Certification professionnelle

Activités visées :

Le titulaire de la Licence Management des organisations, spécialité Entrepreneuriat des Métiers de l’Artisanat, détermine la stratégie de l’entreprise et dirige sa mise en œuvre, définit les marchés sur lesquels l’entreprise exerce son activité, rassemble et gère les moyens mobilisés.

Dans ce cadre, il :

-         s’assure de la mise en œuvre des savoir-faire requis dans son secteur d’activité (prise en charge de la direction des activités : logistique, suivi des dossiers et de la communication interne/externe, contrôle de gestion…),

-         contrôle et dirige les objectifs fixés et évalue les fonctions et les missions déléguées,

-         encadre une équipe de niveau de qualification hétérogène (employés, techniciens, agents de maîtrise, cadres…),

assume la direction de l’encadrement et des opérations que lui délègue le dirigeant de l’entreprise.

Plus spécifiquement :

-         dans le domaine de l’entrepreneuriat, le titulaire du diplôme monte des projets, crée/reprend une entreprise, développe de nouveaux produits, analyse, prospecte et fidélise sa clientèle, construit son organisation de travail,

-         dans le domaine du pilotage d’entreprise, le titulaire du diplôme utilise les outils de management, (développement de l’entreprise et de son réseau, planification des tâches, mise en place et gestion du plan d’activité…), élabore des tableaux de bord, mobilise les moyens de mise en œuvre de sa stratégie,

-         dans le domaine du management humain, le titulaire du diplôme anime des équipes, communique et gère du personnel, participe aux évolutions de compétences et accompagne le parcours professionnel des salariés,

-         dans le domaine du management technique, le titulaire du diplôme effectue des analyses comptables, financières, juridiques et fiscales.

Compétences attestées :

Liste des activités visées :

Le titulaire de la Licence Management des organisations, spécialité Entrepreneuriat des Métiers de l’Artisanat, détermine la stratégie de l’entreprise et dirige sa mise en œuvre, définit les marchés sur lesquels l’entreprise exerce son activité, rassemble et gère les moyens mobilisés.

Dans ce cadre, il :

-         s’assure de la mise en œuvre des savoir-faire requis dans son secteur d’activité (prise en charge de la direction des activités : logistique, suivi des dossiers et de la communication interne/externe, contrôle de gestion…),

-         contrôle et dirige les objectifs fixés et évalue les fonctions et les missions déléguées,

-         encadre une équipe de niveau de qualification hétérogène (employés, techniciens, agents de maîtrise, cadres…),

-         assume la direction de l’encadrement et des opérations que lui délègue le dirigeant de l’entreprise.

Plus spécifiquement :

-         dans le domaine de l’entrepreneuriat, le titulaire du diplôme monte des projets, crée/reprend une entreprise, développe de nouveaux produits, analyse, prospecte et fidélise sa clientèle, construit son organisation de travail,

-         dans le domaine du pilotage d’entreprise, le titulaire du diplôme utilise les outils de management, (développement de l’entreprise et de son réseau, planification des tâches, mise en place et gestion du plan d’activité…), élabore des tableaux de bord, mobilise les moyens de mise en œuvre de sa stratégie,

-         dans le domaine du management humain, le titulaire du diplôme anime des équipes, communique et gère du personnel, participe aux évolutions de compétences et accompagne le parcours professionnel des salariés,

-         dans le domaine du management technique, le titulaire du diplôme effectue des analyses comptables, financières, juridiques et fiscales.

Compétences ou capacités attestées :

Le titulaire de la Licence est capable :

-         de prendre les décisions pour assurer la vente des produits ou services qu’il propose tout en veillant à la concurrence,

-         d’arrêter les budgets, d’analyser les coûts et les ventes, de préparer les plans d’investissement, de négocier les contrats,

-         de définir une politique de gestion des ressources humaines et de concevoir une communication interne et externe,

-         d’élaborer et d’améliorer les procédures de gestion administrative, comptable, juridique et fiscale.

Le diplômé :

-         pratique l’anglais des affaires,

-         utilise les outils informatiques dont il dispose,

-         synthétise les informations relatives à l’entreprise, réagit rapidement, hiérarchise les urgences, évalue les risques lors de ses choix de prise de décision,

fait preuve d’initiative et d’innovation.