Responsable système qualité hygiène sécurité environnement

Descriptif :
Effectuer un état des lieux concernant les pratiques appliquées au sein de la structure, au regard de la démarche QHSE,
Intégrer le référentiel de normes en fonction de la démarche choisie,
Evaluer les coûts de la démarche retenue et négocier les ressources nécessaires (moyens humains, matériels, financiers et méthodologiques),
Identifier les acteurs du projet et les affecter aux différentes étapes,
Coordonner les moyens humains et matériels en fonction du projet et assurer une répartition efficace des tâches,
Réaliser le planning des tâches en fonction de la politique choisie.
Modalités d'évaluation :
Etude de cas comportant une évaluation individuelle et une évaluation collective.
L’étude porte sur la réalisation d’une analyse d’une norme et la proposition d’une stratégie QHSE.

Descriptif :
Identifier les processus QHSE de l’entreprise et les fonctions s’y rapportant afin de répertorier les documents de travail,
Rédiger les documents de travail nécessaires au management QHSE (document unique, modes opératoires, procédures …),
Contrôler et mettre à jour la documentation du système QHSE,
Gérer le système documentaire en fonction de la démarche QHSE : référencer les documents suivant la nomenclature, diffuser les documents aux différents interlocuteurs, détruire et/ou archiver les documents.
Modalités d'évaluation :
Produire un dossier individuel, d’une dizaine de pages, portant sur la mise en place d’un système de documentation.
A partir d’une entreprise fictive donnée, on demande au candidat de mettre en place un système de documentation et d’écrire une procédure de gestion du système documentaire.

Descriptif :
Délimiter le périmètre concerné par l’audit en fonction des processus et des acteurs concernés,
Identifier les points clés du système analysé : points forts, sensibles et opportunités d’amélioration,
Elaborer le questionnaire d’audit afin d’obtenir les réponses aux questions que pose le système : dysfonctionnements apparents, points imprécis, écarts par rapport aux référentiels,
Rédiger et argumenter le rapport d’audit en justifiant la maîtrise des processus et en proposant les mesures correctives à mettre en œuvre,
Concevoir des tableaux de suivi pour les services concernés par la démarche QHSE, afin d’assurer le reporting des indicateurs,
Organiser la démarche d’analyse des causes de dysfonctionnements et y participer,
Mettre en place un plan d’actions préventives,
Mettre en œuvre les actions de mise à niveau et correctives suite aux audits et/ou déclarations d’incidents.
Modalités d'évaluation :
Produire un rapport d’audit en sous-groupe avec restitution à l’oral.
A partir d’une situation d’entreprise, les candidats devront réaliser les trois étapes d’un audit (préparation, réalisation, préconisations).
Etude de cas individuelle : à partir d’un cas d’entreprise donné, les candidats devront identifier les dysfonctionnements ainsi que les problématiques et proposer des méthodes et outils de résolution.