L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-10-2019
Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
---|---|---|---|
Ministère chargé de l'enseignement supérieur | - | - | - |
Université Haute Bretagne Rennes II | - | - | http://www.uhb.fr |
Activités visées :
Les diplômés du Master utilisent des savoirs théoriques et scientifiques indispensables à la conception et à la mise en oeuvre de politiques d’intégration par le sport, ils évaluent des politiques et actions existantes, ils conçoivent, mettent en oeuvre, gèrent et promeuvent des projets et des politiques sportives dans le but de prévenir les actes violents, insérer, réinsérer, socialiser, et/ou intégrer différents types de publics.
Compétences attestées :
I. Compétences ou capacités techniques
Concevoir et mettre en œuvre la sécurisation d’un événement sportif et/ou ludique
Maîtriser la complexité de la gestion de la sécurité en matière événementielle
Maîtriser les textes légaux et réglementaires
Maîtriser la réglementation propre aux ERP
Maîtriser la réglementation propre aux spectacles pyrotechniques
Maîtriser la réglementation propose à l’implantation, gestion, utilisation et maintenance des installations de vidéosurveillance
Prendre en compte les enceintes sportives/ludiques comme un système inclus dans leur environnement politique, social et économique
Concevoir et planifier la sécurisation (active et passive) des enceintes et complexes sportifs
Concevoir, planifier et mettre en œuvre la sécurisation d’une rencontre sportive
Concevoir, planifier et mettre en œuvre la sécurisation d’un événement culturel
Maîtriser l’utilisation des technologies les plus performantes pour sécuriser les événements sportifs et culturels
Concevoir et mettre en en œuvre les procédures d’accueil et d’évacuation des publics en tenant compte des réglementations spécifiques aux événements organisés
Optimiser les compétences managériales en matière de gestion des ressources humaines
Mobiliser et gérer les personnels à l’organisation d’un événement et sa sécurisation
Maîtriser la gestion des budgets et du suivi financier des coûts liés à la sécurisation des événements
Traduire en termes opérationnels les desiderata des commanditaires
II. Compétences ou capacités organisationnelles
Assurer l’interface avec la hiérarchie
Assurer l’interface avec les partenaires et interlocuteurs institutionnels
Informer, argumenter, conseiller et négocier avec des partenaires et interlocuteurs institutionnels
Concevoir/rédiger des appels d’offres
Concevoir et rédiger des réponses aux appels d’offres
Concevoir des plannings
Concevoir des procédures
Organiser et gérer des réunions de planification en matière de sécurité
Mettre en œuvre une évaluation des mesures
Faire preuve d’autonomie de pensée et de conception
Appréhender et s’ouvrir aux pratiques professionnelles françaises et étrangères dans le domaine
Rédiger des argumentaires, plans et rapports.
Secteurs d’activités :
Ce secteur d’activité a été créé par la loi n° 95-73 du 21 janvier 1995, « d’orientation et de programmation relative à la sécurité » faisant obligation dans son article 23 aux organisateurs de manifestations sportives et culturelles de mettre en œuvre un service d’ordre.
Type d'emplois accessibles :
Sont plus particulièrement visés :
Métiers de la sécurité des clubs sportifs professionnels ou des organisations de spectacles: Directeur de l’Organisation et de la Sécurité, Directeur de la sécurité, Directeur des Opérations.
Métiers de la sécurité liés aux entreprises de sécurité
Administration locale et centrale au niveau catégorie A (après passage et réussite des concours) : Filière technique, Filière Police Municipale.
Métiers du conseil : consultant en évaluation des procédures de sécurisation.
Enseignement et recherche
Code(s) ROME :
- K2502 - Management de sécurité privée
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
---|---|---|---|---|
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Commission pédagogique (enseignants chercheurs, professionnels) |
- | |
En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
Après un parcours de formation continue | X |
Commission pédagogique (enseignants chercheurs, professionnels) |
- | |
En contrat de professionnalisation | X |
Commission pédagogique (enseignants chercheurs, professionnels) |
- | |
Par candidature individuelle | X |
Commission pédagogique (enseignants chercheurs, professionnels) |
- | |
Par expérience | X |
Jury VAE : enseignants chercheurs et professionnels |
- |
Oui | Non | |
---|---|---|
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
---|---|
- |
Arrêté du 25 avril 2002 - JO n°99 du 27 avril 2002 |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
---|---|
- |
Arrêté 20081140/02 du 3 juillet 2012 |
Référence autres (passerelles...) :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
---|---|
- |
Décret n° 2002-590 du 24/04/2002 publié au JO n° 98 du 26/04/2002 |
Date d'échéance de l'enregistrement | 31-10-2019 |
---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
L'Observatoire des Parcours Etudiants et de l'Insertion Professionnelle (OPEIP) de l'université de
Rennes prend en charge le suivi des étudiants.
Université Rennes 2
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification