MASTER - Sciences humaines et sociales, mention Travail et développement, spécialité Travail, Emploi, Organisation
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-10-2019
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) | - | - | http://www.cnam.fr |
| Ministère chargé de l'enseignement supérieur | - | - | - |
Activités visées :
Le Master prépare aux activités centrées sur :
- L’expertise des systèmes de ressources humaines : diagnostic, gestion, accompagnement, prescription
- La conduite d’expertises, d’études et de recherches dans le champ des organisations : production de données, analyse de situation, diagnostics organisationnels… en entreprise, en cabinets d’étude, en centres de recherche, en association, dans les collectivités locales…
- Le domaine de l’organisation du travail et de la gestion de l’emploi : participation à des équipes projets pour l’analyse située (organisations, espaces locaux…) ou globale (diagnostics sectoriels et macros)
Compétences attestées :
L’objectif du diplôme est de former des professionnels de l’expertise, de l’étude et de la recherche, c’est-à-dire des professionnels de haut niveau compétents et autonomes, capables de produire des diagnostics organisationnels, de mener des études dans le champ de l’organisation du travail et de l’emploi et d’inscrire leur action dans une perspective de recherche. Ceci suppose l’acquisition des capacités suivantes :
- Capacité à mobiliser des grilles d’analyses des organisations, de l’organisation du travail, de la GRH et des marchés du travail
- Capacité à produire et à traiter de données quantitatives et qualitatives appliqués aux domaines d’intervention et de recherche
- Capacité à produire un diagnostic organisationnel dans le cadre d’une démarche raisonnée en sociologie ou en GRH, à accompagner le changement, à inscrire le diagnostic dans le cadre de programmes d’études et de recherche.
Secteurs d’activités :
Etudes, conseil, et expertise en organisation, ressources humaines et relations de travail
Type d'emplois accessibles :
Consultant en ressources humaines, chef de service de gestion des ressources humaines, directeur des relations sociales, chargé d’analyse et de développement, chargé d’étude et de recherche en sciences de l’homme, cadres technico-administratif des services au public.
Code(s) ROME :
- M1502 - Développement des ressources humaines
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X |
- l’administrateur général du Cnam ou son représentant, - quatre enseignants du Cnam dont le responsable pédagogique du titre ou son représentant, - deux représentants qualifiés des professions concernées par le titre. |
- | |
| Après un parcours de formation continue | X |
idem |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
idem |
- | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
L’Administrateur général ou son représentant |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 25 avril 2002 relatif au diplôme national de master publié au JO du 27 avril 2002 |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 4 janvier 2005 (n° d'habilitation 20041781) |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Décret n° 2002-590 du 24 avril 2002 publié au JO n° 98 du 26 avril 2002 |
| - |
Arrêté du 22 août 2014 (n° d'habilitation 20041781) |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-10-2019 |
|---|
