LICENCE - DEG – Mention Gestion

Activités visées :

Le titulaire de la licence de gestion est capable d’analyser des documents comptables et financiers, de saisir les implications économiques, juridiques et managériales d’une décision de gestion et de communiquer efficacement avec ses collaborateurs.
Dans la banque, ce titulaire est capable de diagnostiquer les besoins bancaires d’un client, de lui présenter les principaux produits bancaires, de prendre part à la vie d’une agence.
Dans le domaine de la comptabilité, le titulaire est capable de poser un diagnostic sur la situation financière d’une entreprise, d’établir un budget de trésorerie, de participer à l’élaboration d’un tableau de bord.
Dans le domaine de la distribution, le titulaire est capable d’analyser un compte d’exploitation, de mener un entretien de vente avec un client, de stimuler la motivation individuelle et collective, d’animer un rayon ou un point de vente.
Dans le domaine de l’international, le titulaire est capable de travailler dans un contexte culturel non francophone, d’utiliser des outils de gestion en anglais.

Compétences attestées :

Les compétences évaluées relèvent de 3 domaines :
-    compétences générales de gestion : compréhension générale du fonctionnement d’une entreprise simple, compréhension du contexte économique et juridique général des affaires, connaissance des techniques de base de la comptabilité générale et analytique, maitrise des méthodes quantitatives de gestion simples, capacité à mener une étude de marché marketing, se situer comme salarié dans l’entreprise;
-    compétences relationnelles : communiquer en français et en anglais, savoir mener un projet en groupe restreint, savoir convaincre un interlocuteur ;
-    compétences de gestion approfondies, fonction du parcours et des stages dans un secteur d’activité : en Banque, en comptabilité ou dans la distribution.

Compétences disciplinaires décrites dans le référentiel de compétences des mentions de licence :
• Identifier les fonctions d'une organisation et ses relations avec l'ensemble de ses parties prenantes.
• Mobiliser les principaux concepts de la gestion des organisations dans le cadre des analyses en: comptabilité, finance d'entreprise, finance de marché, marketing, stratégie, gestion des ressources humaines, systèmes d'information.
• Utiliser les méthodes et techniques de la gestion courante des organisations pour la préparation et la mise en œuvre des décisions des organisations.
• Pouvoir observer, décrire et évaluer la mise en œuvre par une organisation des principes managériaux fondamentaux.
• Situer les décisions de gestion dans leur environnement historique, géographique et culturel.