L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
120g : Sciences économiques et sociales appliquées à l'aménagement et au développement, à l'administration territoriale, au commerce, aux relations sociales et aux ressources humaines, aux finances
128g : Droit fiscal ; Droit des affaires ; Droit pénal ; Droit de l'environnement ; Droit de la santé ; Droit de la sécurité et de la défense ; Droit du transport etc
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-10-2019
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Université Lille 2 droit et santé | - | - | http://www.univ-lille2.fr |
Activités visées :
- Préparation des procédures de recrutement
- Aide à la rédaction des contrats de travail
- Aide à la gestion des contrats de travail
- Assiste le responsable paye
- Préparation des réunions avec les Institutions Représentatives du Personnel
- Préparation et suivi des élections professionnelles
- Préparation des plans de formation
- Préparation des négociations annuelles et tri-annuelles obligatoires
- Gestion des relations sociales
Compétences attestées :
- Connaître les procédures de recrutement et les différents types de contrats de travail
- Maîtriser la rédaction des contrats de travail
- Maîtriser les règles juridiques afférentes à la conclusion, à l’exécution et à la rupture du contrat de travail
- Maîtrise les principes de la gestion de paye
- Maîtriser les différentes procédures de consultation des IRP (délégués du personnel, comité d’entreprise et comité d’hygiène et de sécurité)
- Maîtriser les procédures applicables aux élections professionnelles
- Maîtriser des différents dispositifs de formation et de leurs conditions d’utilisation (savoir analyser et traduire un besoin en formation)
- Maîtriser la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Maîtriser des règles relatives à la négociation collective, dont la négociation obligatoire (procédures, règles de conclusion, exécution et révision et dénonciation ; articulation avec les autres conventions et accords existants)
Secteurs d’activités :
Tous
Type d'emplois accessibles :
- Assistant du responsable des ressources humaines
- Assistant du responsable paie et administration du personnel
- Assistant du responsable de formation, du recrutement, de la gestion de l'emploi, des relations sociales
- Collaborateur spécialisé dans les questions sociales de cabinet d'expertise comptable
- Collaborateur de cabinets de consultants en gestion des ressources humaines…
Code(s) ROME :
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Les membres du Comité de direction de l’IST et les enseignants et intervenants |
|
| En contrat d’apprentissage | X | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Les membres du Comité de direction de l’IST et les enseignants et intervenants |
|
| En contrat de professionnalisation | X |
Les membres du Comité de direction de l’IST et les enseignants et intervenants |
|
| Par candidature individuelle | X | - | |
| Par expérience | X |
Les membres du Comité de direction de l’IST et les enseignants et intervenants |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
25 novembre 2010 Habilitation N°20100106 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-10-2019 |
|---|
Statistiques :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
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