L'essentiel

Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

315r : Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)

120b : Méthodes comparatives en sciences humaines

110f : Spécialités pluri-scientifiques (application aux technologies de production)

Date d’échéance
de l’enregistrement

Niveau 7

315r : Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)

120b : Méthodes comparatives en sciences humaines

110f : Spécialités pluri-scientifiques (application aux technologies de production)

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Centre universitaire de formation et de recherche Jean-François Champollion (CUFR) - - http://www.univ-jfc.fr
Ministère chargé de l'enseignement supérieur - - -

Activités visées :

Les titulaires du diplôme possèdent des connaissances théoriques et méthodologiques solides sur les systèmes de travail  alliées à une pratique professionnelle acquise au cours de projets tuteurés et de stages, leur permettront d'exercer les activités suivantes:

conception de manière critique des outils et protocoles d'évaluation de systèmes de travail

conception de nouveaux systèmes

Compétences attestées :

 

Ce professionnel est capable de : - diagnostiquer les causes de dysfonctionnement des situations complexes, proposer des améliorations et accompagner leur mise en place, en intégrant les aspects techniques, environnementaux, organisationnels et humains ;
- conduire la conception et le développement de nouveaux systèmes artificiels ou humains ;
- recueillir, analyser, mettre en cohérence et formaliser les données issues du terrain et des travaux bibliographiques disponibles ;
- concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs opérationnels ;
- concevoir des outils de suivi et d'analyse (tableaux de bord, graphiques...) ;
- concevoir et mettre en oeuvre des méthodes d'évaluation ;
- maîtriser des techniques informatiques de recueil, de gestion et de traitement de données
- rédiger des procédures, protocoles, cahiers des charges.


Secteurs d’activités :

Ce professionnel exerce son activité dans une entreprise, une collectivité ou en libéral.

Type d'emplois accessibles :

Il peut prétendre à un emploi de : - cadre technique d'études-recherche-développement de l'industrie
- cadre technique de contrôle-qualité
- cadre technique d'hygiène et sécurité
- chargé d'analyse et de développement
- chargé d'études et de recherche en sciences de l'homme

Code(s) ROME :

  • H1206 - Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
  • H1502 - Management et ingénierie qualité industrielle
  • H1302 - Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
  • M1403 - Études et prospectives socio-économiques
  • K2401 - Recherche en sciences de l''homme et de la société

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X Universitaires et professionnels ayant contribué aux enseignements et au suivi de stage (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur).
-
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X Idem -
En contrat de professionnalisation X - -
Par candidature individuelle X Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP -
Par expérience X Enseignants-chercheurs et professionnels -
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification