Certification professionnelle

Activités visées :

Le titulaire du diplôme peu exercer les activités suivantes,  dans un contexte salarial ou non salarial :
• Organiser et superviser l’ordonnancement, la planification et la gestion de production, dans un objectif d’optimisation et de coordination de flux de produits et d’information, selon les besoins et les impératifs de coûts, délais et qualité ;
• Conseiller et accompagner les dirigeants de l’entreprise dans l’élaboration de stratégies de transformation, d’adaptation et de conduite du changement ; concevoir les processus de changement organisationnels et managériaux (humains, technologiques, financiers, informatiques, démarche qualité, sécurité…) selon les finalités attendues ;
• Diriger une organisation, des services, des structures informatiques, télécoms et fixer les évolutions des systèmes d’information et de télécommunications, selon les besoins fonctionnels et la stratégie de l’entreprise ; superviser la conception, la mise en œuvre et le maintien opérationnel (qualité, sécurité, fiabilité, coûts, délais) des prestations informatiques produites et des systèmes d’information et télécoms ; superviser et piloter des projets en systèmes d’information ;
• Définir et mettre en place des schémas d’organisation de tout ou partie d’une chaîne logistique de flux physiques de marchandises, de l’achat de matières premières jusqu’à la distribution des produits finis ; concevoir des outils de pilotage et de gestion (procédures de suivi des commandes, circuits et système d’information…) permettant de tracer l’acheminement des produits entre les différents acteurs de la chaîne logistique (producteurs, fournisseurs, transporteurs, distributeurs…) dans un objectif de rationalisation et d’optimisation  (qualité, rentabilité, délais, sécurité).

Compétences attestées :

Le titulaire du diplôme maîtrise les principes, techniques et outils de la logistique moderne (logistique intégrée ou intégrale).

     Il est capable de :
• Modéliser et tenir un « raisonnement logistique intégré » ;
• Intégrer et piloter des systèmes logistiques ;
• Utiliser les applications informatiques pour la gestion de la qualité et de la sécurité le long de la chaîne logistique.
• Concevoir, gérer et accompagner des projets en organisation et logistique en utilisant notamment les techniques de la conduite de projets ;
• Analyser les besoins d’une entreprise et définir les objectifs et le cadre de l’intervention ; présenter des solutions à l’entreprise et préconiser des améliorations en matière d’organisation, de procédures, d’outils… ; définir les modalités de mise en œuvre des solutions retenues et identifier les indicateurs de suivi ; accompagner l’entreprise dans la mise en œuvre des solutions retenues et le conseiller dur l’organisation, les méthodes et les outils ;
• Définir les flux de production et le dispositif de gestion et de suivi ; répartir et planifier la charge de production entre les sites, les ateliers, les lignes de productions, en fonction des spécificités et des disponibilités des équipements ; organiser et réguler l’acheminement et la circulation des flux de production entrants ou sortants ; déterminer les phases de production ou les modifier en fonction des écarts constatés ; superviser le suivi des stocks et l’approvisionnement des ateliers, des lignes de production, des machines ; apporter un appui technique à la production, à la logistique… ;
• Elaborer et mettre en place les schémas d’organisation de l’activité logistique de l’entreprise (règles, modes opératoires…) ; concevoir les outils de pilotage des services achats, approvisionnements, expéditions et des sites (plateformes, entrepôts…) ; organiser et synchroniser les activités logistiques selon les besoins du client et les contraintes du fournisseur ; suivre la mise en place et la réalisation des plans d’action logistiques et contrôler la conformité d’application ; déterminer les mesures correctives du circuit d’acheminement des produits en cas de dysfonctionnements ; organiser et coordonner le circuit des informations et instructions de fonctionnement de l’entreprise ;
• Analyser et définir les besoins de l’entreprise, des utilisateurs en matière d’organisation et de systèmes d’information ; élaborer le schéma directeur à partir des orientations fixées par la direction et des besoins des services utilisateurs et superviser les modalités de mise en œuvre ; gérer le budget du service ou du projet (investissement, affectations, répartitions…) ; superviser et coordonner la réalisation de projets ; procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation ; définir et contrôler l’application des procédures qualité et sécurité des systèmes d’information.