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Licence Professionnelle - Management des organisations Spécialité gestion des PME et développement durable

Code de la fiche : RNCP15349

Etat : Inactive

Supplément Europass :

FR -

L'essentiel

Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Date d’échéance
de l’enregistrement

Niveau 6

310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Nom légal	Siret	Nom commercial	Site internet
Direction générale de l'enseignement supérieur et l'insertion professionnelle (DGESIP)	-	-	-
Université Toulouse 1 Capitole	-	-	http://www.univ-tlse1.fr

Activités visées :

Ce professionnel doit être capable de participer activement au traitement de l’ensemble des aspects qualité, qu’il s’agisse du produit lui même, du service après vente ou de la relation au client.
Il doit également savoir optimiser la sécurité de tous les participants à la production, et gérer les aspects environnementaux (rejets gazeux, liquides, solides, déchets divers, nuisances sonores ou visuelles…).
S’il travaille dans une petite structure, il doit savoir gérer les principaux problèmes de gestion des compétences et plus généralement des ressources humaines.
Enfin dans le cas notamment d’une entreprise de l’agro-alimentaire, il doit maîtriser les protocoles garantissant le respect des normes en matière d’hygiène.

Compétences attestées :

La licence professionnelle Gestion des PME et Développement Durable forme des collaborateurs polyvalents s’appuyant sur des méthodes de management, aptes à :

- intervenir dans la conduite des changements nécessaires à l’atteinte des objectifs de l’entreprise

- choisir les politiques mobilisatrices, prescrire les outils disponibles et promouvoir les modèles de management des compétences

- concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi régulier des démarches qualité, sécurité, hygiène, environnement …

- identifier et maîtriser les documentations utiles aux actions de mise à niveau des démarches engagées,

- à développer une activité commerciale dans une logique de développement durable,

- à mettre en œuvre et d’assurer le suivi des référentiels dans le domaine de la Qualité, de la Sécurité, de l’Hygiène et de l’Environnement,

- à utiliser les techniques d’animation d’équipe et de gestion de projet.

Secteurs d’activités :

: PME-PMI, grandes entreprises, clinique

Type d'emplois accessibles :

Assistant qualité, Assistant HSE, Animateur qualité, Chargé de mission qualité sécurité environnement, Gestion des risques, Adjoint au responsable Qualité Sécurité Environnement

puis évolution vers Responsable Qualité/Sécurité/Environnement, Pilote du Développement Durable, Chef de projet QSE…

- Assistant en organisation

- Chargé de mission développement durable

- Chef de projet en organisation

- Conseiller en conduite du changement

- Conseiller en organisation d'entreprise

- Consultant en management qualité

- Consultant en organisation

- Assistant de développement local

- Adjoint au responsable environnement-hygiène-sécurité

- Chargé de l'hygiène et de la sécurité du travail

Code(s) ROME :

H1302 - Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification	Oui	Non	Composition des jurys	Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant	X		Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)	-
En contrat d’apprentissage	X		Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)	-
Après un parcours de formation continue	X		Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur	-
En contrat de professionnalisation	X		Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur	-
Par candidature individuelle		X	-	-
Par expérience	X		Enseignants-chercheurs et professionnels	-

Validité des composantes acquises
	Oui	Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie		X
Inscrite au cadre de la Polynésie française		X

Aucune correspondance

Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :

Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification
Date du JO/BO	Référence au JO/BO
-

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…)
Date du JO/BO	Référence au JO/BO
-	Arrêté du 17/11/1999 publié au JO du 24/11/1999 et au BO n° 44 du 9/12/1999 Arrêté du 17/11/1999 publié au JO du 24/11/1999 et au BO n° 44 du 9/12/1999

Référence autres (passerelles...) :

Référence autres (passerelles...)
Date du JO/BO	Référence au JO/BO
-

Référence autres (passerelles...)
Date d'échéance de l'enregistrement

Certification professionnelle