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Répertoire national des certifications professionnelles

Expert en ressources humaines (MS)

Inactive

N° de fiche
RNCP18163
Certification remplacée par :
RNCP28769 - Expert en ressources humaines (MS)
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 7
Code(s) NSF :
  • 315t : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Date d’échéance de l’enregistrement : 30-01-2017
Nom légal SIRET Nom commercial Site internet
Chambre de commerce et d'industrie (CCI) de Toulouse - Toulouse business school (TBS) - - http://www.tbs-education.fr
Activités visées :

L’Expert en ressources humaines exerce son activité principalement comme un : Responsable des Ressources Humaines, généraliste de la fonction Ressources Humaines qui travaille en appui au management opérationnel.
-          Il appréhende et décline la politique de Ressources Humaines en mettant en œuvre les politiques de rémunération, recrutement, formation, gestion prévisionnelle des emplois et carrières…
-          Il assure les missions d’administration et la gestion du personnel.
-          Il respecte et fait respecter la législation du travail en vigueur dans un contexte international et organise les relations sociales.
-          Il accompagne les changements d’organisation et fait vivre le système d’information de gestion des Ressources Humaines.

Compétences attestées :

L’Expert en Ressources Humaines  est capable de :
-          Apporter l’appui et le conseil RH aux différentes instances de l’entreprise.
-          Définir et mettre en œuvre les processus de recrutement jusqu’à l’embauche et l’intégration des candidats.
-          Apprécier et évaluer le personnel afin de définir et élaborer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, et mettre en place le plan de formation.
-          Gérer les Ressources Humaines et les carrières.
-          Conduire et contrôler la gestion administrativement du personnel et les opérations de paie
-          Garantir les respects de la législation sociale et de piloter le dialogue social.
-          Gérer les plans sociaux
-          Animer les RH à l’international.

Secteurs d’activités :

secteur public ou privé plutôt entreprises de plus de 200 salariés

Type d'emplois accessibles :

-       Responsable ressources humaines
-       Responsable relations sociales
-       Responsable formation
-       Responsable recrutement
-       Chargé de recrutement
-       Responsable  formation
-       Conseiller en formation
-       Chargé de missions
-       Chargé des relations sociales
-       Gestionnaire RH
-       Responsable en insertion
-       Chargé de projet externalisation RH
-       Assistant RH.

Code(s) ROME :
  • M1503 - Management des ressources humaines
  • M1502 - Développement des ressources humaines
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)


Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non

Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

50% GESCT, 50% professionnels
Le Directeur du Groupe ESC Toulouse
Le Directeur des Mastères Spécialisés et exécutive éducation
Le Responsable pédagogique
4 professionnels RH (Directeurs et Responsables des ressources Humaines

En contrat d’apprentissage X -
Après un parcours de formation continue X

Idem

En contrat de professionnalisation X

Idem

Par candidature individuelle X

Idem

Par expérience X

43 % GESCT, 57% professionnels
Le jury VAE est composé du Responsable VAE de l’organisme

Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 20 janvier 2014 publié au Journal Officiel du 30 janvier 2014 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau I, sous l'intitulé "Expert en ressources humaines" avec effet au 02 janvier 2009, jusqu'au 30 janvier 2017.

Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 30-01-2014
Date d'échéance de l'enregistrement 30-01-2017
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Nouvelle(s) Certification(s) :
N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP28769 Expert en ressources humaines (MS)
Fiche au format antérieur au 01/01/2019
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