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Répertoire national des certifications professionnelles

Expert en système informatique

Active

N° de fiche
RNCP17285
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 7
Code(s) NSF :
  • 326n : Analyse informatique, conception d'architecture de réseaux
Date d’échéance de l’enregistrement : 18-12-2023
Nom légal Nom commercial Site internet
INGETIS - -
Activités visées :

Quelle que soit la nature de des activités de l'expert en système informatique, l'approche est identique à savoir : administrer une démarche projet en toute autonomie.
 1- Analyser les besoins de ses clients (internes ou externes)
            - Identifier les segments des clients
            - Cartographier la segmentation : regrouper les besoins fonctionnels
            - Déterminer les investissements en fonction des priorités métiers : analyser quelles applications et  composants d'infrastructures contribuent aux différents métiers
            - Hiérarchiser les demandes.

2- Définir les ressources nécessaires et le planning prévisionnel
            - Auditer les ressources internes (audit technique et organisationnel)
            - Apprécier les différents coûts (hommes, matériel, risques durant la mise en oeuvre)
            - Consolider l'ensemble de ces données et contraintes dans un planning prévisionnel réaliste.

3- Piloter le projet
            - Gérer les niveaux de services : garantir la prise en compte des intérêts et des besoins métiers
            - Faire respecter le planning prévisionnel en manageant l'équipe dédiée
            - Superviser l'état d'avancement en menant les actions correctives nécessaires à la validation des livrables de qualité, conformes au cahier des charges dans le respect des délais et du budget.

4- Suivre et coordonner le projet en procédant aux tests indispensables avant son déploiement.

5- Garantir la satisfaction client avec une action de suivi possible de maintenance évolutive et corrective (TMA) et/ou des solutions développées (outils, applications, développements spécifiques...).

6- Communiquer sur le projet : informer et/ou animer (ou faire animer) des sessions de formation
            - Créer des supports d'information (comme des supports techniques) et/ou de formation
            - Animer éventuellement des formations

 7- Conseiller et développer les nouvelles architectures technologiques de l'information afin de déployer au moins une solution informatique pour ces dernières et ce faisant créer des avantages compétitifs pour l'organisation.

8- Participer éventuellement à la rédaction du cahier des charges ou être associé à la réponse technique d'un appel d'offres.

Compétences attestées :

Les capacités attestées pour mener à bien ces missions sont les suivantes :
- Gérer la pression d'un contexte exigeant en perpétuelle mutation en se formant continuellement,
- Accroître sa faculté d'adaptation et entretenir sa curiosité intellectuelle dans le cadre notamment de sa veille technologique et concurrentielle,
- Adopter une vision macroéconomique de l'organisation afin d'appréhender son environnement et sa stratégie,
- Percevoir et identifier les enjeux liés aux métiers,
- Maîtriser l'urbanisme et l'architecture du système d'information de l'organisation,
- Auditer, conseiller, concevoir, développer et déployer des solutions informatiques adaptées à l'organisation grâce à ses capacités d'abstraction et à formaliser des algorithmes,
- Pratiquer les processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs...),
- Manager la gestion des risques,
- Améliorer son leadership pour diriger son équipe,
- Transmettre une information claire, précise et en adéquation avec les différentes priorités métiers,
- Communiquer dans au moins une langue vivante étrangère en s'étant approprié les us, les coutumes et les idiomes techniques afin de pouvoir travailler dans un environnement international.

Modalités d'évaluation :
N° et intitulé du bloc Liste de compétences Modalités d'évaluation
RNCP17285BC01

Appréhender son environnement métier

Ensemble des compétences permettant au titulaire d’effectuer un audit technique d’une organisation afin de fournir une analyse pertinente et ainsi des axes d’évolution de d’amélioration    

Soutenance de mémoire  - Projets individuels et/ou collectifs 

RNCP17285BC02

Auditer, concevoir et développer le Système d’Information

Ensemble des compétences techniques et organisationnelles acquises par le titulaire lui permettant d’être force de proposition et d’innovation dans son secteur d’activité. Il accompagne l’entreprise dans ses prises de décisions et perspectives d’avenir. Sa pertinence s’applique tant en TPE/PME qu’en entreprise de taille plus importante selon le champ décisionnel qui lui ai alloué. Il peut concevoir et développer le SI tant d’un point de vue Système et réseaux que d’un point de vue Logiciel, progiciel, …   

Projets individuels et/ou collectifs   

RNCP17285BC03

Piloter le projet

Ensemble des compétences mobilisées par le titulaire afin de prendre le Lead dans un groupe projet, y mobiliser l’ensemble des forces vives, manager ses participants et effectuer un choix technique de gestion de projet adéquat (agile, scrum, V,…) selon l’expression du besoin.  Il est capable de gérer les conflits et les échéances de remise de livrables dans les délais établis.

 Projets individuels et /ou collectifs 

RNCP17285BC04

Accompagner l’Entreprise vers les nouvelles Technologies

Ensemble des compétences mobilisées par le titulaire afin de répondre aux missions relevant de sa spécialité (système et réseaux ou développement). Il modélise le SI afin de le rendre plus audible et stable dans le but de pérenniser l’organisation pour laquelle il travaille.  Quel que soit sa spécialité, il rédige les documentations techniques permettant de tracer la mémoire de l’entreprise et de son évolution.    

   Projets individuels et collectifs   

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :
Secteurs d’activités :

Le Chef de projet SSI intervient dans tout type d’organisation.

Il peut donc exercer son activité dans tout type d’entreprises et/ou organismes quelle que soit la taille (TPE, PME, entreprises de plus grande taille) ; le statut (public ou privé) et le secteur d’activités. En général, ce sont plutôt les entreprises prestataires de services et en particulier les Sociétés de Services d’Ingénierie Informatique (SSII) qui ont recours à leurs compétences. 

Aussi, suivant la nature de l'activité de l'organisation, son intitulé de poste variera et s’orientera davantage vers des qualifications de postes de Responsable d’exploitation, de Chef de projet, d’Ingénieur (avec une spécialité Système ; Système, Réseau et Sécurité), de conseil (Consultant décisionnel), ou enfin le Développement (Concepteur-Développeur d’applications ou Développeur WEB) avec un statut cadre compte tenu de son degré d’autonomie et de responsabilités dans ses missions.

Type d'emplois accessibles :

responsable d'exploitation
chef de projet
ingenieur
concepteur - developpeur

Code(s) ROME :
  • M1805 - Études et développement informatique
  • M1801 - Administration de systèmes d''information
  • M1803 - Direction des systèmes d''information
  • M1802 - Expertise et support en systèmes d''information
  • M1810 - Production et exploitation de systèmes d''information
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :


Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

directeur pédagogique :
directeur financier :
référent pédagogique :
responsable de la section :
Peut être aussi conviée toute personne utile à la mise en œuvre d’une réforme sur le titre ;
Les formateurs de la promotion ;
Les tuteurs ou autres professionnels avec voix consultative uniquement.
Le pourcentage peut varier au gré des disponibilités de nos professionnels : de 0 à 50% environ avec un souhait de favoriser la parité.

En contrat d’apprentissage X

directeur pédagogique : directeur financier : référent pédagogique : responsable de la section : Peut être aussi conviée toute personne utile à la mise en œuvre d’une réforme sur le titre ; Les formateurs de la promotion ; Les tuteurs ou autres professionnels avec voix consultative uniquement. Le pourcentage peut varier au gré des disponibilités de nos professionnels : de 0 à 50% environ avec un souhait de favoriser la parité.

Après un parcours de formation continue X

directeur pédagogique :
directeur financier :
référent pédagogique :
responsable de la section :
Peut être aussi conviée toute personne utile à la mise en œuvre d’une réforme sur le titre ;
Les formateurs de la promotion ;
Les tuteurs ou autres professionnels avec voix consultative uniquement.
Le pourcentage peut varier au gré des disponibilités de nos professionnels : de 0 à 50% environ avec un souhait de favoriser la parité.

En contrat de professionnalisation X

directeur pédagogique :
directeur financier :
référent pédagogique :
responsable de la section :
Peut être aussi conviée toute personne utile à la mise en œuvre d’une réforme sur le titre ;
Les formateurs de la promotion ;
Les tuteurs ou autres professionnels avec voix consultative uniquement.
Le pourcentage peut varier au gré des disponibilités de nos professionnels : de 0 à 50% environ avec un souhait de favoriser la parité.

Par candidature individuelle X

directeur pédagogique :
directeur financier :
référent pédagogique :
responsable de la section :
Peut être aussi conviée toute personne utile à la mise en œuvre d’une réforme sur le titre ;
Les formateurs de la promotion ;
Les tuteurs ou autres professionnels avec voix consultative uniquement.
Le pourcentage peut varier au gré des disponibilités de nos professionnels : de 0 à 50% environ avec un souhait de favoriser la parité.

Par expérience X

Un comité constitué du conseil de perfectionnement, et d’un quart de professionnels (1/2 employeur et 1/2  salarié) seront alors conviés afin de constituer un jury impair d’au moins 5 personnes qui valideront ou non l’obtention du titre.

Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non

Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :

Date du JO / BO Référence au JO / BO

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 12 août 2013 publié au Journal Officiel du 27 août 2013 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l'intitulé "Expert en système informatique" avec effet au 25 juin 2009, jusqu'au 27 août 2018.

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 11 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 18 décembre 2018 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 27 août 2018, jusqu'au 18 décembre 2023.

Date du premier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 27-08-2013
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

j.picard@itis-formation.com

www.itis-formation.com


ITIS FORMATION

Fiche au format antérieur au 01/01/2019
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