Certification professionnelle

Activités visées :

Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat

La spécialité « Chargé de Développement Local » du Master EGP, finalité professionnelle, forme des cadres (de niveau A) et prépare aux métiers du développement et de l’aménagement au sein :

- des collectivités territoriales (communes, départements, régions),

- de leurs structures de coopération (intercommunalités, pays, etc),

- mais aussi des institutions consulaires, bureaux d’études ou institutions financières intervenant dans le développement local.

Ces cadres participeront (sous l’autorité des élus, dans le cas des collectivités territoriales) : à l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de développement des collectivités territoriales (ou d’autres institutions ayant en charge le développement local), dans des domaines variés : 

- Développement des structures et des fonctions liées à la décentralisation (Régions, départements, communes) et à la coopération entre collectivités (notamment intercommunalités).

- Développement des politiques européennes des collectivités.

- Elaboration, pilotage et contractualisation des projets (ex : politique de la Ville, pilotage du RSA, Programmes Locaux de l’Habitat, réalisations dans le cadre des Agendas 21, contribution au développement de l’intermodalité des transports …).

Participeront : aux projets tendant au renforcement de l’attractivité et à la revitalisation des territoires (zones d’activité, pôles de compétitivité, pôles d’excellence rurale, zones de revitalisation rurale, zones urbaines sensibles, etc) :

- Développement de l’offre de la collectivité à destination des entreprises, des personnes en recherche d’emploi et des porteurs de projets, en collaboration avec des organisations partenaires (institutions, entreprises, associations).

- Mise en réseau d’acteurs (clubs d’entreprises, clusters, structures coopératives..) directement impliqués dans le développement des activités productives. Ex : structuration de circuits courts relevant de » l’économie de proximité.

Compétences attestées :

Compétences ou capacités techniques :

- Maîtriser les aspects économiques, financiers et juridiques de l’aménagement et du développement territorial.

- Maîtriser les enjeux et outils des politiques locales du développement.

- Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs en matière de politiques locales du développement, y compris les mécanismes de financement publics et parapublics et les partenariats public-privé.

- Capacité à la sensibilisation et / ou la promotion externe des projets.

- Maîtriser les techniques de collecte de l’information, les outils et méthodes de synthèse et d’analyse de données globales et spécifiques se rapportant à un territoire (réalisation de diagnostics territoriaux, d’études destinées à éclairer l’action publique).

Compétences ou capacités organisationnelles :

- Aptitude à travailler en réseau avec d’autres acteurs, parties prenantes de l’action collective (acteurs publics et privés,  associations), permettant de traiter des dossiers complexes.

- Capacité de proposition, d’expertise et de négociation.

- Aptitude à la synthèse et à l’autonomie dans le cadre des fonctions assurées.

- Aptitude à l’évolution dans un domaine de l’action publique où la décentralisation et le principe de subsidiarité offrent des capacités d’innovation et d’expérimentation aux collectivités publiques et imposent des coopérations efficaces.