L'essentiel

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

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Code(s) NSF

310n : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (conception)

315n : Etudes et prévisions, établissement de stratégies

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Date d’échéance
de l’enregistrement

31-08-2019

Niveau 7

310n : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (conception)

315n : Etudes et prévisions, établissement de stratégies

31-08-2019

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Ministère chargé de l'enseignement supérieur - - -
Université Paris-Dauphine - - http://www.dauphine.fr

Activités visées :

Parcours Politique générale et stratégie des organisations. Finalité recherche. Diplôme de Grand Etablissement (DGE).

 

Le titulaire du master contribue à la réflexion et à la définition d’axes de développement spécifiques dans le cadre d’une politique générale.

 

Ses missions sont les suivantes :

-Elaborer des stratégies de développement de la structure dans laquelle il agit

-Conduire le changement : définir des plans d’action en vue de mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise, en assurer la communication et l’adhésion des équipes

-Développer les compétences, favoriser l’innovation et la créativité au plan organisationnel, humain

-Piloter la performance : fédérer les ressources humaines autour du projet d’entreprise, établir un relai entre ambition stratégique et gestion opérationnelle

-Construire et/ou développer le modèle économique de l’entreprise afin d’en garantir la rentabilité.

 

Une partie des diplômés continue dans la voie de la recherche.

 

Compétences attestées :

Le titulaire du master dispose des compétences et capacités suivantes :

 

Compétences transversales :

-Maitriser les concepts fondamentaux de la discipline

-Mettre en pratique les méthodes d’analyse et utiliser les outils du champ disciplinaire

-Savoir faire une recherche documentaire et utiliser  les sources à bon escient, être capable d’en faire une synthèse tout en développant un esprit critique. Réaliser une veille environnementale dans son champ d’activité

-Construire et rechercher des données fiables, savoir les interpréter et les analyser afin de mettre en place des  procédures d’évaluation

-Rédiger et présenter oralement un travail élaboré sur une problématique complexe

-Communiquer dans une langue étrangère et notamment en anglais

-Maitriser les méthodes et outils informatiques et de communication usuels.

 

Compétences pré-professionnelles :

-Conduire un projet (conception, pilotage, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion)

-Travailler en autonomie et en équipe, s’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels

-Comprendre les enjeux et problématiques des différentes parties prenantes de l’organisation pour être force de proposition et de dialogue

-Coordonner et animer une équipe.

 

Compétences métier :

-Appréhender les différentes fonctions de l’entreprise, et en particulier les fonctions stratégiques

-Comprendre l’environnement économique et technologique international, les marchés mondiaux

-Mettre en oeuvre des outils et techniques d’analyse, des méthodes qualitatives et quantitatives de recherche

-Elaborer des stratégies de développement d'une organisation

-Conduire le changement

-Piloter la performance

-En tant que chercheur, construire la méthodologie, délimiter le champ d’investigation, développer les outils théoriques, rédiger des publications

Secteurs d’activités :

Tous secteurs d’activité 

Type d'emplois accessibles :

Cadre dirigeant en entreprise 

Conseil en stratégie et organisation

Chargé de mission, d’études…

Chercheur en sciences de gestion, enseignant

Code(s) ROME :

  • M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
  • M1301 - Direction de grande entreprise ou d''établissement public
  • M1205 - Direction administrative et financière
  • K2108 - Enseignement supérieur
  • K2401 - Recherche en sciences de l''homme et de la société

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Jury désigné par le Président de l’Université, présidé par un professeur ou un Maître de conférences des Universités et comprenant le responsable de la formation, des enseignants

-
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

idem

-
En contrat de professionnalisation X

idem

-
Par candidature individuelle X

Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP

-
Par expérience X

Majorité d’enseignants-chercheurs, ainsi que des personnes ayant une activité principale autre que l’enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels, dont la validation est sollicitée

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

www.master101.dauphine.fr


http://www.dauphine.fr

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification