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MASTER - Mention Travail et études sociales spécialité Développement des compétences et formation en Europe

Code de la fiche : RNCP17144

Etat : Inactive

Supplément Europass :

FR -

L'essentiel

Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Date d’échéance
de l’enregistrement

31-10-2019

Niveau 7

315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

31-10-2019

Nom légal	Siret	Nom commercial	Site internet
Université Panthéon Sorbonne - Paris 1	-	-	http://www.formationpermanente.univ-paris1.fr

Activités visées :

Au sein des Ressources Humaines ce professionnel doit être capable de proposer une vision stratégique de la formation et du développement des compétences afin d’accompagner le changement de l’entreprise. Il met en œuvre des démarches de qualité en ingénierie de la formation et en pédagogie de façon à optimiser les moyens disponibles pour le développement des compétences, l’employabilité et l’évolution des hommes au sein de structures souvent multinationales.

Compétences attestées :

utiliser les méthodes de diagnostic et d’analyse stratégique, de psychologie du travail, et de sociologie des organisations.
mettre en place une démarche compétences et les outils concernés.
maîtriser les étapes de l’ingénierie formation et pédagogique, y compris les N.T.I.C.
accompagner le changement, mener un audit formation.
agir en conformité avec le droit du travail, et en toute connaissance du cadre européen et de ses systèmes de financement.

Secteurs d’activités :

Les métiers de la formation concernent tous les secteurs, le plus souvent au sein de grandes ou moyennes structures.

Type d'emplois accessibles :

Responsable formation, responsable pédagogique, consultant en formation, responsable gestion des carrières, responsable GPEC, responsable mobilité interne ou internationale

Code(s) ROME :

M1502 - Développement des ressources humaines
M1503 - Management des ressources humaines

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification	Oui	Composition des jurys	Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant	X	Jury d’admission formé d’enseignants-chercheurs et intervenants professionnels	-
En contrat d’apprentissage	X	Jury d’admission formé d’enseignants-chercheurs et intervenants professionnels	-
Après un parcours de formation continue	X	Jury d’admission formé d’enseignants-chercheurs et intervenants professionnels	-
En contrat de professionnalisation	X	Jury d’admission formé d’enseignants-chercheurs et intervenants professionnels	-
Par candidature individuelle	X	Jury d’admission formé d’enseignants-chercheurs et intervenants professionnels	-
Par expérience	X	Jury de validation des acquis	-

Validité des composantes acquises
	Oui	Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie		X
Inscrite au cadre de la Polynésie française		X

Aucune correspondance

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…)
Date du JO/BO	Référence au JO/BO
-	23 août 2005

Référence autres (passerelles...) :

Référence autres (passerelles...)
Date du JO/BO	Référence au JO/BO
-	Arrêté du 25 avril 2002 publié au JO du 27 avril 2002

Référence autres (passerelles...)
Date d'échéance de l'enregistrement	31-10-2019

Certification professionnelle