Licence Professionnelle - Management des organisations spécialité Gestion des structures de l’économie sociale, gestion des associations
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
332p : Direction de centres et de services sociaux
Date d’échéance
de l’enregistrement
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Université de Bretagne Occidentale - Brest | - | - | http://www.univ-brest.fr |
Activités visées :
Ce professionnel maîtrise l’ensemble des fonctions essentielles de l’administration d’une structure associative (comptabilité, gestion de la paie, communication interne et externe, management des équipes, recrutement, développement de projet) et pourra également appliquer ces compétences au sein d’autres structures de l’économie sociale.
Compétences attestées :
Il maîtrise les outils et techniques de la comptabilité, de la gestion budgétaire et de l'informatique appliquée à la comptabilité et à la gestion.
Il connaît les différents acteurs de l’environnement institutionnel afin de développer le réseau de partenaires. Il connaît les différentes sources de financement et maîtrise le montage des dossiers de subvention
Il connaît les bases de la législation du travail
Il exploite des informations chiffrées avec méthode et rigueur.
Pour cela il doit être capable de :
- Enregistrer et effectuer périodiquement les états de rapprochement, les soldes, dans des formes qui garantissent leur authenticité.
- Assurer les travaux comptables spécifiques (salaires, charges, déclarations fiscales...).
- Assurer la responsabilité de la tenue des comptes conformément aux règles comptables, fiscales et sociales, de la saisie des pièces comptables jusqu'à la présentation des bilans et autres déclarations légales (bilans, compte de résultats, TVA...)
- Gérer les aspects administratifs et comptables du personnel.
- Négocier avec des partenaires extérieurs les moyens à mettre en œuvre pour l’activité de la structure
- Synthétiser les informations relatives aux différentes composantes de l’association
- Réagir rapidement en proposant des solutions fiables.
- Hiérarchiser les urgences et les échéances.
- Interpréter les réglementations et en peser les effets pour l’association
- Établir et maintenir des relations internes et externes permettant l'échange d'informations
- Déceler des erreurs et rechercher les sources d'information.
- Percevoir globalement les situations ou les problèmes.
- Gérer une petite équipe.
- Concevoir et conduire des projets permettant le développement de la structure.Secteurs d’activités :
Structures de l'économie sociale et solidaire (associations, Fondations, coopératives, mutuelles)
Les collectivités territoriales pour des postes en lien avec l’économie sociale.
Type d'emplois accessibles :
Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants :
Assistant de gestion,
Technicien de gestion administrative,
Technicien comptable,
Assistant de gestion en comptabilité,
Gestionnaire comptable,
Adjoint de direction,
Secrétaire général d’association,
Directeur de centre socio-éducatif, socioculturel ou social,
Directeur de maison de jeunes et de la culture,
Directeur d’association à caractère social,
Chargé de développement de projets.
Code(s) ROME :
- K1802 - Développement local
- M1203 - Comptabilité
- M1604 - Assistanat de direction
- G1403 - Gestion de structure de loisirs ou d''hébergement touristique
- K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
|
- | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
|
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
|
- | |
| Par candidature individuelle | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
|
- | |
| Par expérience | X |
Enseignants + Enseignants-chercheurs + Professionnels
|
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 17 novembre 1999 publié au JO du 24 novembre 2011 relatif à la licence professionnelle |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté d'habilitation n° 20060415 du 6 mars 2012 relatif aux habilitations de l'université de Brest à délivrer les diplômes nationaux |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Décret 2002-590 du 24 avril 2002 relatif à la validation des acquis et de l'expérience par les établissements d'enseignement supérieur |
| Date d'échéance de l'enregistrement |
|---|
