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L'essentiel

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 6

Icon NSF

Code(s) NSF

310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)

310m : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Icon date

Date d’échéance
de l’enregistrement

Niveau 6

310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)

310m : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Certificateur(s) Résumé de la certification Secteur d’activité et type d’emploi Voie d’accès Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations Base légale Pour plus d’informations
Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Ministère chargé de l'enseignement supérieur - - -
Université Pierre Mendès France Grenoble II (UPMF) - - http://www.upmf-grenoble.fr

Activités visées :

La Licence Professionnelle permet au chef d’entreprise d’une TPE et à ses collaborateurs d’acquérir les compétences en gestion nécessaires pour appréhender le changement au sein de leur structure.

Ce professionnel est capable :

  • - d’évaluer le potentiel présent ou futur de son entreprise ;
  • - anticiper les risques de toute nature liés à l’activité de l’entreprise ;
  • - analyser les évolutions de son environnement et adapter l’offre de l’entreprise à cette nouvelle offre ;
  • - élaborer un projet et proposer les différentes étapes de son exécution ;
  • - diriger, coordonner et animer une équipe ;
  • - analyser une contrainte ou une difficulté de nature juridique, économique, comptable ou financière, en rendre compte et élaborer une mesure corrective.

Compétences attestées :

Les objectifs de la formation consistent à approfondir les fondamentaux de gestion en insistant sur les aspects pratiques et la dimension transversale de l’organisation et à favoriser l’ouverture, l’esprit critique et la construction d’un projet professionnel personnel.

Le titulaire de la licence professionnelle doit être capable de :

  • -       connaître l’environnement économique et institutionnel dans lequel évoluent les organisations et d’appréhender ses évolutions ;
  • -       concevoir et mettre en oeuvre les outils de gestion propres aux TPE (boîte à outils du gestionnaire, développement local, gestion du personnel, etc.) ;
  • -       adopter les attitudes professionnelles fondamentales : autonomie, responsabilité, initiative, rigueur

Secteurs d’activités :

Cette formation permet :

  • - d’apporter des compétences métier à un public souhaitant créer ou reprendre une TPE ou y travailler,  
  • - d’enrichir les compétences métier des dirigeants, conjoints et/ou collaborateurs (possibilité de valider tout ou partie des modules enseignés)

Type d'emplois accessibles :

Les métiers visés sont :

  • -Chef d’entreprise, collaborateur ou salarié dans une TPE
  • -Assistant de direction, Assistant comptable et budgétaire
  • -Contrôleur de gestion, Responsable de gestion budgétaire et financière
  • -Responsable des ressources humaines

Code(s) ROME :

  • M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Enseignants ayant contribué à la formation + chefs d’entreprise (dossier et entretien) 50% / 50%
En contrat d’apprentissage X -
Après un parcours de formation continue X

Enseignants ayant contribué à la formation + chefs d’entreprise (dossier et entretien) 50% / 50%
En contrat de professionnalisation X

Enseignants ayant contribué à la formation + chefs d’entreprise (dossier et entretien) 50% / 50%
Par candidature individuelle X

Enseignants ayant contribué à la formation + chefs d’entreprise (dossier et entretien) 50% / 50%
Par expérience X

Responsable de la formation pour l’accompagnement
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Aucune correspondance

Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :

Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification
Date du JO/BO Référence au JO/BO
-

 

Arrêté du 17 novembre 1999 publié au JO  du 24.11.1999

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…)
Date du JO/BO Référence au JO/BO
-

Arrêté du 17 novembre 1999 publié au JO  du 24.11.1999
Arrêté du 22 juin 2011 relatif aux habilitations de l’Université Grenoble 2 à délivrer les diplômes nationaux /  n° 20090897
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…)
Date d'échéance de l'enregistrement

Statistiques :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Fiche au format antérieur au 01/01/2019

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Financement du système Répartition des contributions Pilotage de la péréquation interbranches Veille sur la soutenabilité du système

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Améliorer

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