Certification professionnelle

Activités visées :

Le titulaire de la certification est en mesure d'exercer une des activités de manager territorial et de développeur économique sui se structurent autour de 4 familles :

1ère famille : Etudes économiques / Intelligence territoriale

2ème famille : Accompagnement des entreprises

Création d'entreprises

Développement d'entreprises

Prospection et implantation d'entreprises

Immobilier d'entreprises

Emploi et formation

3ème famille : Gestion de projets, de contrats ou de procédures

Elaboration de programmes, de contrats ou de procédures

Gestion de programmes, de contrats ou de procédures

Développement de l'environnement économique

4ème famille : Management

Management des organisations et des équipes

Il est important de noter que le métier de développeur économique est un métier extrêmement évolutif et variable. Son contenu dépendra donc de plusieurs facteurs et en particulier du lieu d’exercice (entreprises, sociétés de conseil, agence de développement, collectivités territoriales, etc .), de sa taille, ses ressources, etc.

Le titulaire du diplôme a la charge de l’élaboration et/ou de la mise en œuvre :

• des stratégies marketing au service du management des projets territoriaux (économique, touristique, réaménagement de centre ville, développement rural…),
• des stratégies de développement territorial (prospective, développement endogène…),
• des stratégies marketing liés à l’optimisation de l’accueil et de la prise en charge des publics territoriaux,
• des stratégies de développement durable pour les entreprises à la recherche de lieux de développement

Il assure et/ou participe au développement de nouvelles offres territoriales.

Il met en place des outils de pilotage de la stratégie marketing et de prospection du territoire: diagnostic territorial, étude de concurrence territoriale, segmentation des publics territoriaux, positionnement du projet, définition d’offre de services et mise en marché de ces dernières…

Il met en œuvre des outils de mesure et de suivi de la stratégie marketing : retour sur investissement, image de marque du territoire, satisfaction des publics…

Il est capable de piloter le développement économique, touristique et social (qualité de vie des habitants) d’un territoire, il est en charge de la relation avec les publics territoriaux, il définit les objectifs en termes de développement local (nombre d’emplois créés, implantation de nouvelles activité, fréquentation touristique, flux d’habitants…). Il est également capable de recruter, animer et motiver les équipes territoriales en charge du développement territorial.

En conséquence, il organise  l’activité de son unité, anime ses équipes, élabore et gère son budget,  pilote des projets de développement et apporte sa contribution aux orientations stratégiques du territoire.

Compétences attestées :

Le diplômé est capable de s’adapter à l’environnement de travail en forte mutation et doit parfaitement maîtriser :

• les fondamentaux du management de l’entreprise privée
• les spécificités du management territorial,
• le management de projet (travail en équipe,  gestion des dimensions politiques du développement local, capacité d’écoute, négociation; maîtrise des TIC).

Il participe à la performance globale du territoire pour lequel il travaille et contribue à la satisfaction des clientèles territoriales (aussi bien B to C lorsqu’il s’agit de l’habitant ou du touriste, mais également B to B lorsqu’il s’agit de la problématique des entreprises, des commerçants …)

Pour cela, il maîtrise les outils théoriques et techniques de la stratégie et du marketing mais a également de solides compétences en termes d’impacts financiers, humains, juridiques et informationnels des décisions marketing.