L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Date d’échéance
de l’enregistrement
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère chargé de l'enseignement supérieur | - | - | - |
| Université de Picardie Jules Verne - Amiens | - | - | http://www.u-picardie.fr |
Activités visées :
Les titulaires du diplôme sontdes collaborateurs en gestion des ressources humaines assumant le rôle d’interface avec les services de l’entreprise en organisant le partage de l’information, en optimisant le fonctionnement du service RH par la mise en place d’indicateurs et d’outils de performance.
Ces collaborateurs auront une bonne maîtrise de tous les aspects du droit social et auront également pour mission d’assurer les relations avec les organismes spécialisés (APEC, Pôle Emploi, Missions locales, …), de préparer les salariés à la mobilité professionnelle.
Les diplômés auront une double compétence : opérationnelle et technique, humaine et sociale.
Compétences attestées :
En termes de connaissances scientifiques, les étudiants maîtriseront à l'issue de la formation, les fondamentaux et les outils méthodologiques nécessaires à l'exercice des différents métiers de la fonction ressources humaines dans des structures et contextes divers.
En termes de compétences professionnelles, ils acquièrent une double compétence : opérationnelle et technique d'une part, humaine et sociale d'autre part, qualifiant la fonction RH de demain
Secteurs d’activités :
Le marché cible d’insertion des diplômés est lui-même diversifié : PME, structure décentralisée d’une grande entreprise, structure associative, collectivité territoriale, organismes et cabinets conseils …
Type d'emplois accessibles :
Les métiers visés sont principalement
- Responsable des ressources humaines (RHH)
- Chargé de la gestion des RH
- Coordinateur ressources humaines
- Responsable du personnel non cadre
- Responsable administration du personnel
- Responsable paye et affaires sociales
- Responsable de formation en entreprise
- Chargé de recrutement
- Gestionnaire des carrières et de la GPEC
- Assistant gestionnaire formation intérimaires- permanents
- Assistant relations sociales
- Assistant approche directe
- Assistant d’agence d’emploi
- Assistant consultant accompagnement professionnel
- Assistant gestionnaire des RH à l’international
Code(s) ROME :
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Equipe enseignante et professionnels invités aux jurys |
|
| En contrat d’apprentissage | X |
Equipe enseignante et professionnels invités aux jurys |
|
| Après un parcours de formation continue | X |
Equipe enseignante et professionnels invités aux jurys |
|
| En contrat de professionnalisation | X |
Equipe enseignante et professionnels invités aux jurys |
|
| Par candidature individuelle | X |
Equipe enseignante et professionnels invités aux jurys |
|
| Par expérience | X |
Jury de VAE constitué par le responsable de la formation LP
|
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 1er août 2011 |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 23 mai 2012 |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Le Décret n°2013-756 du 19/08/2013 articles R613-33 à 613-37. |
| Date d'échéance de l'enregistrement |
|---|
Statistiques :
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