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Répertoire national des certifications professionnelles

Auditeur interne

Inactive

N° de fiche
RNCP16641
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 7
Code(s) NSF :
  • 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Date d’échéance de l’enregistrement : 07-08-2021
Nom légal SIRET Nom commercial Site internet
IFACI 77566723100085 - -
Activités visées :

L'audit interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer et contribue à créer de la valeur ajoutée.
Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle, et de gouvernement d'entreprise, et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité.
L’auditeur interne analyse, en suivant une méthodologie rigoureuse, en harmonie avec les normes en vigueur dans la profession, le fonctionnement des activités au sein d'une organisation. Son objectif est de fournir à son commanditaire, le plus souvent la direction générale, une évaluation de la capacité de l'organisation à atteindre ses objectifs. Il procède à une évaluation objective en vue de formuler en toute indépendance une opinion ou des conclusions sur la capacité à atteindre leurs objectifs d’une entité, une opération, une fonction, un processus, un système ou tout autre sujet.
Ses activités sont de :
•Préparer la mission d’audit
•Concevoir le programme de la mission d’audit interne
•Planifier le programme de travail de la mission d’audit interne
•Réaliser la mission d’audit interne
•Communiquer pendant la mission d’audit interne
•Elaborer les recommandations
•Communiquer après la mission d’audit interne

Compétences attestées :

Le (la) titulaire est capable de :
•Préciser les objectifs de la mission et en valider le programme par l’analyse des processus et de leurs objectifs en relation avec l’évaluation du dispositif de maîtrise des risques en place dans l’organisation.
•Planifier l’organisation de la mission par l’allocation des ressources disponibles, l’établissement des procédures, tests et objectifs de la mission.
•Etablir les « papiers de travail », en collectant et évaluant les informations pertinentes sur les dispositifs de contrôle mis en place et en les faisant valider par les opérationnels.
•Etablir et favoriser une atmosphère de collaboration avec les services audités à travers la conduite des réunions d’ouverture et de clôture et par la conduite d’entretiens individuels et collectifs heuristiques.
•Préconiser un plan d’actions suscitant l’adhésion du service audité afin de corriger les dysfonctionnements éventuellement constatés et permettant le suivi des améliorations proposées.
•Communiquer sur les points forts et les axes d’amélioration et consolider les résultats de la mission d’audit à travers le rapport de mission et sa synthèse, dans le cadre défini par la lettre de mission.

N° et intitulé du bloc Liste de compétences Modalités d'évaluation
RNCP16641BC01

Préparation de la mission d’audit

Descriptif :
Identifier les processus
Découper un processus en sous-processus et en comprendre le fonctionnement
Identifier les objectifs des processus
Analyser un processus et en comprendre les risques
Qualifier le risque (impact et probabilité du risque)
Comprendre la tolérance aux risques du domaine audité
Analyser les données du processus dont les données comptables, les données du système d'informations…
Comprendre les dispositifs de contrôle
Relier les dispositifs de contrôle aux risques
Analyser les failles des dispositifs de contrôles
Rédiger un référentiel d'audit clair, compréhensible et adapté au contexte
Modalité d’évaluation :
Étude de cas :
A partir d'un cas fictif, le candidat doit analyser les informations
A l'issue de la mission, le candidat fournit le référentiel d'audit.

RNCP16641BC02

Planification du programme de travail d’une mission d’audit interne

Descriptif :
Analyser les impacts et les conséquences de l'ensemble des risques
Hiérarchiser les risques
Rédiger les objectifs d'audit en fonction des risques majeurs identifiés
Déterminer les techniques d’audit appropriées à chaque objectif d’audit
Formaliser le programme de travail de la mission d'audit
Analyser le programme de travail et en déduire le budget de la mission (en temps et ressources)
Planifier la mise en œuvre du programme de travail
Construire un planning d’intervention
Partager efficacement les choix d’organisation de la mission
Modalité d’évaluation :
Mise en situation professionnelle 1 :
Le candidat réalise, sous la tutelle d'un auditeur, une mission d’audit interne au sein de son organisation.
A l'issue de la mission, le candidat fournit un rapport et un dossier d'audit.

RNCP16641BC03

Elaboration des recommandations

Descriptif :
Utiliser les outils d'analyse causale
Mener un entretien d’audit
Formuler des actions correctives répondant aux causes du dysfonctionnement
Rédiger une recommandation à valeur ajoutée
Formaliser l'analyse des dysfonctionnements
Vérifier que les solutions proposées par l'audité correspondent aux recommandations
Modalité d’évaluation :
Soutenance de rapport d'audit :
Sur la base de la mise en situation professionnelle 2 :
- le candidat présente les résultats de sa mission
- le candidat s'entretient avec le jury (questions/réponses)
La soutenance se déroule dans les locaux du Certificateur.
Durée : 45 minutes (30 min de présentation / 15 min d'entretien).

RNCP16641BC04

Communication pendant la mission d’audit

Descriptif :
Préparer une réunion d'ouverture
Animer une réunion
Répondre aux questions des audités
Préparer un entretien d’audit
Mener un entretien d’audit
Rédiger un compte-rendu d'entretien
Préparer une réunion de clôture
Animer un débat contradictoire
Modalité d’évaluation :
Mise en situation professionnelle 1 :
Le candidat réalise, sous la tutelle d'un auditeur, une mission d’audit interne au sein de son organisation.
Durée : 3 mois maximum
A l'issue de la mission, le candidat fournit un rapport et un dossier d'audit.

RNCP16641BC05

Communication après la mission d’audit

Descriptif :
Organiser et structurer les résultats de la mission d'audit au sein d'un document
Adapter le discours du rapport aux interlocuteurs
Rédiger de manière claire et concise
Mettre en avant les axes d'amélioration et les points forts de la mission afin de faciliter la prise de décision des dirigeants de l'organisation
Évaluer l'adéquation entre le plan d'action et la recommandation
Connaître la méthodologie propre à la tenue d'une mission d'audit interne
Modalité d’évaluation :
Mise en situation professionnelle 2 :
Le candidat réalise, en autonomie, une mission d’audit interne au sein de son organisation.
A l'issue de la mission, le candidat fournit un rapport et un dossier d'audit.

RNCP16641BC06

Réalisation de la mission d’audit interne

Descriptif :
Mettre en œuvre les techniques d'audit afin de collecter de l'information
Rédiger des feuilles de travail complètes, claires et pertinentes
Conclure les tests d’audit (existence d’un dysfonctionnement ou non)
Modalité d’évaluation :
Mise en situation professionnelle 1 :
Le candidat réalise, sous la tutelle d'un auditeur, une mission d’audit interne au sein de son organisation.
A l'issue de la mission, le candidat fournit un rapport et un dossier d'audit.

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :
Secteurs d’activités :

L'auditeur interne exerce dans tous les secteurs d’activité, qu’ils soient publics ou privés selon les mêmes modalités. Ses missions sont identiques quels que soient les secteurs.

Type d'emplois accessibles :

Auditeur interne, Auditeur interne sénior, Chargé de mission en audit interne sénior, Directeur Audit Interne, Expert en audit interne, Inspecteur, Inspecteur bancaire, Inspecteur de l'Administration, Inspecteur expert, Inspecteur général de l'administration, Manager auditeur interne, Responsable audit et contrôle interne ; Responsable audit interne ; Responsable de l'audit financier interne ; Responsable service Audit Interne ; Superviseur de l'audit interne, Auditeur du Pôle administration finances.

Code(s) ROME :
  • M1202 - Audit et contrôle comptables et financiers
Références juridiques des règlementations d’activité :

Dans l’ensemble des structures et des secteurs d’activité, l’auditeur interne exerce son métier selon le CRIPP (Cadre de Référence International des Pratiques Professionnelles).
En complément de ce socle de normes, les activités de l’auditeur interne peuvent être encadrées par des règles spécifiques.
Dans le secteur public, l’activité de l’auditeur interne est en partie régie par la législation. Au sein de la fonction publique d’Etat, le décret du 28 juin 2011 définit les responsabilités de l’audit interne, son rattachement et son périmètre d’intervention.
Dans le secteur privé, l’activité de l’auditeur interne est réglementée par des textes ou accords internationaux sectoriels :
·       le cadre de référence de l’AMF – Autorité des Marché Financiers : pour les groupes industriels ou commerciaux et les sociétés de services cotés en bourse
·       Bâle 3, Arrêté du 03/11/2014 : pour les banques
·       Solvabilité 2 : pour les sociétés d’assurances et de prévoyance

Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :


Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
Après un parcours de formation continue X

3 personnes :
- 2 professionnels extérieurs à l’établissement dont le président
- 1 représentant de la Direction Formation

En contrat de professionnalisation X

3 personnes :
- 2 professionnels extérieurs à l’établissement dont le président
- 1 représentant de la Direction Formation

Par candidature individuelle X

3 personnes :
- 2 professionnels extérieurs à l’établissement dont le président
- 1 représentant de la Direction Formation

Par expérience X

3 personnes :
- 2 professionnels extérieurs à l’établissement dont le président
- 1 représentant de la Direction Formation

En contrat d’apprentissage X -
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 18 avril 2013 publié au Journal Officiel du 28 avril 2013 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, code NSF 314r, sous l'intitulé "Auditeur interne" avec effet au 30 novembre 2009, jusqu'au 28 avril 2018.

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 30 juillet 2018 publié au Journal Officiel du 07 août 2018 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau I, sous l'intitulé "Auditeur interne" avec effet du 28 avril 2018, jusqu'au 07 août 2021.

Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 07-08-2018
Date d'échéance de l'enregistrement 07-08-2021
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Site IFACI : www.ifaci.com

Adresse courriel : institut@ifaci.com


Institut Français de l'Audit et du Contrôle Internes

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Fiche au format antérieur au 01/01/2019
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