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Répertoire national des certifications professionnelles

Manager d'entreprise ou de centre de profit

Active

N° de fiche
RNCP13081
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 7
Code(s) NSF :
  • 310m : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Taux d'insertion moyen dans le(s) métier(s) visé(s) à 6 mois : Non renseigné
Date d’échéance de l’enregistrement : 18-12-2021
Nom légal Nom commercial Site internet
INSTITUT FORMATION AFFAIRES ET GESTION - https://www.ifag.com/
Activités visées :

Le Manager d’entreprise ou de Centre de Profit définit et met en œuvre la stratégie globale de l’entreprise ou du centre de profit.
Il définit et met en place les processus et les organisations propres à atteindre les objectifs en manageant les différentes fonctions clés de l’entreprise.
Il manage des équipes dans le sens de la stratégie développée. L’accès aux fonctions de Manager d’entreprise ou de Centre de Profit suppose l’expérience préalable d’une ou plusieurs des fonctions de l’entreprise.
Les activités du « Manager d’Entreprise ou de Centre de Profit » se déclinent selon 7 blocs de compétences :
Direction générale de l'entreprise
Management de la transmission-reprise d'entreprise
Management de la fonction administrative et financière de l'entreprise
Management des Ressources Humaines
Management de la fonction commerciale en France et à l'international
Management de la fonction marketing-communication
Management des opérations de l'entreprise - supply-chain

Compétences attestées :

Le (la) titulaire est capable de :
•Concevoir et suivre la stratégie générale de l’entreprise
•Piloter le développement international de l’entreprise
•Manager la transformation digitale de l’entreprise
•Manager le comité de direction
•Manager un projet ou des équipes projets
•Analyser et évaluer l’entreprise
•Reprendre une entreprise
•Céder une entreprise
•Mesurer la performance et la rentabilité de l’entreprise
•Définir et mettre en œuvre la stratégie financière de l’entreprise
•Mettre en œuvre et suivre le contrôle de gestion et l’audit budgétaire
•Mettre en œuvre la stratégie fiscale de l’entreprise
•Administrer et gérer les ressources humaines
•Développer les ressources humaines
•Gérer les relations sociales
•Définir et développer la stratégie marketing
•Définir la politique de communication
•Définir et développer la stratégie commerciale
•Manager les opérations de commerce international
•Manager les équipes à l’international
•Contrôler la gestion de production
•Suivre et contrôler la politique d’achat
•Accompagner une ou plusieurs certifications qualité

N° et intitulé du bloc Liste de compétences Modalités d'évaluation
RNCP13081BC01

Management des opérations de l'entreprise - supply-chain

Descriptif :
Contrôler la gestion de production
Suivre et contrôler la politique d'achat
Accompagner une ou plusieurs certifications qualité
Modalités d'évaluation :
Etude de cas dans le cadre d'une mise en place d'un plan de gestion de production ou de distribution (appel d'offres / logigramme)
Validation du bloc de compétences :
Ce bloc fait l'objet d'un certificat

RNCP13081BC02

Management de la fonction administrative et financière

Descriptif :
Mesurer la performance et la rentabilité de l'entreprise
Définir et mettre en oeuvre la stratégie financière de l'entreprise
Mettre en oeuvre et suivre le contrôle de gestion et l'audit budgétaire
Mettre en oeuvre la stratégie fiscale de l'entreprise
Modalités d'évaluation :
Etudes de cas :
Stratégie financière d'entreprise (diagnostic et mise en oeuvre)
Gestion et audit budgétaire
Validation du bloc de compétences :
Ce bloc fait l'objet d'un certificat

RNCP13081BC03

Management de la fonction commerciale en France et à l'étranger

Descriptif :
Définir et développer la stratégie commerciale
Manager les opérations de commerce international
Manager les équipes à l'international
Modalités d'évaluation :
Etudes de cas :
Réalisation d'un plan d'action commercial
Opération d'achat ou de vente à l'international
Management interculturel
Validation du bloc de compétences :
Ce bloc fait l'objet d'un certificat

RNCP13081BC04

Management de la fonction marketing-communication

Descriptif :
Définir et développer la stratégie marketing
Définir la politique de communication
Modalités d'évaluation :
Etudes de cas :
Stratégie marketing
Plan de communication
Validation du bloc de compétences :
Ce bloc fait l'objet d'un certificat

RNCP13081BC05

Management de la transmission-reprise d'entreprise

Descriptif :
Analyser et évaluer l'entreprise
Reprendre une entreprise
Céder une entreprise
Modalités d'évaluation :
Rapport d'une reprise ou d'une cession d'entreprise présenté en groupe : soutenance orale
Validation du bloc de compétences :
Ce bloc fait l'objet d'un certificat

RNCP13081BC06

Management des ressources humaines

Descriptif :
Administrer et gérer les ressources humaines
Développer les ressources humaines
Gérer les relations sociales
Modalités d'évaluation :
Etudes de cas :
Audit RH
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Promotion de la marque employeur
Instances représentatives du personnel
Mise en situation professionnelle : entretien annuel / professionnel / préalable au licenciement
Validation du bloc de compétences :
Ce bloc fait l'objet d'un certificat

RNCP13081BC07

Direction générale de l'entreprise

Descriptif :
Concevoir et suivre la stratégie générale de l'entreprise
Piloter le développement international de l'entreprise
Manager la transformation digitale de l'entreprise
Manager le comité de direction
Manager un projets ou des équipes projets
Modalités d'évaluation :
Rapport d'un diagnostic stratégique présenté en groupe : soutenance orale
Etude de cas dans le cadre d'un développement à l'international et d'une analyse d'un système d'information
Validation du bloc de compétences :
Ce bloc fait l'objet d'un certificat

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :
Secteurs d’activités :

Le « Manager de Centre de Profit » est un métier transversal aux différentes branches professionnelles.
Le manager de centre de profit peut exercer dans des entreprises de toutes tailles; dans les grandes entreprises, il est en grande majorité responsable d’unités autonomes, de centre de profit, de Business Unit, ou d’un département de l’entreprise.
En fonction de la taille des entreprises, le positionnement de la fonction de manager de centre de profit peut varier : il sera cadre dirigeant ou membre du Comité de direction dans une PME/PMI ou manager de secteur dans une entreprise de grande taille. 

Type d'emplois accessibles :
  • Directeur général ou directeur adjoint
  • Directeur ou chef d’agence
  • Directeur de magasin ou de centre de profit
  • Directeur administratif et financier et directeur adjoint
  • Directeur du contrôleur de gestion
  • Directeur des ressources humaines ou directeur adjoint
  • Directeur des relations sociales
  • Directeur commercial ou directeur adjoint
  • Directeur commerce international
  • Directeur marketing ou directeur adjoint
  • Directeur communication ou directeur adjoint
  • Consultant marketing
  • Directeur Supply-chain et directeur adjoint
Code(s) ROME :
  • M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
  • M1205 - Direction administrative et financière
  • M1503 - Management des ressources humaines
  • M1707 - Stratégie commerciale
  • M1705 - Marketing
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :


Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

50 % de membres dépendant de l'organisme et 50 % de membres extérieurs à l'organisme, représentants du secteur professeionnel, dont 1 à 2 employeurs et 1 à 2 salariés (parité)

Après un parcours de formation continue X

Idem

En contrat de professionnalisation X

Idem

Par candidature individuelle X -
Par expérience X

Idem

En contrat d’apprentissage X

Idem

Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 31 août 2011 publié au Journal Officiel du 7 septembre 2011 portant enregistrement au répertoire national des certifications  professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l'intitulé "Manager d'entreprise ou de centre de profit"  avec effet au 26 juillet 2006, jusqu'au 7 septembre 2016. Autorité responsable : Institut de formation aux affaires et à la gestion (IFAG).

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 15 décembre 2016 publié au Journal Officiel du 18 décembre 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l'intitulé "Manager d'entreprise ou de centre de profit" avec effet au 07 septembre 2016, jusqu'au 18 décembre 2021.

Arrêté du 14 juin 2006 publié au JO du 23 juin 2006 portant modification du nom de l'organisme : 'Institut de formation aux affaires et à la gestion (IFAG)'.

Arrêté du 16 février 2006 publié au Journal Officiel du 5 mars 2006 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau II, avec effet au 5 mars 2006, jusqu'au 5 mars 2011. (En vertu de l’arrêté du 31 août 2011, les titulaires de la certification obtenue à compter du 26 juillet 2006 peuvent se prévaloir du niveau I).

Décret n° 2004-171 du 19 février 2004 modifiant le décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 relatif au répertoire national des certifications professionnelles (publié au Journal Officiel du 22 février 2004). La validité du titre est prorogée jusqu’au 31 décembre 2005.

Arrêté du 3 octobre 2002 publié au Journal Officiel du 12 octobre 2002 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique.  Observations : L'homologation prend effet à compter du 1er janvier 1971 et jusqu'au 31 décembre 2003.

Arrêté du 11 décembre 1997 publié au Journal Officiel du 21 décembre 1997 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique sous l'intitulé 'Certificat supérieur de formation aux affaires et à la gestion'.

Arrêté du 23 mars 1994 publié au Journal Officiel du 1er avril 1994 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique.
Arrêté du 22 mai 1992 publié au Journal Officiel du 4 juin 1992 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique sous l'intitulé 'Titre de l'IFAG'.

Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 18-12-2016
Date d'échéance de l'enregistrement 18-12-2021
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Annuaire national des diplômés


IFAG
IFAG ALUMNI

Organisme(s) préparant à la certification :
Nom légal Rôle
INSTITUT FORMATION AFFAIRES ET GESTION Habilitation pour former et organiser l’évaluation
INSTITUT FORMATION AFFAIRES ET GESTION Habilitation pour former et organiser l’évaluation
DT STRASBOURG BAS-RHIN POLE FORMATION Habilitation pour former et organiser l’évaluation
INSTITUT FORMATION AFFAIRES ET GESTION Habilitation pour former et organiser l’évaluation
INSTITUT FORMATION AFFAIRES ET GESTION Habilitation pour former et organiser l’évaluation
INSTITUT FORMATION AFFAIRES ET GESTION Habilitation pour former et organiser l’évaluation
CENTRE DE FORMATION Habilitation pour former et organiser l’évaluation
PRO-ALTERNA Habilitation pour former et organiser l’évaluation
PRO-ALTERNA Habilitation pour former et organiser l’évaluation
PRO-ALTERNA Habilitation pour former et organiser l’évaluation
INSTITUT FORMATION AFFAIRES ET GESTION Habilitation pour former et organiser l’évaluation
POLE FORMATION DES INDUSTRIES TECHNOLOGIQUES Habilitation pour former et organiser l’évaluation
PRO-ALTERNA Habilitation pour former et organiser l’évaluation
PRO-ALTERNA Habilitation pour former et organiser l’évaluation
PRO-ALTERNA Habilitation pour former et organiser l’évaluation
CENTRE FORMATION APPRENTIS ACMP Habilitation pour former et organiser l’évaluation
COMPETENCES PRO Habilitation pour former et organiser l’évaluation
CAMPUS REUNION Habilitation pour former et organiser l’évaluation
ECOLE SUPERIEURE DE MANAGEMENT DES LANDES Habilitation pour former et organiser l’évaluation
CFAI DE CHAMPAGNE ARDENNE Habilitation pour former et organiser l’évaluation
INSTITUT FORMATION AFFAIRES ET GESTION Habilitation pour former et organiser l’évaluation
PRO-ALTERNA Habilitation pour former et organiser l’évaluation
PRO-ALTERNA Habilitation pour former et organiser l’évaluation
NOSCHOOL' Habilitation pour former et organiser l’évaluation
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE TERRITORIALE DU GARD Habilitation pour former et organiser l’évaluation
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE TERRITORIALE DU VAR Habilitation pour former et organiser l’évaluation
ASS FORMATION AUX AFFAIRES ET GESTION Habilitation pour former et organiser l’évaluation
PRO-ALTERNA Habilitation pour former et organiser l’évaluation
COMPETENCES PRO Habilitation pour former et organiser l’évaluation
COMPETENCES PRO Habilitation pour former et organiser l’évaluation
INSTITUT DE FORMATION A L'EXPERTISE IMMOBILIERE ET PATRIMONIALE Habilitation pour former et organiser l’évaluation
INSTITUT FORMATION AFFAIRES ET GESTION Habilitation pour former et organiser l’évaluation
SUD MANAGEMENT Habilitation pour former et organiser l’évaluation
CESPB Habilitation pour former et organiser l’évaluation
PRO-ALTERNA Habilitation pour former et organiser l’évaluation
INSTITUT FORMATION AFFAIRES ET GESTION Habilitation pour former et organiser l’évaluation
CCIT DE L ALLIER Habilitation pour former et organiser l’évaluation
COMPETENCES PRO Habilitation pour former et organiser l’évaluation
GROUPE ANTOINE DE ST-EXUPERY SITE GIORGIO FRASSATI Habilitation pour former et organiser l’évaluation
Certifications antérieures :
N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP4488 RNCP4488 - Responsable opérationnel de centre de profit
Fiche au format antérieur au 01/01/2019
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