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Créée le 1^er janvier 2019 par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, France compétences est l’unique instance de gouvernance nationale de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Elle a pour mission d’assurer le financement, la régulation et l’amélioration de ce secteur. Établissement public à caractère administratif, France compétences est placée sous tutelle du ministère en charge de la Formation professionnelle.

Notre organisation interne est structurée autour d’une direction générale, d’un secrétariat général, de cinq directions opérationnelles, deux directions supports et un pôle médiation. Environ 90 salariés aux métiers variés : juristes, chargés d’études, comptables et experts financiers, chargés de missions et responsables de projets… se mobilisent quotidiennement pour assurer ses missions d’intérêt général.

Découvrez les équipes de France compétences

Pilote de projets évolution transitions professionnelles
chargé(e) de l’appui national à la promotion du CEP et aux ingénieries de parcours

Au sein de la Direction Territoires et partenariats (DTP), le/la Pilote de projets est chargé(e) de l’appui national à la promotion et aux ingénieries de parcours aura la charge de réaliser les missions suivantes :

• Piloter, en tant que « référent lot », l’exécution du marché public Mon CEPConseil en évolution professionnelle par Avenir Actifs sur plusieurs lots régionaux ;
• Piloter opérationnellement et suivre la mise en œuvre des actions de promotion de Mon CEP par Avenir Actifs ;
• Suivre les partenariats et actions permettant de développer le recours au CEP et d’enrichir les ingénieries de parcours accompagnés dans le cadre du CEP ;
• Contribuer aux autres chantiers thématiques déployés au sein de la DTP

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée, en statut cadre au forfait-jours annuel, en Classe C de la grille de l’accord portant sur la classification des emplois et la grille de salaires de France compétences, dont la fourchette de rémunération se situe entre 40 250 – 63 000 € annuel.

Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste en cliquant ici.

Chef(fe) de service des Affaires juridiques

Au sein de la Direction des ressources humaines, des affaires générales et juridiques, le/la Chef(fe) de service des Affaires juridiques est chargé(e), sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines, des affaires générales et juridiques, de piloter et manager le service des affaires juridiques (4 personnes) et intervient sur tous les aspects juridiques de la vie de l’établissement.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée, en statut cadre au forfait-jours annuel, en Classe E de la grille de l’accord portant sur la classification des emplois et la grille de salaires de France compétences, dont la fourchette de rémunération se situe entre 55 000 – 102 000 € annuel.

Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste en cliquant ici.

Chargé(e) d’études qualitatives – CDI

France compétences recherche pour la Direction de l’Observation et de l’évaluation, un(e) chargé(e) d’études qualitatives. Ce poste est à pourvoir, dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée, en statut cadre au forfait-jours annuel, en Classe C de la grille de l’accord portant sur la classification des emplois et la grille de salaires de France compétences, dont la fourchette de rémunération se situe entre 40 250 – 63 000 € annuel..

Le/la chargé(e) d’études qualitatives aura pour missions principales :

• Définir les projets d’études ;

• Organiser et piloter les travaux d’études qualitatives à visée évaluative et de capitalisation

Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste en cliquant ici.