L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 5

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Code(s) NSF

323t : Réalisation du service

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Formacode(s)

45060 : Régie spectacle

46340 : Communication événementielle

46247 : Éclairagisme

Icon date

Date d’échéance
de l’enregistrement

08-02-2023

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

Niveau 5

323t : Réalisation du service

45060 : Régie spectacle

46340 : Communication événementielle

46247 : Éclairagisme

08-02-2023

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
GRIM-EDIF 38955373600031 - -

Activités visées :

Le Régisseur Technique du Spectacle Vivant et de l’évènementiel est le responsable de l’ensemble des aspects techniques et manageriels selon son domaine de spécialité.
Ses activités se déroulent selon la spécialité ou l'optionchosie dans les domaines suivants :
-          Son :
sonorisation (renforcement et diffusion sonore)
prise de son et enregistrement
traitement sonore (mixage, post production sonore, mastering)
 -          Lumière :
éclairagisme et conception lumière
régie et pilotage
-          Plateau
machinerie théâtrale et scénique
décoration et accessoires
effets spéciaux
 -          Vidéo
création et traitement image
captation et diffusion vidéo
mapping vidéo et pilotage des systèmes
Le Régisseur Technique du Spectacle Vivant et Evènementiel :
Réalise l’étude technique de l’événement
Assure l’organisation et la préparation technique de l’événement
Réalise la mise en place l’installation de la prestation technique
Assure la mise en service et l’exploitation (la conduite) techniques
Veille à la maintenance de ses équipements
Manage son équipe

Compétences attestées :

La certification atteste que son titulaire est capable de :
   -   Réalise l’étude technique de l’événement
prend en compte le besoin
identifie les contraintes§  dirige la mise en place des équipements
rédige et/ou adapte les documents techniques
quantifie les moyens
prends en charge la création
met en corrélation objectifs et moyens
prend en compte les contraintes économiques et sociales
assure un suivi technologique et réglementaire
 -   Assure l’organisation et la préparation technique de l’événement
anticipe et prépare le travail de son équipe
réparti le travail
supervise les mouvements (logistique, manutention)
veille au respect de la planification
 -  Réalise la mise en place, l’installation de la prestation technique
conduit le câblage, l’assemblage des équipements techniques
procède aux vérifications
fait appliquer les règles de sécurité
 -   Assure la mise en service et l’exploitation (la conduite) techniques
effectue essais, réglages, corrections
assure le pilotage (conduite) des installations
dirige les changements de plateaux (succession des configurations éphémères)
veille au bon déroulement technique
collabore avec le créateur
 -  Veille à la maintenance de ses équipements
diagnostique et fait dépanner
assure le suivi de l’entretien des équipements
gère les stocks techniques et consommables
 -  Manage son équipe
participe au recrutement des compétences
organise et conduit des réunions techniques
gère les compétences de son équipe

RNCP15235BC01 - Management de son équipe

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Participe au recrutement des techniciens.
Conduit ou participe aux réunions techniques avec son équipe.
Gère les compétences de son équipe.
Modalités d’évaluation :
mise en situations professionnelles (livret)
rapports de stage X3
contrôle continu des connaissances (contrôles sur table)
situations de production TP
grand TP de fin d’année (en partenariat)
constitution de dossiers
exposés
soutenance.

-

RNCP15235BC02 - Mise en place l’installation de la prestation technique

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Dirige de l’implantation au démontage du matériel technique sur le lieu de réalisation.
Dirige le câblage raccordement et assemblage des équipements techniques.
Teste l’installation et en contrôle la conformité.
Veille à l’application des règles de sécurité relatives à sa spécialité (son équipe, son matériel).
Modalités d’évaluation :
mise en situations professionnelles (livret)
rapports de stage X3
contrôle continu des connaissances (contrôles sur table)
situations de production TP
grand TP de fin d’année (en partenariat)
constitution de dossiers
exposés
soutenance.

-

RNCP15235BC03 - Etude technique de l’événement

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Recueil, détermination et prise en compte des besoins techniques du Régisseur Général, du Directeur Technique ou directement du commanditaire (le client).
Identification et prise en compte des caractéristiques et les contraintes techniques du lieu, de la commande.
Création et rédaction des documents techniques selon son domaine de spécialité (son-lumière-plateau- vidéo).
Analyse et adaptation des documents techniques (son-lumière-plateau-vidéo)  en vue de la réalisation d’un spectacle vivant ou d’un évènement.
Détermination des moyens humains et techniques nécessaires (dans son domaine Son Lumière Plateau ou Vidéo).
Prise en charge de la création artistique dans son domaine de spécialité (Son Lumière Plateau ou Vidéo).
Mise en adéquation du travail de création, de conception avec les moyens techniques et économiques du projet ou de l’évènement.
Prise en compte de l’environnement économique et social de l’exercice de son action.
Mise à jour et suivi (veille) des technologiques, réglementations et environnement professionnel.
Modalités d’évaluation :
mise en situations professionnelles (livret)
rapports de stage X3
contrôle continu des connaissances (contrôles sur table)
situations de production TP
grand TP de fin d’année (en partenariat)
constitution de dossiers
exposés
soutenance.

-

RNCP15235BC04 - Maintenance des équipements

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Diagnostique/ dépanne ou fait dépanner en situation de production.
Gère l’entretien et la maintenance préventive et curative de l’ensemble du parc technique relatif à sa spécialité.
Contrôle et gère les stocks techniques.
Modalités d’évaluation :
mise en situations professionnelles (livret)
rapports de stage X3
contrôle continu des connaissances (contrôles sur table)
situations de production TP
grand TP de fin d’année (en partenariat)
constitution de dossiers
exposés
soutenance.

-

RNCP15235BC05 - Organisation et la préparation technique de l’événement

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Anticipe et prépare les opérations techniques qu’il dirige ou délègue
Répartition du  travail de ses techniciens.
Supervise la manutention des équipements (chargement-déchargement-stockage, circulation).
Veille au respect du planning relatif à sa spécialité et procède le cas échéant aux ajustements.
Modalités d’évaluation :
mise en situations professionnelles (livret)
rapports de stage X3
contrôle continu des connaissances (contrôles sur table)
situations de production TP
grand TP de fin d’année (en partenariat)
constitution de dossiers
exposés
soutenance.

-

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Secteurs d’activités :

Secteur d’activité et taille des entreprises ou services employeurs :
     Le Régisseur Technique du Spectacle Vivant et de l’Evènementiel peut exercer son activité professionnelle :
Dans le secteur de la Culture et du Spectacle
Dans le secteur de l’Evènementiel et du Tourisme
     Elle ou il intervient selon sa spécialité d’option (son, lumière, plateau ou vidéo) dans les domaines professionnels suivants :
Spectacle vivant
Evènementiel
Audiovisuel
Communication
Diffusion
Animation et loisirs
Tourisme
Culturel
Enregistrement et captation
Toutes les manifestations publiques en général
et ce pour des installations fixes, mobiles, pérennes ou éphémères.
     Taille des entreprises : TPE, PME, des collectivités privées, territoriales et plus exceptionnellement pour de très grandes entreprises (GL Event ou le Club Med, Disney …) ou pour l’Etat.
     Il peut donc être fonctionnaire, contractuel, salarié permanent (sous toute forme de contrat) à temps plein ou temps partiel, chargé de mission, ou intermittent.

Type d'emplois accessibles :

.Spécialité Son : Régisseur son ; Sonorisateur ; Concepteur de son ; « Ingénieur » du son.
.Spécialité Lumière : Régisseur lumière ; Pupitreur spectacle et évènementiel ; Chef éclairagiste ; Chef électricien ; Concepteur lumière ; Créateur lumière.
.Spécialité Plateau : Régisseur plateau ; Concepteur machinerie et décors ; Chef machiniste du spectacle et du théâtre ; Chef constructeur en décors ; Chef décorateur ; Régisseur de scène ; Scénographe de spectacle ; Scénographe d’équipements ; Régisseur en effet spéciaux.
.Spécialité Vidéo : Régisseur Vidéo ; Concepteur mapping image ; Régisseur de diffusion image ; Régisseur d’équipements audiovisuels ; Créateur en arts numériques pour le spectacle ; Scénographe de spectacle ; Régisseur en effet spéciaux virtuels.

Code(s) ROME :

  • L1508 - Prise de son et sonorisation
  • L1503 - Décor et accessoires spectacle
  • L1504 - Éclairage spectacle
  • L1506 - Machinerie spectacle
  • L1507 - Montage audiovisuel et post-production

Références juridiques des règlementations d’activité :

En formation :
- préparation aux habilitations électriques B0, B1, BC, BR incluses dans la formation non obligatoires pour obtenir la certification (formations agréées CRAM)
     Fortement conseillées :
- préparation au travail en hauteur
- certification SSIAP niveau 1
- CACES nacelles (diverses références selon besoins)

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

1 Directeur, 2 formateurs, 2 salariés extérieurs, 2 employeurs extérieurs

-
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

1 Directeur, 2 formateurs, 2 salariés extérieurs, 2 employeurs extérieurs

-
En contrat de professionnalisation X

1 Directeur, 2 formateurs, 2 salariés extérieurs, 2 employeurs extérieurs

-
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X

1 Directeur, 2 formateurs, 2 salariés extérieurs, 2 employeurs extérieurs

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification