L'essentiel

Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

333 : Enseignement, formation

123 : Sciences sociales (y.c. démographie, anthropologie)

Date d’échéance
de l’enregistrement

Niveau 7

333 : Enseignement, formation

123 : Sciences sociales (y.c. démographie, anthropologie)

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Université Lumière - Lyon 2 - - http://www.univ-lyon2.fr

Activités visées :

Le Master 2 "Métiers de la Formation" s'articule autour de trois activités majeures:

-           La gestion de la formation dans ses dimensions administratives, économiques, pédagogiques et didactiques.

-          Le pilotage de projets de formation.

-           La réalisation, l'animation et la coordination d'actions ou de dispositifs de formation.

Compétences attestées :

Compétences ou capacités évaluées :

 

Emploi/travail 

-           Connaître les politiques publiques en matière d’emploi et d’insertion professionnelle (la politique RH, les métiers et le secteur d’activité, la législation du travail et de la formation)

-           Analyser les situations de travail pour définir les compétences requises et dispositifs de professionnalisation

-           Construire des référentiels de formation à partir des référentiels de compétences

-           Conseiller les entreprises dans l’organisation, la conception, la mise en œuvre et le financement de leurs dispositifs de formation

 

Ingénierie de formation 

-          Participer à la définition des axes de formation pluriannuelle

-          Réaliser et mettre en place une méthode de collecte des besoins et produire un diagnostic

-          Concevoir des dossiers de financement

-          Appliquer la démarche qualité liée au dispositif concerné

-          Rédiger un cahier des charges

-          Répondre à un appel d’offres et concevoir la mise en œuvre du dispositif/projet

-          Elaborer et suivre les tableaux de bord

-          Evaluer l’offre de formation, les acquis et les effets de la formation

 

Management/animation

-          Coordonner l’activité de formation et encadrer les collaborateurs du service

-          Recruter, animer, accompagner et évaluer une équipe de formateurs

-          Concevoir, animer, réguler et évaluer une action de formation

-          Assurer la conduite de projet

-          Animer un groupe de pilotage

 

Communication/négociation

-          Négocier avec des partenaires publics et privés

-          Présenter, argumenter et valider le plan de formation

-          Développer un réseau externe de relations et de compétences

-          Définir et mettre en œuvre les actions commerciales de promotion de la formation

 

Gestion administrative et budgétaire

-          Déterminer le budget de formation d’une structure, rechercher les financements et suivre les dossiers de prise en charge

-          Procéder à la gestion administrative des contrats et conventions de formation et renseigner les registres comptables, fichiers de prospects, dossiers d’inscription, …

 

Veille professionnelle

S’informer sur les évolutions du champ de la formation professionnelle, des activités de travail et d’insertion dans le cadre national et international (notamment européen)

 

          Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse

          Capacité à mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique

-           Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale

-           Capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter la méthodologie appropriée

Secteurs d’activités :

SECTEURS D ACTIVITE:

- Ministère de l’Education Nationale (services de formation continue, services d’orientation professionnelle…)

- Collectivités territoriales

- Organismes de formation

- Entreprises privées

- Cabinets conseils

Type d'emplois accessibles :

TYPE D EMPLOIS ACCESSIBLES:

- Directeur de formation

- Ingénieur conseil en formation

- Conseiller en  formation

- Formateur

Code(s) ROME :

  • K2101 - Conseil en formation
  • K2111 - Formation professionnelle
  • M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur).

-
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur).

-
En contrat de professionnalisation X - -
Par candidature individuelle X

Possible pour partie du diplôme par VAP ou VES.

-
Par expérience X

Jury composé d'enseignants-chercheurs et de professionnels.

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification