiques prises par les dirigeants
- Elaborer la planification opérationnelle
- Etablir le budget de tous les départements
- Mettre en place le système de pilotage du budget
- Rendre compte régulièrement aux directeurs
- Alerter les directeurs en cas de survenue d’écarts
- Conseiller les dirigeants dans la mise en place de leur système de pilotage
Modalités d’évaluation
Production attendue du candidat :
• Le budget d’un département intégrant les orientations stratégiques
Comprenant :
- Les plans d’actions à moyen terme
- L’analyse des écarts entre le budget et le réalisé, accompagnée de mesures correctives
Validation du bloc de compétences
Ce bloc fait l’objet d’un certificat

 -

RNCP24871BC04 - La communication financière

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif
- Sélectionner les données financières et comptables servant de base à la communication financière
- Réaliser des documents financiers clairs et compréhensibles
- Réaliser des états financiers
- Etablir les documents destinés aux actionnaires
- Réunir les données comptables destinées aux principaux partenaires
- Présenter oralement devant différents publics les bilans et résultats de l’entreprise
- Négocier avec les banques
Modalités d’évaluation
Production attendue du candidat :
• La réalisation de documents financiers et comptables destinés à des interlocuteurs en interne et en externe
Validation du bloc de compétences
Ce bloc fait l’objet d’un certificat

 -

RNCP24871BC05 - La veille réglementaire et économique

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif
- Définir les modalités de collecte et de traitement réguliers des informations
- Pratiquer une veille réglementaire et économique systématique
- Formaliser les comptes de l’entreprise
- Appliquer les normes et réglementations aux états financiers et comptables
- Mettre en place un système de benchmark
- Sélectionner les meilleurs éléments des pratiques mises en œuvre par la concurrence
Modalités d’évaluation
Production attendue du candidat :
• Les modalités de mise en œuvre de la veille réglementaire et économique
Présentant :
- La définition d’une méthodologie de collecte et de diffusion de données du contexte social, politique et économique
- L’analyse d’une évolution réglementaire
- La mise en place d’un benchmark avec les entreprises concurrentes
Validation du bloc de compétences
Ce bloc fait l’objet d’un certificat

 -

RNCP24871BC06 - Management des femmes et des hommes

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif
- Elaborer le projet de développement de son unité
- Structurer l’organisation de l’unité
- Elaborer le budget de fonctionnement du service
- Déterminer l’allocation des moyens
- Répartir les missions entre chacun de ses collaborateurs
- Animer des réunions permettant de faire le bilan des objectifs atteints
- Apporter une aide méthodologique à ses collaborateurs
- Mener des entretiens d’appréciation de leurs compétences
Modalités d’évaluation
Production attendue du candidat :
• L’organisation du département Finance
Présentant :
- Le projet de l’unité
- La composition de l’équipe
- La répartition des missions
- Le profil de compétences /mission
- Le plan de formation du service
Validation du bloc de compétences
Ce bloc fait l’objet d’un certificat

 -

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Secteurs d’activités :

Le Directeur Financier exerce son activité dans l’ensemble des secteurs de l’économie, au sein de toute structure :
    entreprises privées de taille moyenne ou importante : PME/PMI, grandes entreprises, groupes internationaux, holdings,
    entreprises publiques, établissements publics, EPIC (établissements publics à caractère industriel et commercial),
    collectivités territoriales,
    associations,
    organisations humanitaires,
    cabinets d’expertise comptable, d’audit et de conseil,
    banques d’affaires.

Type d'emplois accessibles :

  • Directeur de l'administration comptable et de la gestion financière
  • Directeur des affaires financières
  • Directeur des services administratifs et financiers
  • Directeur administratif 
  • Directeur administratif et financier (DAF)
  • Directeur administratif, financier et du contrôle de gestion
  • Directeur financier
  • Directeur financier et comptable

Code(s) ROME :

  • M1205 - Direction administrative et financière

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
En contrat d’apprentissage X -
Après un parcours de formation continue X

50% de représentants professionnels du domaine financier
50% de représentants de l’ESSEC
En contrat de professionnalisation X

50% de représentants professionnels du domaine financier
50% de représentants de l’ESSEC
Par candidature individuelle X -
Par expérience X

50% de représentants professionnels du domaine financier dont la moitié des salariés
50% de représentants de l’ESSEC
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Aucune correspondance

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…)
Date du JO/BO Référence au JO/BO
-

Arrêté du 26 novembre 2015 publié au Journal Officiel du 3 décembre 2015 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l'intitulé "Directeur financier / Directrice financière (MS)" avec effet au 02 janvier 2012, jusqu'au 3 décembre 2020.

Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :

03-12-2015

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…)
Date d'échéance de l'enregistrement 03-12-2020

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

ESSEC Executive Education

01 46 92 49 00


ESSEC, Grande Ecole

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP35006 Directeur financier (MS)

Fiche au format antérieur au 01/01/2019

Médiation International

Nos missions

Financer

Financement du système Répartition des contributions Pilotage de la péréquation interbranches Veille sur la soutenabilité du système

Réguler

Régulation du marché Certification professionnelle Niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage Observation des coûts Conseil en évolution professionnelle Qualité de la formation Transition professionnelle

Améliorer

Amélioration de l'écosystème Études et évaluations Grande Bibliothèque Trouver son OPCO Médiation

Notre organisation

Stratégie

Notre feuille de route stratégique

Gouvernance

Conseil d'administration Président du Conseil d'administration Commissions thématiques

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d’emploi, apprenti

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Délibérations du Conseil d’administration

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Textes légaux
et réglementaires

Textes de lois, décrets et arrêtés Cadre normatif de la certification professionnelle