L'essentiel

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

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Code(s) NSF

123g : Sociologie et travail social ; Sociologie et santé

315m : Ressources humaines, gestion de l'emploi

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Date d’échéance
de l’enregistrement

31-10-2019

Niveau 7

123g : Sociologie et travail social ; Sociologie et santé

315m : Ressources humaines, gestion de l'emploi

31-10-2019

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Aix-Marseille Université - - http://www.univ-amu.fr

Activités visées :

Ce professionnel, peut exercer des responsabilités dans le domaine des relations humaines et sociales et de l’organisation du travail au sein d’une institution.

- Il élabore et pilote une stratégie relations humaines dans son institution ;

- Il participe à l’organisation du travail et à la conduite du changement ;

- Il repère et évalue les compétences individuelles ou collectives ;

- Il évalue les implications sociétales des activités de l’institution ;

- Il réalise des audits sociaux et organisationnels ;

- Il conçoit et organise des formations sur l’analyse du travail ;

- Il collabore avec les responsables dans le domaine de la prévention des risques professionnels, de l’organisation de la santé au travail.

Compétences attestées :

Le diplômé a acquis des compétences pluridisciplinaires concernant les situations de travail lui permettant de :

  • Evaluer des risques professionnels et préconiser des actions de prévention pour l’aménagement des postes, l’amélioration des conditions de travail et l’accompagnement du changement.
  • Concevoir et planifier les actions de formation et d’information pour répondre aux besoins des organisations dans le domaine de l’organisation du travail et de l’analyse des risques liés aux situations de travail.
  • Auditer/certifier des organisations et démarches d'entreprises et préconiser des évolutions situations de travail pour accompagner les décisions stratégiques de l’institution et anticiper les besoins d’emplois.

Secteurs d’activités :

Ce professionnel peut travailler dans tous les secteurs d'activité :

  • Entreprises
  • Administration / Services de l'Etat
  • Collectivités territoriales
  • Associations
  • Société de conseil
  • Société de services

Type d'emplois accessibles :

Chargé de mission ; formateur ; chargé des relations sociales ; responsable de l’organisation du travail ; préventeur ; consultant en organisation du travail et en formation

Code(s) ROME :

  • K2401 - Recherche en sciences de l''homme et de la société
  • M1503 - Management des ressources humaines
  • M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
  • K2111 - Formation professionnelle

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Jury composé de 50% d’enseignants et 50% de professionnels

En contrat d’apprentissage X -
Après un parcours de formation continue X

Jury composé de 50% d’enseignants et 50% de professionnels

En contrat de professionnalisation X

Jury composé de 50% d’enseignants et 50% de professionnels

Par candidature individuelle X

Jury composé de 50% d’enseignants et 50% de professionnels

Par expérience X

Jury composé d’enseignants et de professionnels conformément aux textes

Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification