L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Certification
remplacée par

RNCP27028 - Responsable ressources humaines

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 6

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Code(s) NSF

315n : Etudes et prévisions, établissement de stratégies

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Date d’échance
de l’enregistrement

28-04-2016

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

RNCP27028 - Responsable ressources humaines

Niveau 6

315n : Etudes et prévisions, établissement de stratégies

28-04-2016

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
CCI Grand Hainaut - - -

Activités visées :

Le Responsable ressources humaines (RH) assure la responsabilité de la fonction RH d'un site, d'une zone géographique, d'une filiale ou pour une population donnée et relaye dans le cadre de son périmètre d'action, la politique RH définie par la Direction.
Le responsable ressources humaines exerce les domaines d'activités suivants:
-la définition du plan d'action RH
-La coordination et le suivi du développement RH de l'unité
-La supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie
-La conduite de projets RH spécifiques
-L'organisation du dialogue social
-Le management et l'accompagnement de responsables et collaborateurs

Compétences attestées :

Les candidats sont évalués sur leurs compétences à :
-Elaborer un plan d'action RH, en veillant au respect des contraintes législatives et règlementaires
-Piloter le développement RH de l'unité, dans le respect des budgets définis
-Superviser la gestion administrative du personnel et de la paie
-Piloter les différentes étapes d'un projet RH depuis sa conception jusqu'à sa mise en oeuvre et son évaluation
-Organiser le dialogue sociel en organisant les élections des IRP et en préparant et animant les réunions de concertation
-Mettre en oeuvre un management fonctionnel, transversal et hiérarchique adapté

Secteurs d’activités :

Le RRH exercce sa fonction dans tous les secteurs d'activités.

Type d'emplois accessibles :

Responsables ressources humaines
Adjoint de DRH
Responsable développement RH
Responsable formation
Responsable recrutement
responsable de l'administration du persoonel

Code(s) ROME :

  • M1503 - Management des ressources humaines
  • M1502 - Développement des ressources humaines

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

75% professionnels domaine RH
25% représentants centres de formation

En contrat d’apprentissage X

idem

Après un parcours de formation continue X

idem

En contrat de professionnalisation X

Idem

Par candidature individuelle X -
Par expérience X

Idem

Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

www.grandhainaut.cci.fr
WWW.versailles.cci.fr
www.ifa-rambouillet.fr
www.escia.fr


http://www.grandhainaut.cci.fr

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP2084 Responsable développement ressources humaines

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP27028 Responsable ressources humaines