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Répertoire national des certifications professionnelles

Gestionnaire d'une entreprise artisanale du bâtiment

Active

N° de fiche
RNCP1515
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 4
Code(s) NSF :
  • 314t : Etablissement des documents comptables et de gestion
Date d’échéance de l’enregistrement : 30-12-2020
Nom légal Nom commercial Site internet
Confédération de l'artisanat et des petites entreprises du bâtiment (CAPEB) - http://www.capeb.fr
Activités visées :

Le gestionnaire d’une entreprise artisanale du bâtiment assiste et seconde le chef d’entreprise dans les activités de gestion quotidienne de l’entreprise artisanale du bâtiment et de support à la production.
En sa qualité de salarié, d’associé ou de conjoint collaborateur, il a pour mission de :
- gérer les aspects comptables, financiers et administratifs de l’entreprise,
- prendre en charge la gestion du personnel,
- assurer la mise en œuvre, aux côtés du chef d’entreprise, de la politique hygiène, qualité, sécurité et environnement (QHSE),   
- assurer un suivi commercial, administratif, technique (devis, équipements…) et matériel (relation fournisseurs/fabricants, gestion du stock…)   
- engager et développer une démarche commerciale active et cohérente.
Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat
Une partie des activités figurant ci-dessous est mise en œuvre en étroite collaboration avec le chef d’entreprise, qui en assume la responsabilité et reste décisionnaire quant à leur mise en œuvre.
Préparation de documents professionnels et organisation de l'accès à l'information dans une entreprise artisanale du bâtiment
Assistance administrative
Gestion des stocks et des commandes
Suivi et production des données comptables, économiques et financières d'une entreprise artisanale du bâtiment
Comptabilité courante de l’entreprise
Suivi de l’activité économique et financière et de la situation juridique et fiscale de l’entreprise
Gestion de la trésorerie
Réalisation des documents et démarches nécessaires à l’activité de l’entreprise
Gestion des Ressources Humaines dans une entreprise artisanale du bâtiment
Gestion du personnel
Gestion de l’équipe de l’entreprise
Mise en place et animation de la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
Accueil des clients et partenaires et préparation d'outils de communication dans une entreprise artisanale du bâtiment
Relations extérieures
Accueil des clients et des interlocuteurs de l'entreprise
Actions commerciales

Compétences attestées :

Le (la) titulaire est capable de :
1) Suivre l’activité comptable de l’entreprise et la trésorerie
2) Assurer la gestion économique, financière, juridique et fiscale de l’entreprise
3) Elaborer et suivre les documents et démarches nécessaires à l’activité de l’entreprise
4) Conduire des échanges à visée professionnelle avec les différents interlocuteurs de l’entreprise
5) Mettre en œuvre les actions commerciales et assurer les relations extérieures
6) Organiser l’accès à l’information et exploiter les outils bureautiques et les systèmes d’informations utiles à son activité
7) Assurer la gestion des ressources humaines de l’entreprise et la mise en œuvre des démarches QHSE

Modalités d'évaluation :
N° et intitulé du bloc Liste de compétences Modalités d'évaluation
RNCP1515BC01

Suivi et production des données comptables, économiques et financières d'une entreprise artisanale du bâtiment

Descriptif :
Suivre l’activité comptable de l’entreprise et la trésorerie
Assurer la gestion économique, financière, juridique et fiscale de l’entreprise
Elaborer et suivre les documents et démarches nécessaires à l’activité de l’entreprise
Modalités d’évaluation :
1 études de cas individuelles écrites en organisme de formation portant sur des situations d’entreprises artisanales du bâtiment relatives à des problématiques de : 
comptabilité et de suivi de trésorerie
analyse financière, d’investissements, d’amortissements et de financements
calcul de coût de revient, de taux horaire et de prix de vente
2 / Constitution d’un dossier écrit individuel d’entreprise décrivant les réalisations et les projets du candidat en la matière
3/ Entretien individuel oral avec le jury 

RNCP1515BC02

Gestion des ressources humaines dans une entreprise artisanale du bâtiment

Descriptif
Assurer la gestion des ressources humaines de l’entreprise et la mise en œuvre des démarches QHSE
Modalités d’évaluation :
1/ QCM écrit individuel en organisme agréé sur les aspects législatifs, règlementaires et conventionnels (y compris Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)
2/ Etude de cas écrite individuelle en organisme agréé portant sur une problématique de gestion des ressources humaines
3/ Constitution d’un dossier écrit individuel décrivant les réalisations et les projets du candidat en la matière
4/ Entretien oral individuel avec le jury 

RNCP1515BC03

Accueil des clients et partenaires et préparation d'outils de communication dans une entreprise artisanale du bâtiment

Descriptif
Conduire des échangesà visée professionnelle avec les différents interlocuteurs de l’entreprise
Mettre en œuvre les actions commerciales et assurer les relations extérieures
Modalités d’évaluation :
1/ Mise en situation orale individuelle de communication en organisme agréé avec différents interlocuteurs de l’entreprise artisanale du bâtiment (problématique à traiter avec le comptable, la banque, l’assurance, les services administratifs, clients, …)
2/ Etude de cas écrite individuelle en organisme agréé portant sur l’élaboration d’un plan d’actions commerciales pour une entreprise artisanale du bâtiment
3 / Constitution d’un dossier écrit individuel décrivant les réalisations et les projets du candidat en la matière
4/ Entretien oral individuel avec le jury

RNCP1515BC04

Préparation de documents professionnels et organisation de l'accès à l'information dans une entreprise artisanale du bâtiment

Descriptif
Organiser l’accès à l’information et exploiter les outils bureautiques et les systèmes d’informations utiles à son activité
Modalités d’évaluation :
1/ QCM écrit individuel en organisme agréé sur la culture informatique
2/ Epreuve pratique écrite individuelle en organisme agréé sur documents professionnels : traitement de texte et tableur
3 / Constitution d’un dossier écrit individuel décrivant les réalisations et les projets du candidat en la matière
4/ Entretien individuel oral avec le jury 

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :
Secteurs d’activités :

Artisanat du bâtiment

Type d'emplois accessibles :

 Gestionnaire d'une entreprise artisanale du bâtiment

Code(s) ROME :
  • M1605 - Assistanat technique et administratif
  • M1203 - Comptabilité
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :


Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
En contrat d’apprentissage X -
Après un parcours de formation continue X
  • Un cadre administratif de l’Union Régionale Capeb
  • Un professionnel issu du métier
  • Un spécialiste extérieur à la Capeb (comptable, juriste, banquier, commercial…)
En contrat de professionnalisation X
  • Un cadre administratif de l’Union Régionale Capeb
  • Un professionnel issu du métier
  • Un spécialiste extérieur à la Capeb (comptable, juriste, banquier, commercial…)
Par candidature individuelle X -
Par expérience X
  • Un chef d’entreprise artisanale du bâtiment en activité
  • Un gestionnaire d’une entreprise artisanale du bâtiment en activité
  • Un représentant d’un organisme de formation mettant en place le GEAB
  • Un expert national ou local de la certification 
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non

Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :

Date du JO / BO Référence au JO / BO

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 23 février 2007 publié au Journal Officiel du 03 mars 2007 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 03 mars 2007, jusqu'au 03 mars 2012.

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 27 décembre 2017 publié au Journal Officiel du 30 décembre 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau IV, sous l'intitulé "Gestionnaire d'une entreprise artisanale du bâtiment" avec effet au 14 avril 2017, jusqu'au 30 décembre 2020.

Arrêté du 5 avril 2012 publié au Journal Officiel du 14 avril 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau IV, sous l’intitulé "Gestionnaire d'une entreprise artisanale du bâtiment" avec effet au 03 mars 2012, jusqu’au 14 avril 2017.

Décret n° 2004-171 du 19 février 2004 modifiant le décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 relatif au répertoire national des certifications professionnelles (publié au Journal Officiel du 22 février 2004). La validité du titre est prorogée jusqu’au 31 décembre 2006.

Arrêté du 17 mars 2003 publié au Journal Officiel du 27 mars 2003 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique. Observations : Homologation jusqu'au 18 janvier 2005.

Arrêté du 15 avril 1999 publié au Journal Officiel du 17 avril 1999 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique. 

Date du premier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 28-04-2002
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

http://www.capeb.fr


http://www.capeb.fr

Fiche au format antérieur au 01/01/2019
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