L'essentiel

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Certification
remplacée par

RNCP27884 - Licence Professionnelle - Métiers de la GRH : assistant

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 6

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Code(s) NSF

315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

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Date d’échéance
de l’enregistrement

RNCP27884 - Licence Professionnelle - Métiers de la GRH : assistant

Niveau 6

315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Ministère chargé de l'enseignement supérieur - - -
Université de Caen Normandie - - http://www.unicaen.fr

Activités visées :

Le professionnel doit participer à  la conception, la mise en œuvre, le suivi, l’animation et le développement d’un système de gestion des ressources humaines :

- il participe à la mise en place et fiabilise le système de paye en intégrant les contraintes institutionnelles, conventionnelles et organisationnelles ; il garantit la conformité juridique des contrats de travail et des documents administratifs ;  il assure une fonction de veille juridique et réglementaire dans le domaine du travail et dans le domaine social.

- il participe à la mise en oeuvre d’une politique de développement des  RH à travers la GPEC, la gestion du recrutement, la gestion de la formation, la politique des rémunérations, la gestion des relations sociales et la communication interne en intégrant les objectifs de l’entreprise ;

- il met en place un système d’information intégré en établissant des interfaces entre les différents domaines,

- il utilise les outils du management par la qualité et du contrôle de gestion sociale pour évaluer et améliorer les performances du service RH

Compétences attestées :

la maîtrise des techniques

-  de gestion administrative/paye et juridique (droit du travail et droit social)

-  d’évaluation du personnel, d’entretien et de recrutement

-  informatiques : bases de données et logiciels RH/paye

-  de contrôle de gestion sociale

une connaissance  des aspects :

- psychosociologiques du travail (évaluation, communication, entretien et animation de groupe)

- de pilotage de projet et de calcul économique,

- économiques et sociaux du travail.

Secteurs d’activités :

- gestionnaire spécialisé desservices RH/paye des grandes entreprises

- gestionnaire RH polyvalent dans les PME

- collaborateur des cabinets d’expertise comptable domaine paye et social

Type d'emplois accessibles :

- assistant RH

- assistant paye

- assistant/adjoint dirigeant d’entreprise, du responsable administratif et du personnel, du responsable paye

- assistant de gestion, chargé de formation, du recrutement, de la gestion des emplois, de l’hygiène sécurité et conditions de travail, des relations sociales

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Ensemble des intervenants dans la formation

En contrat d’apprentissage X

Ensemble des intervenants dans la formation

Après un parcours de formation continue X

Ensemble des intervenants dans la formation

En contrat de professionnalisation X

Ensemble des intervenants dans la formation

Par candidature individuelle X

Ensemble des intervenants dans la formation

Par expérience X

Jury de validation d'acquis da l'IUT et de l'Université

Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP27884 Licence Professionnelle - Métiers de la GRH : assistant