MASTER - Domaine : Droit, Economie et Gestion Mention : Management et Performance des Organisations Spécialité : Management des Equipes, Santé et Qualité de Vie au Travail
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-10-2019
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère de l'Enseignement Supérieur | - | - | - |
| Université François Rabelais - Tours | - | - | http://www.univ-tours.fr |
Activités visées :
Le titulaire de ce diplôme peut exercer les activités ou fonctions suivantes :
- Définir une politique de sécurité et de santé
- Mettre en place des indicateurs et systèmes de contrôle de la qualité de vie au travail
- Analyser les indicateurs de la QVT et mettre en place un plan d’action pour l’améliorer au sein d’un service ou à l’échelle d’une entreprise ou
d’un établissement
- Elaborer une politique de prévention des risques psychosociaux
- Etre capable de sensibiliser et former aux démarches de qualité de vie au travail
- Elaborer et faire évoluer les référentiels et procédures, liés à la QVT et les contrôler
- Concevoir des démarches et actions hygiène, sécurité, santé
- Etre capable d’analyser l’environnement de travail et l’environnement personnel d’un personnel en souffrance
- Mettre en place un dispositif d’accompagnement des personnels en souffrance physique ou psychologique
- Etre capable d’encadrer une équipe, diriger un service, de collaborer avec la fonction RH ou le service qualité d’un établissement
- Conduire des audits sur la qualité de vie au travail
Compétences attestées :
- Identification des risques et coût des risques
- Prédisposition aux risques liès à la santé au travail
- Prévention des risques
- Management des équipes et pratiques participatives
- Psychologie et management des RH
- Gestion du changement et gestion par projet
- Environnement économique culturel et social
- Droit du travail et relations
- Environnement technologique et communication
- Diagnostic et mesure
- Audit interne
- Conseil en matière de santé au travail
Secteurs d’activités :
Tout type de secteurs d’activité y compris le secteur de la santé
Tout type d’organisations ayant des salariés y compris les structures sociales
Localisation :
Chef de services ou chefs d’établissements
Cabinets de consultants,
Entreprises prestataires de service en GRH ou dans des domaines associés,
Entreprises à caractère privé ou public, ou parapublic, ou associatif
Type d'emplois accessibles :
- Auditeur du climat social,
- Responsable santé et sécurité
- Responsable CHSCT
- Chargé d'études du climat social,
- Conseil en Gestion des Ressources Humaines,
- Conseil en organisation,
Code(s) ROME :
- K1103 - Développement personnel et bien-être de la personne
- H1302 - Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
- M1503 - Management des ressources humaines
- M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
- K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
OUI
Responsable(s) de la formation, enseignants chercheurs et professionnels impliqués dans la formation |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X |
OUI
Responsable(s) de la formation, enseignants chercheurs et professionnels impliqués dans la formation |
- | |
| Après un parcours de formation continue | X |
OUI
Responsable(s) de la formation, enseignants chercheurs et professionnels impliqués dans la formation |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
OUI
Responsable(s) de la formation, enseignants chercheurs et professionnels impliqués dans la formation |
- | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
OUI |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 25 avril 2002 relatif au master |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
11 JUIN 2012 |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Décret n°20136756 du 19 août 2013 articles R. 613-33 à R. 613-37 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-10-2019 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
