L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
312 : Commerce, vente
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
313 : Finances, banque, assurances, immobilier
Date d’échéance
de l’enregistrement
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Chambre de commerce et d’industrie de Grenoble (CCI de Grenoble) - Grenoble école de management (Grenoble EM) | - | - | http://www.grenoble-em.com |
Activités visées :
Le titulaire de la certification possède les qualités managériales et humaines qui lui permettent d’exercer ses fonctions au sein des directions de grandes entreprises ou des PME /PMI. Il occupe des postes à haute responsabilité et est à même de travailler dans un environnement international.
Compétences attestées :
Le titulaire de la certification :
- possède les connaissances, outils et concepts généraux de gestion, et est capable de les utiliser afin de proposer des solutions intégrées à une problématique de gestion ;
- est capable de s’adapter, d’évoluer et de coopérer dans un environnement international et dans des cultures différentes ;
- prend en considérations les conséquences humaines, sociales et environnementales des décisions et pratiques de gestion ;
- possède les connaissances et compétences nécessaires au management de la technologie, de l’innovation et des changements organisationnels induits ;
- possède les compétences nécessaires pour un usage pertinent des systèmes d’information ;
- sait communiquer de façon efficace ;
- possède un esprit critique et des compétences de résolution de problèmes ;
- est capable de travailler de façon efficace et constructive en groupe ;
- possède des capacités de leadership.
Secteurs d’activités :
Les titulaires de la certification exercent leurs fonctions principalement au sein de grands groupes ou de PME/PMI en France et à l’international. Ils exercent principalement dans les secteurs du commerce et de la distribution, dans les services financiers et assurances, dans le conseil et les technologies de l’information.
Type d'emplois accessibles :
Les certifiés exercent notamment les activités suivantes :
responsable d’affaires, ingénieur d’affaires, responsable administratif ou financier, chef de produit, chargé d’activité marketing, auditeur, consultant, chargé de communication, acheteur, chargé de ressources humaines.
Code(s) ROME :
Références juridiques des règlementations d’activité :
Sans objet
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
50% de membres dépendant de l’organisme et 50% de membres extérieurs à l’organisme, représentants du secteur professionnel, dont 1 à 2 employeurs et 1 à 2 salariés (parité) |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X |
50% de membres dépendant de l’organisme et 50% de membres extérieurs à l’organisme, représentants du secteur professionnel, dont 1 à 2 employeurs et 1 à 2 salariés (parité) |
- | |
| Après un parcours de formation continue | X |
50% de membres dépendant de l’organisme et 50% de membres extérieurs à l’organisme, représentants du secteur professionnel, dont 1 à 2 employeurs et 1 à 2 salariés (parité) |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
50% de membres dépendant de l’organisme et 50% de membres extérieurs à l’organisme, représentants du secteur professionnel, dont 1 à 2 employeurs et 1 à 2 salariés (parité) |
- | |
| Par candidature individuelle | X |
50% de membres dépendant de l’organisme et 50% de membres extérieurs à l’organisme, représentants du secteur professionnel, dont 1 à 2 employeurs et 1 à 2 salariés (parité) |
- | |
| Par expérience | X |
50% de membres dépendant de l’organisme et 50% de membres extérieurs à l’organisme, représentants du secteur professionnel, dont 1 à 2 employeurs et 1 à 2 salariés (parité) |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Bulletin officiel du 23 juillet 2009 arrêté du 2-7-2009 ESR - DGESIP Vu code de l'éducation, notamment ses articles L. 443-2 et L. 641-5 ; décret n° 99-747 du 30-8-1999 modifié, notamment son article 2 - 4° - 1er alinéa ; décret n° 2001-295 du 4-4-2001 modifié ; arrêté du 8-3-2001 ; arrêté du 30-8-2006 et du 1-10-2007 ; arrêtés du 18-6-2004, du 24-2-2005 et du 20-4-2007 ; arrêté du 2009 ; avis de la commission d'évaluation des formations et diplômes de gestion du 29-9-2008, du 20-11-2008, du 15-12-2008, du 19-1-2009, du 27-3-2009, du 11-5-2009 et du 5-6-2009 ; avis du CNESER du 15-6-2009. |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 4 novembre 1985 paru au Journal officiel du 9 novembre 1985 Autorisation à l’Ecole supérieur de commerce et d’administration des entreprise de Grenobleà délivrer un diplôme visé par le ministre de l’Education nationale. renoouvellement le 23 juillet 2009 |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
23-07-2009
| Date d'échéance de l'enregistrement |
|---|
Statistiques :
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