L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 6

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Code(s) NSF

310m : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

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Date d’échéance
de l’enregistrement

07-06-2021

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

Niveau 6

310m : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

07-06-2021

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS 19753471200017 - -

Activités visées :

Le Responsable en gestion intervient essentiellement comme cadre adjoint ou responsable d’une unité de travail dans les domaines d’activité économique tertiaires : la banque et l’assurance, le transport, les ressources humaines, la comptabilité, le droit public, la vente et le marketing. Bénéficiant en général de plusieurs d’années d’expérience professionnelle dans son activité, il vient consolider sa fonction de cadre en gestion ou bien  évoluer vers une fonction de cadre dirigeant ou de responsable d’entreprise. Il est conduit à développer plusieurs compétences professionnelles :
- l’élaboration de procédures de gestion et de stratégies de gestion reliées aux objectifs de l’entreprise,    
- la préparation, le suivi et le contrôle des budgets d’activité,    
- la gestion et le suivi des relations commerciales et des réseaux de distributions,    
- le contrôle de l’application des règles de droit du contrat, de droit du travail… aux activités tertiaires,    
- la conception et le suivi de plans commerciaux annuels, en lien avec la direction des entreprises,    
- le recrutement, la gestion du personnel et l’animation d’équipes dont il a la responsabilité.   

Compétences attestées :

Le titulaire de la certification est capable de :
Domaine de compétences 1 : Elaboration et conduite de la stratégie d’un projet / d’une entité.                                             
- définir des objectifs globaux et élaborer une stratégie de développement.
- piloter et évaluer un projet / une entité.
- identifier et mettre en œuvre des partenariats pertinents.
- rechercher et exploiter les informations issues d’une veille stratégique.
Domaine de compétences 2 : Conception et conduite de la politique marketing et commerciale.
- élaborer et réaliser une veille marketing et des études de marché qualitatives et quantitatives pour préparer ou contrôler une décision marketing ou commerciale.
- élaborer un plan marketing et le mettre en œuvre.
- définir et animer une gestion efficace de la relation client. - assister la force de vente dans la stratégie de vente.
Domaine de compétences 3 : Pilotage administratif et financier d’une entité.
- appliquer les mécanismes comptables, budgétaires et du contrôle de gestion.
- élaborer les procédures de gestion administrative et comptable.
- utiliser les leviers d’optimisation des ressources internes.
- réaliser des études financières et économiques nécessaires aux choix d'investissements.
Domaine de compétences 4 : Management et organisation des ressources humaines.
- analyser le fonctionnement d’organisation du travail d’une entité et établir un diagnostic.
- utiliser les outils de gestion administrative des ressources humaines.
- appliquer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- utiliser les outils de management organisationnel des équipes et du travail.

Secteurs d’activités :

Secteurs d’activités :
-grandes entreprises des secteurs de la banque, de la finance et de l’assurance,
-entreprises de la grande distribution alimentaire (supermarchés et hypermarchés) ou grande distribution spécialisée dans des secteurs tels que : sports, équipement de la maison, bricolage , jardinage……
-entreprises du transport (routier, aérien, transports collectifs),
-entreprises du secteur coopératif exerçant notamment dans le secteur agricole et agro-industriel
-grandes entreprises du secteur de l’industrie (construction automobile, métallurgie, BTP, pharmaceutique,……),
-entreprises des activités de l’information et de la communication (NTIC, télécommunication, …..),
-administrations publiques et collectivités territoriales,
-établissements de santé  publics ou privés, EHPAD…
-entreprises de services et conseils aux entreprises (ressources humaines, prestations informatiques, cabinet de gestion, cabinets d’expertise comptable……..),
-entreprises du domaine de la formation et de la recherche (formation continue, formation professionnelle, centre de recherche, conseil en formation …..)
-entreprises et structures du secteur de l’intervention sociale, de l’économie sociale et solidaire
-PMI et PME réparties sur le territoire et dont l’activité doit être pilotée et supportée par des managers opérationnels et autonomes.

Type d'emplois accessibles :

Les emplois occupés peuvent être :
- analyste financier et de gestion, contrôleur de gestion, directeur financier, responsable gestion ;
- chargé d’affaires, de clientèle, de produits/ projets/ exploitation, gestionnaire grands comptes ;
- responsable ressources humaines ;
- manager ;
- responsable d’organisation de service, responsable du pilotage d’activités ;
- responsable administratif, de la logistique, des ventes, responsable commercial qualité assurance ;
- dirigeant d’entreprise, ou de service.

Code(s) ROME :

  • M1301 - Direction de grande entreprise ou d''établissement public
  • K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
  • M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
  • M1205 - Direction administrative et financière

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

•    Le responsable pédagogique du titre ou son représentant et au moins un enseignant
•    Au moins deux professionnels du domaine

-
En contrat d’apprentissage X

idem

-
Après un parcours de formation continue X

idem

-
En contrat de professionnalisation X

idem

-
Par candidature individuelle X

idem

-
Par expérience X

•    L’administrateur du Cnam ou son représentant,
•    Le responsable pédagogique du titre ou son représentant et au moins un enseignant
•    Au moins deux professionnels du domaine concerné par la certification.

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP2603 Diplôme d'études supérieures économiques du Conservatoire national des arts et métiers (fiche incomplète)