Aller à la navigation principale Aller au contenu Aller à la navigation de bas de page
Répertoire national des certifications professionnelles

Responsable d'association

Inactive

N° de fiche
RNCP13700
Certification remplacée par :
RNCP28177 - Responsable associatif
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 6
Code(s) NSF :
  • 330 : Spécialites plurivalentes des services aux personnes
  • 332 : Travail social
  • 335 : Animation sportive, culturelle et de Loisirs
Date d’échéance de l’enregistrement : 19-01-2017
Nom légal Nom commercial Site internet
Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) - http://www.cnam.fr
Activités visées :

Le titulaire effectue les activités suivantes:
- Exerce la direction stratégique d’une association de moins de 10 salariés ou d’un service dans une association de plus de 10 salariés, la dirige et assure  son développement en cohérence avec son objet social et en adéquation avec les évolutions de l’environnement socio-économique
- Exerce la gestion comptable et financière d’une association
- Coordonne l’activité d’une équipe de salariés, de bénévoles et de partenaires
- Conçoit des projets de nature diverses afin de mettre en œuvre le projet social de l’association et pour cela s’inscrit dans des logiques de travail en réseau

Compétences attestées :

Le titulaire estr capable entre autres, de :
- repérer les valeurs de référence, les orientations stratégiques et le projet de l’association (en lisant les statuts, les comptes rendus d’AG précédents, en participant aux réunions du CA…)
- rédiger un bilan d’activité et financier (construire un plan, donner des éléments
– analyser collectivement une situation, en faire le diagnostic
- créer des événements, des actions où se rencontrent salariés et adhérents/usagers
- construire une argumentation politique en lien avec l’objet social de l’association, définir des valeurs afin de mettre en valeur la plus value associative
- mettre en place des méthodes favorisant complémentarité et optimisation en impliquant dès l’amont du projet les différents salariés et bénévoles dans le projet lors de réunions collectives
– réaliser une veille, traiter l’information recueillie et l’utiliser à bon escient pour la proposition de projets innovants
- analyser une situation financière et  proposer les évolutions adaptées : évaluation des besoins et des ressources et  identifier les meilleurs choix d’investissements
- réaliser ou superviser l’établissement des documents comptables
- établir de tableaux de bord pour suivre les dossiers auprès des administrations et faire le suivi budgétaire
- comprendre l’organisation du travail afin d’évaluer les fonctionnements et les dysfonctionnement
- analyser les compétences, recueillir les besoins, élaborer un plan de formation, évaluer  les actions réalisés, entretenir des relations avec l’OPCA de référence
- animer des réunions de travail et conduire des entretiens
– analyser collectivement avec les bénévoles et les permanents les forces, les points à améliorer, les obstacles et les opportunités
- pratiquer une veille économique et sociale pour déterminer quels sont les besoins du public et vérifier si les moyens apportés par l’association sont adaptés
- élaborer un projet à partir des données observées et planifier des étapes de réalisation, lassurer le suivi et l'évaluer.

Secteurs d’activités :

Une multitude de champs professionnels : économie sociale et solidaire, éducation populaire, sanitaire, social, culturel, sportif,…. La taille des structures, selon qu’elles sont locales, régionales ou nationales, est également très variable.

Si le nombre moyen de salariés par association est de 11, les deux tiers d’entre elles ne comptent que 1 à 5 salariés. Les associations de plus de 50 personnes représentent quant à elles, seulement 9 % des employeurs.

Type d'emplois accessibles :

- Directeur d’association
- adjoint de direction
- chef de projet
- chef de service

Code(s) ROME :
  • K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :


Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

- l’administrateur général du Cnam ou son représentant,
- quatre enseignants du Cnam dont le responsable pédagogique du titre ou son représentant,
- deux représentants qualifiés des professions concernées par le titre

En contrat d’apprentissage X -
Après un parcours de formation continue X

idem

En contrat de professionnalisation X

idem

Par candidature individuelle X -
Par expérience X

idem

Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 11 janvier 2012 publié au Journal Officiel du 19 janvier 2012  portant enregistrement au répertoire national des certifications  professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau II, sous l'intitulé " Responsable d'association" avec effet au 2 janvier 2005, jusqu'au 19 janvier 2017

Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 19-01-2012
Date d'échéance de l'enregistrement 19-01-2017
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Nouvelle(s) Certification(s) :
N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP28177 RNCP28177 - Responsable associatif
Fiche au format antérieur au 01/01/2019
Ouvre un nouvel onglet Ouvre un site externe Ouvre un site externe dans un nouvel onglet