LICENCE - Domaine : DROIT, ECONOMIE, GESTION Mention : ECONOMIE-GESTION Parcours : GESTION DES ENTREPRISES
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
314 : Comptabilite, gestion
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Date d’échéance
de l’enregistrement
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère de l'Enseignement Supérieur | - | - | - |
| Université de la Réunion | - | - | http://www.univ-reunion.fr |
Activités visées :
Activités visées
Familiarisé avec l’ensemble des missions d’une entreprise, des liens qu’elle entretient avec son environnement (clients, fournisseurs, banquiers, salariés,…), le diplômé est un professionnel capable d’assister un responsable marketing, financier, directeur des ressources humaines, contrôleur de gestion.
Ce professionnel maîtrise les interactions qui s’exercent entre les différents services de l’entreprise car il aura acquis une vision d’ensemble du fonctionnement d’une entreprise.
La licence met l’accent sur 4 apprentissages essentiels :
- Maîtriser les concepts et outils de base dans les différentes disciplines de la gestion,
- Apprendre à entreprendre
- Développer des dimensions clés de savoir-être
- Progresser et s’enrichir dans l’apprentissage linguistique et l’ouverture culturelle.
Compétences attestées :
Compétences ou capacités évaluées
Le titulaire de la licence Gestion est capable de :
- mener une étude statistique avancée de données restreintes ou de taille importante afin de faire émerger des prescriptions pour le cadre de gestion,
- mettre en place et gérer une architecture de gestion de base de données, appliquées aux produits d’une entreprise, à ses clients ou encore à ses fournisseurs,
- comprendre et analyser des textes juridiques, fiscaux ou à caractère sociaux (droit du travail),
- concevoir et analyser des documents comptables afin d’en retirer l’information pertinente pour évaluer tel ou tel aspect financier, par exemple la liquidité, la rentabilité,…
- mener des études qualitatives et quantitatives dans le domaine du marketing,
- organiser des réunions de travail entre collaborateurs et de gérer des équipes, être à l’aise à l’oral ainsi que dans la négociation,
- faire preuve d’initiative et être autonome dans le suivi d’un projet, dans le domaine de l’entrepreneuriat en particulier,
- mettre en place des outils de pilotage, de suivi et de prévisions concernant la production et les stocks
La formation dispensée au semestre 6 compléte et approfondit les enseignements dispensés au semestre 5 en matière de management et de gestion des individus et des organisations. Les UE de spécialisation permettent aux étudiants d’acquérir des notions nécessaires au Management et à l’encadrement des entreprises.
Les compétences visées sont liées d'une part, à la perception de la place occupée par l'entreprise dans son environnement économique et d'autre part, aux enjeux et challenges que doit affronter cette organisation pour être performante sur son marché.
Ces enjeux couvrent à la fois une maîtrise de concepts théoriques, une expérience acquise à la fois en cours et durant les stages professionnels et une utilisation avancée des TIC. L'expression écrite et orale est aussi un axe majeur de la formation avec un accent particulier sur la maîtrise des supports anglophones d'information.
Secteurs d’activités :
entreprises de toutes tailles
Type d'emplois accessibles :
Types d’emplois accessibles
Le diplômé prendra une place de collaborateur dans n’importe quel service de l’entreprise, soit de grande taille soit de type PME-PMI, ou encore un établissement public (collectivités locales ou territoriales)
Cette filière permet l’accès à des fonctions d’encadrement dans les domaines :
- de la gestion globale de l’activité et des hommes,
- du marketing,
- de la logistique,
- de la finance,
- de la gestion des ressources humaines…
Métiers, fonctions
- Collaborateur de chef d’entreprise
- Assistant de gestion PME/PMI
- Assistant RH
- Assistant Commercial
- Comptable
- Assistant logistique
Code(s) ROME :
- M1604 - Assistanat de direction
- M1605 - Assistanat technique et administratif
- M1501 - Assistanat en ressources humaines
- D1401 - Assistanat commercial
- M1203 - Comptabilité
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Jury d’enseignants, d’enseignants chercheurs et de professionnels. |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X | - | - | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X |
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP. Enseignants : Professeurs et Maîtres de conférences |
- | |
| Par expérience | X |
Jury de Validation des Acquis de l'Expérience : 2/3 enseignants et 1/3 professionnels. Le président est le responsable du diplôme. Minimum de 3 jurys |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 1er août 2011 publié au JO du 11 août 2011 Arrêté du 22 janvier 2014 publié au JO du 1er février 2014 Référence spécifique : arrêté d’accréditation 2015-2019 en cours d’obtention |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Décret n° 2013-756 du 19 août 2013, articles R. 613-33 à 613.37 |
| Date d'échéance de l'enregistrement |
|---|
