Animateur qualité, sécurité, santé au travail et environnement

Activités visées :

L'animateur Qualité, Sécurité, Santé au travail et Environnement (QSSTE) propose et met en œuvre des démarches d’amélioration dans le domaine de la qualité et/ou de la sécurité, santé au travail et/ou de l’environnement. Il contribue à la mise en œuvre et anime la politique décidée par la direction. Il a un rôle de conseiller, en lien avec l’évolution de la réglementation, et est l’interlocuteur à son niveau des autorités de contrôle externes et des parties prenantes au sein de l’entreprise. Il est le plus souvent amené à intervenir sur différents sites de l’entreprise, et travaille en autonomie sur les projets qui lui sont confiés dans une approche systémique.
Les activités du coordonnateur QSSTE peuvent être regroupées en cinq grandes fonctions :
•Mettre en place, animer et faire vivre  de façon coordonnée entre sites, unités, départements… une démarche d’amélioration continue, notamment en vue d’une certification ;
•Animer, voire piloter selon la taille des organisations, une démarche qualité ;
•Evaluer les risques HSE (dont santé au travail), mettre en place et animer une démarche visant à assurer au mieux leur maîtrise.
•Communiquer vers les parties intéressées (dirigeants, personnels, représentants du personnel, autorités externes, administrations, collectivités, medias, riverains,…), former, accompagner ;
•Assurer une veille réglementaire et technique, permettant de s’assurer de la conformité de l’entreprise avec la réglementation en vigueur (sécurité, santé au travail, environnement).

Compétences attestées :

Le titulaire est capable de :
·    Analyser  les enjeux des démarches QSE.
·    Coordonner une démarche projet, piloter des groupes de travail.
·    Organiser et formaliser le système documentaire (manuel, procédures,…) et ses modalités de gestion.
·    Harmoniser différentes démarches en vue de leur optimisation, voire de leur intégration.
·    Réaliser une cartographie des processus de l’entreprise.
·    Rédiger le Document Unique (DU), après avoir réalisé, à l’aide des mesures nécessaires au niveau des postes de travail (métrologie des polluants physiques, chimiques, biologiques, ergonomie…), l’évaluation des risques professionnels (EvRP) et les plans de prévention associés.
·    Réaliser, en s’appuyant sur les mesures nécessaires, une analyse environnementale, ainsi que le plan d’actions associé.
·    Mettre en place et tester les outils de gestion de crise et la communication associée.
·    Utiliser les principaux outils d’aide à la décision (statistiques, cartes de contrôle, MSP, AMDEC, HAzOP, arbre des causes, arbre de défaillances, HACCP) pour l’évaluation et à la maîtrise des risques QSE.
·    Etablir et suivre les indicateurs des tableaux de bord permettant la mesure et le contrôle de la performance QSE de l’organisation.
·    Analyser et rechercher les causes des dysfonctionnements (non-conformités AT, MP, pollutions,…) et mettre en place les plans d’actions correctives et leur suivi.
·    Evaluer les écarts de fonctionnement par des audits et inspections internes.
·    Animer des groupes de travail et des réunions de résolution de problèmes y compris intersites et/ou internationaux.
·    Concevoir les modules de formation et les supports de communication adaptés (graphiques, posters, vidéos, journal interne,…) afin de former et de sensibiliser le personnel aux différents risques.
·    Travailler en partenariat avec le CHS-CT, les partenaires sociaux, le Médecin du Travail,…et les organismes extérieurs officiels
·    Rechercher la réglementation applicable à son activité, en matière de Sécurité Santé au Travail et en matière de Protection de l’Environnement : savoir où rechercher l’information et comment en suivre l’évolution.