L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Certification
remplacée par

RNCP18035 - Directeur de structures d'action sociale et de santé (MS)

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

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Code(s) NSF

332 : Travail social

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Date d’échéance
de l’enregistrement

16-06-2018

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

RNCP18035 - Directeur de structures d'action sociale et de santé (MS)

Niveau 7

332 : Travail social

16-06-2018

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
KEDGE Business School - - -

Activités visées :

  Ce Directeur d’établissement ou Directeur général  évolue dans un univers complexe, nécessitant des  compétences en stratégie et en management global ainsi qu’une connaissance fine de son environnement et parties prenantes externes (environnement politique et institutionnel, politiques publiques, acteurs de la santé...)

Il réalise les activités suivantes:
 Définir et mettre en oeuvre la stratégie de son entité et/ou son projet dans le respect du cadre législatif et réglementaire du champ médico-social, social et
du sanitaire
 Négocier les différentes conventions ou agréments qui définissent le budget et les
modalités d’activités des établissements et mener les démarches qualité et d’évaluation (interne et externe) correspondantes
 Garantir  la politique de bientraitance, de qualité de service et d'éthique à l’encontre
des usagers, de leurs structures et de leurs personnels;
 Conduire les innovations et les changements requis par l’évolution de leur mission et de leur secteur d’activité au niveau national et européen
 Gérer la performance globale de son entité : animer les équipes de direction assurer la gestion administrative et financière, gérer le personnel…
 Se porter garant d'une exigence éthique et déontologique.analyser les politiques publiques et les marges de manoeuvre du dirigeant.
 Comprendre et prendre part dans les mécanismes de planification de l’offre des
établissements médico-sociaux et sanitaires

Compétences attestées :

Le titulaire possède les compétences suivantes:
. Etablir un diagnostic des besoins et des attentes des usagers
 . Développer une politique de bientraitance des usagers
 . Mener le diagnostic interne et externe de l’établissement
 . Définir les moyens et modalités de mise en oeuvre d’un projet d’établissement
 . Répondre aux appels à projets
 . Mettre en place les dispositifs de contractualisation avec les tutelles pour assurer le
développement de la structure
· Mettre en oeuvre une politique de recrutement, gestion et formation du personnel
· Maîtriser les enjeux budgétaires et les logiques de tarification du secteur
· Elaborer et mettre en oeuvre une stratégie pluriannuelle de financement
· Elaborer une politique d’investissement
· Analyser les procédures de conventionnement ou autres modes d’agréments
· Organiser et gérer un réseau de partenaires
· Elaborer une stratégie de mutualisation ou de regroupements
· Développer une vision entrepreneuriale du projet d’établissement

Secteurs d’activités :

Le secteur d’activité est défini par la loi de janvier 2002, dite de Rénovation de l’action sociale et médico- sociale (pour le secteur médico-social), par la loi de juillet 2009 (pour le secteur sanitaire et
médico-social) et par différentes lois de politiques publiques de santé (par ex. la loi de février 2005 relative au champ du handicap

Type d'emplois accessibles :

Directeur général, directeur ou tout responsable de structures, d’établissements ou de regroupement d’établissement relevant du champ de la santé (action sociale, médico-sociale et sanitaire), tels que : directeur d’EHPAD (maison de retraite médicalisée), directeur d’établissement pour adultes ou enfants handicapés, Responsable d’un service de tutelle, Directeur de centre, Responsable de foyerlogement.),
directeur de services à la personne, directeur de clinique, de SSR, d’établissements psychiatriques, responsables et coordinateurs de réseau de santé ou autres dispositifs de coordination des acteurs de santé (Atelier Santé Ville, Contrat Local de Santé…

Code(s) ROME :

  • K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
  • M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise

Références juridiques des règlementations d’activité :

En particulier pour le secteur médico-social, Décret ministériel du 19 Février 2007, art II l.31-1 du code de l’action sociale et des familles relatifs aux modalités de délégation et au niveau de qualification des professionnels chargés de la direction d’un ou plusieurs  établissements ou services sociaux ou médico-sociaux.

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

50% de représentants de l'organisme de formation
50% de professionnels

En contrat d’apprentissage X -
Après un parcours de formation continue X

Idem

En contrat de professionnalisation X

Idem

Par candidature individuelle X

Idem

Par expérience X

50% de représentants de l'organisme de formation
50% de professionnels

Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP9542 Directeur des structures d'action sociale et médico-sociales

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP18035 Directeur de structures d'action sociale et de santé (MS)