Assistant en gestion des entreprises, option action et gestion commerciale, comptabilité et gestion financière

Activités visées :

L'assistant en gestion des entreprises exerce ses activités dans le cadre de deux grandes spécialités :
1) Spécialité 'action et gestion commerciales', ses activités principales sont les suivantes :
- Etudier, conquérir, fidéliser un marché ;
- Mettre en œuvre les actions commerciales ;
- Prospecter, négocier, conclure la vente ;
- Manager une équipe de vente ;
- Gérer un centre de profit ;
- Organiser l'activité ;
- Appliquer les réglementations et la législation : des ventes et des prix, des contrats commerciaux, des relations de travail ;
- Gérer, traiter des données quantitatives ;
- Gérer des stocks de marchandises.

2) Spécialité 'comptabilité et gestion financière' : ses activités principales sont les suivantes :
- Traiter les opérations de comptabilité générale ;
- Analyser les coûts et les charges ;
- Analyser l'activité économique et financière de l'entreprise ;
- Gérer les budgets ;
- Insérer la composante juridique dans l'activité économique et sociale ;
- Organiser, coordonner les activités ;
- Contrôler, sécuriser l'information ;
- Traiter les données quantitatives ;
- Mettre en forme des données à l'aide de tableur ;
- Traiter informatiquement les opérations de comptabilité et de paie.

Compétences attestées :

Les capacités attestées concernent les connaissances et aptitudes permettant de : 1) Pour l'option action et gestion commerciales :
- Maîtriser des méthodes d'analyse stratégique des marchés
- Définir les objectifs commerciaux
- Organiser la prospection et gérer les secteurs de la force de vente
- Organiser une campagne de marketing direct
- Concevoir des aides à la vente et argumentaires
- Présenter une offre adaptée ; négocier et répondre aux objections
- Maîtriser les éléments clés des obligations et des contrats commerciaux
- Connaître les règles de protection du consommateur
- Connaître les réglementations des soldes et promotion des ventes
- Appliquer la législation sociale (contrat de travail et représentation des salariés)
- Appréhender les comptes de bilan et comptes de résultat
- Calculer un coût, une marge ; déterminer un seuil de rentabilité
- Diagnostiquer la situation financière
- Etablir des budgets et analyser les écarts
- Mettre en œuvre une méthode d'audit et d'organisation du service commercial
- Gérer un projet ; planifier les activités
- Etablir des statistiques ; analyser, interpréter les résultats et graphiques
- Effectuer des prévisions à court terme : effectuer des calculs commerciaux
- Traiter informatiquement des données
- Maîtriser les tableurs et bases de données

2) Pour l'option comptabilité et gestion financière :
Le titulaire est capable de :
- Etablir le compte de résultat des charges et produits en comptabilité analytique
- Calculer le coût par la méthode des coûts complets et analyser un coût de revient d'un produit
- Analyser les résultats, les écarts et préparer les prévisions
- Passer du bilan comptable au bilan financier et fonctionnel
- Calculer les soldes intermédiaires de gestion et la capacité d'autofinancement
- Calculer un fonds de roulement, un besoin en fonds de roulement, une trésorerie
- Calculer les ratios de structure et de gestion
- Etablir un diagnostic financier global
- Etablir un budget (vente, approvisionnement, prévisionnel de trésorerie)
- Analyser les données statistiques et les représenter graphiquement
- Faire des calculs d'actualisation
- Construire des tableaux d'amortissement d'emprunts
- Analyser l'environnement externe et le positionnement de l'entreprise
- Analyser l'organisation interne de l'entreprise
- Maîtriser les principes généraux du contrôle interne
- Formaliser les principaux process
- Connaître les différentes formes juridiques de société
- Maîtriser les éléments clés des obligations, des contrats
- Maîtriser les éléments essentiels des relations du travail
- Connaître les droits et obligations des différentes parties du contrat de travail