L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Certification
remplacée par

RNCP28769 - Expert en ressources humaines (MS)

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

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Code(s) NSF

315t : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

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Date d’échéance
de l’enregistrement

30-01-2017

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

RNCP28769 - Expert en ressources humaines (MS)

Niveau 7

315t : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

30-01-2017

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Chambre de commerce et d'industrie (CCI) de Toulouse - Toulouse business school (TBS) - - http://www.tbs-education.fr

Activités visées :

L’Expert en ressources humaines exerce son activité principalement comme un : Responsable des Ressources Humaines, généraliste de la fonction Ressources Humaines qui travaille en appui au management opérationnel.
-          Il appréhende et décline la politique de Ressources Humaines en mettant en œuvre les politiques de rémunération, recrutement, formation, gestion prévisionnelle des emplois et carrières…
-          Il assure les missions d’administration et la gestion du personnel.
-          Il respecte et fait respecter la législation du travail en vigueur dans un contexte international et organise les relations sociales.
-          Il accompagne les changements d’organisation et fait vivre le système d’information de gestion des Ressources Humaines.

Compétences attestées :

L’Expert en Ressources Humaines  est capable de :
-          Apporter l’appui et le conseil RH aux différentes instances de l’entreprise.
-          Définir et mettre en œuvre les processus de recrutement jusqu’à l’embauche et l’intégration des candidats.
-          Apprécier et évaluer le personnel afin de définir et élaborer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, et mettre en place le plan de formation.
-          Gérer les Ressources Humaines et les carrières.
-          Conduire et contrôler la gestion administrativement du personnel et les opérations de paie
-          Garantir les respects de la législation sociale et de piloter le dialogue social.
-          Gérer les plans sociaux
-          Animer les RH à l’international.

Secteurs d’activités :

secteur public ou privé plutôt entreprises de plus de 200 salariés

Type d'emplois accessibles :

-       Responsable ressources humaines
-       Responsable relations sociales
-       Responsable formation
-       Responsable recrutement
-       Chargé de recrutement
-       Responsable  formation
-       Conseiller en formation
-       Chargé de missions
-       Chargé des relations sociales
-       Gestionnaire RH
-       Responsable en insertion
-       Chargé de projet externalisation RH
-       Assistant RH.

Code(s) ROME :

  • M1503 - Management des ressources humaines
  • M1502 - Développement des ressources humaines

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

50% GESCT, 50% professionnels
Le Directeur du Groupe ESC Toulouse
Le Directeur des Mastères Spécialisés et exécutive éducation
Le Responsable pédagogique
4 professionnels RH (Directeurs et Responsables des ressources Humaines

-
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

Idem

-
En contrat de professionnalisation X

Idem

-
Par candidature individuelle X

Idem

-
Par expérience X

43 % GESCT, 57% professionnels
Le jury VAE est composé du Responsable VAE de l’organisme

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP28769 Expert en ressources humaines (MS)