Responsable de communication

Code de la fiche : RNCP15058

Etat : Inactive

Europass

L'essentiel

CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

321p : Journalisme et communication

Date d’échéance
de l’enregistrement

03-03-2020

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

Niveau 6

321p : Journalisme et communication

03-03-2020

Certificateur(s) Résumé de la certification Blocs de compétences Secteur d’activité et type d’emploi Voie d’accès Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations Base légale Pour plus d’informations

Nom légal	Siret	Nom commercial	Site internet
IRCOM	38115050700022	-	-

Activités visées :

Dans une structure qui doit promouvoir ses produits (biens ou services), valoriser son image et mobiliser l’ensemble de ses salariés et partenaires, le responsable ou chargé de la communication interne et/ou externe doit être en mesure d'exercer les compétences suivantes :
- élaborer un plan de communication en fonction des objectifs définis par l’entreprise,
- réaliser et mettre en oeuvre des outils de communication
- évaluer pour mesurer leur efficacité.
- définir la politique de communication de la structure, établir le budget et les dépenses des actions de communication
- réaliser les produits et supports de communication écrits, visuels, audiovisuels (Web, réseaux Sociaux, rapports d'activité, Catalogues, plaquettes, affiches, charte graphique, Communiqués et dossiers de presse, Journal interne, films,…)
- mettre en oeuvre les actions de relations publiques, de diffusion et de promotion de l'information
- créer et administrer un site Web
- planifier la réalisation matérielle et logistique des actions et événements
- vérifier la conformité et la qualité de l'information diffusée
- conseiller et apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication
- sélectionner des fournisseurs/prestataires, négocier les conditions du contrat et contrôler la réalisation de l'intervention, des produits
- mettre à jour les données d'activité (tableaux de bord, statistiques, ...) et réaliser le bilan des actions de communication
- diriger un service, une structure, une équipe.

Compétences attestées :

Les capacités attestées :
1- Concevoir et piloter un plan de communication
2- Mettre en oeuvre à bon escient les outils & techniques de Communication
3- Piloter la communication interne & externe
4- Gérer l’équipe de Communication

RNCP15058BC01 - Conseiller et apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication, & suivre les obligations règlementaires, techniques et médiatiques

Liste de compétences	Modalités d'évaluation
Compétences attestées : - développer une réflexion éthique sur la communication - travailler en équipe (écoute, animation de réunion, leadership,…) - s’exprimer avec précision à l’oral et à l’écrit Modalités d'évaluation : - Mission longue de 4 mois réalisée au sein d’une organisation Evaluation individuelle des qualités humaines et professionnelles par le tuteur	-

Liste de compétences

Modalités d'évaluation

Compétences attestées :
- développer une réflexion éthique sur la communication
- travailler en équipe (écoute, animation de réunion, leadership,…)
- s’exprimer avec précision à l’oral et à l’écrit
Modalités d'évaluation :
- Mission longue de 4 mois réalisée au sein d’une organisation
Evaluation individuelle des qualités humaines et professionnelles par le tuteur

RNCP15058BC02 - Identifier et analyser les différents types d’informations pour préparer les contenus de la communication (recueil, évaluation, sélection, rédaction, ...)

Liste de compétences	Modalités d'évaluation
Compétences attestées : - maîtriser la méthodologie de réalisation d’un plan de communication. - utiliser les outils et disciplines de communication pertinents par rapport aux objectifs visés et aux cibles - définir des outils de mesure adaptés à ses choix - présenter un argumentaire à l’oral et structurer ses idées Modalités d'évaluation : Dans le cadre d’une mise en situation, réalisation d’un plan de communication pour un client réel Mise en situation durant 72h après présentation du besoin client par celui-ci. Le candidat devra déterminer un plan de communication après avoir identifié les informations clés fournies par le client. Présentation du projet devant le client pendant 45’ – notation collective - Mission longue de 4 mois réalisée au sein d’une organisation Evaluation individuelle des qualités humaines et professionnelles par le tuteur	-

Liste de compétences

Modalités d'évaluation

Compétences attestées :
- maîtriser la méthodologie de réalisation d’un plan de communication.
- utiliser les outils et disciplines de communication pertinents par rapport aux objectifs visés et aux cibles
- définir des outils de mesure adaptés à ses choix
- présenter un argumentaire à l’oral et structurer ses idées
Modalités d'évaluation :
Dans le cadre d’une mise en situation, réalisation d’un plan de communication pour un client réel
Mise en situation durant 72h après présentation du besoin client par celui-ci.
Le candidat devra déterminer un plan de communication après avoir identifié les informations clés fournies par le client.
Présentation du projet devant le client pendant 45’ – notation collective
- Mission longue de 4 mois réalisée au sein d’une organisation
Evaluation individuelle des qualités humaines et professionnelles par le tuteur

RNCP15058BC03 - Planifier la réalisation matérielle et logistique des actions, produits et supports de communication interne et externe en ayant un souci du retour sur investissement

Liste de compétences	Modalités d'évaluation
Compétences attestées : - maîtriser les règles de base d’écriture journalistique (titres, châpo, accroche,…) - respecter le cahier des charges du client - mettre en scène et présenter l’information. - construire une argumentation à l’écrit et à l’oral - réaliser des calculs de taux et de pourcentage et lire un bilan et un compte de résultat. Modalités d'évaluation : - Mission longue de 4 mois réalisée au sein d’une organisation Evaluation individuelle des qualités humaines et professionnelles par le tuteur - réalisation d’une étude de cas sur la gestion d’un budget A partir d’un cas pratique, le candidat devra faire des calculs simples. Durée de l’épreuve : 2h. épreuve écrite individuelle	-

Liste de compétences

Modalités d'évaluation

Compétences attestées :
- maîtriser les règles de base d’écriture journalistique (titres, châpo, accroche,…)
- respecter le cahier des charges du client
- mettre en scène et présenter l’information.
- construire une argumentation à l’écrit et à l’oral
- réaliser des calculs de taux et de pourcentage et lire un bilan et un compte de résultat.
Modalités d'évaluation :
- Mission longue de 4 mois réalisée au sein d’une organisation
Evaluation individuelle des qualités humaines et professionnelles par le tuteur
- réalisation d’une étude de cas sur la gestion d’un budget
A partir d’un cas pratique, le candidat devra faire des calculs simples.
Durée de l’épreuve : 2h.
épreuve écrite individuelle

RNCP15058BC04 - Réaliser et mettre en oeuvre les produits, supports et actions de communication et diffuser l'information en fonction des objectifs définis

Liste de compétences	Modalités d'évaluation
Compétences attestées : - organiser la communication interne et externe en fonction de la stratégie communication de l'entreprise - inscrire les moyens dans un calendrier, préparer les budgets des actions de communication interne et externe - conduire les actions de communication interne et externe - Avoir un rôle d'expert auprès des autres services de l'entreprise Modalités d'évaluation : Dans le cadre d’une mise en situation, réalisation d’outils de communication pour un client réel Mise en situation durant 72h après présentation du besoin client par celui-ci. Le candidat devra faire des préconisations concrètes à son client, en proposant des outils et actions de communication conformes aux besoins client Présentation du projet devant le client pendant 45’ – notation collective	-

Liste de compétences

Modalités d'évaluation

Compétences attestées :
- organiser la communication interne et externe en fonction de la stratégie communication de l'entreprise
- inscrire les moyens dans un calendrier, préparer les budgets des actions de communication interne et externe
- conduire les actions de communication interne et externe
- Avoir un rôle d'expert auprès des autres services de l'entreprise
Modalités d'évaluation :
Dans le cadre d’une mise en situation, réalisation d’outils de
communication pour un client réel
Mise en situation durant 72h après présentation du besoin client par celui-ci.
Le candidat devra faire des préconisations concrètes à son client, en proposant des
outils et actions de communication conformes aux besoins client
Présentation du projet devant le client pendant 45’ – notation collective

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Secteurs d’activités :

Tous secteurs d’activité, entreprises privées ou publiques, associations, collectivités locales, agences de communication ou administrations

Type d'emplois accessibles :

Responsable ou chargé de communication
Responsable ou chargé des relations presse et/ou publiques
Responsable ou chargé de la communication événementielle.
Chef de publicité,
attaché de presse,
consultant en communication,
chef de mission communication

Code(s) ROME :

E1103 - Communication

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification	Oui	Non	Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant	X		7 personnes : 80% de professionnels extérieurs 20 % de personnels internes
En contrat d’apprentissage		X	-
Après un parcours de formation continue	X		7 personnes : 80% de professionnels extérieurs 20 % de personnels internes
En contrat de professionnalisation		X	-
Par candidature individuelle	X		7 personnes : 80% de professionnels extérieurs 20 % de personnels internes
Par expérience	X		5 personnes : 50% de professionnels extérieurs 50 % de personnels internes

Validité des composantes acquises
	Oui	Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie		X
Inscrite au cadre de la Polynésie française		X

Aucune correspondance

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…)
Date du JO/BO	Référence au JO/BO
-	Arrêté du 23 février 2007 publié au Journal Officiel du 03 mars 2007 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 03 mars 2007, jusqu'au 03 mars 2012.

Référence autres (passerelles...) :

Référence autres (passerelles...)
Date du JO/BO	Référence au JO/BO
-	Arrêté du 23 février 2017 publié au Journal Officiel du 03 mars 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau II, sous l'intitulé "Responsable de communication" avec effet au 03 mars 2017, jusqu'au 03 mars 2020. Arrêté du 5 avril 2012 publié au Journal Officiel du 14 avril 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau II, sous l'intitulé " Responsable de communication" avec effet au 03 mars 2012 jusqu'au 14 avril 2017. Décret n° 2004-171 du 19 février 2004 modifiant le décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 relatif au répertoire national des certifications professionnelles (publié au Journal Officiel du 22 février 2004). La validité du titre est prorogée jusqu’au 31 décembre 2006. Arrêté du 3 janvier 2001 publié au Journal Officiel du 14 janvier 2001 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique. Arrêté du 7 octobre 1997 publié au Journal Officiel du 25 octobre 1997 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique sous l'intitulé 'Responsable de Communication'. Arrêté du 23 mars 1994 publié au Journal Officiel du 1er avril 1994 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique sous l'intitulé 'Diplôme de l'IRCOM'.

Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :

03-03-2017

Référence autres (passerelles...)
Date d'échéance de l'enregistrement	03-03-2020

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

www.ircom.fr

Ircom

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche	Intitulé de la certification remplacée
RNCP1335	Responsable de communication

Fiche au format antérieur au 01/01/2019

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