Certification professionnelle

Activités visées :

Activités visées

1– Les études préalables en vue de réaliser des diagnostics relatifs aux besoins en formation

2 – La conception et la construction de l’offre de formation professionnelle

3 – La mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des actions et projets de formation

4 – La gestion des relations avec les partenaires professionnels et institutionnels

Compétences attestées :

Compétences ou capacités attestées

1.

- Repère et analyse les besoins en formation, en cohérence avec la politique économique et sociale de l'entreprise, et son évolution technologique.

- Analyse les situations, identifie les problèmes de formation, aide au diagnostic (besoins de formation) , à la formulation et à la réalisation des projets.

2.

- Conçoit, construit et négocie le plan de formation en tenant compte des aspects humains, financiers, juridiques, organisationnels et pédagogiques.

- Propose et accompagne les stratégies appropriées en fonction des analyses et des besoins détectés.

- Conçoit et construit l'architecture du système de formation, développe les dispositifs adaptés aux orientations et objectifs à atteindre, coordonne et gère des actions de formation.

3.

- Accompagne la réalisation des actions de formation et évalue les effets de l'investissement formation.

- Met en adéquation les moyens humains et financiers, les matériels, les méthodes et outils nécessaires à la réalisation des finalités. Participe à l'expérimentation, la validation et le suivi des dispositifs.

4.

- Rédige des cahiers des charges et recherche des financements.

- Est chargé du développement des services et des relations publiques (prospecte les marchés, négocie les contrats et conventions).