L'essentiel

Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

136 : Langues vivantes, civilisations étrangères et régionales

Date d’échéance
de l’enregistrement

Niveau 7

136 : Langues vivantes, civilisations étrangères et régionales

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Ministère de l'Enseignement Supérieur - - -
Université de Lorraine - - http://www.univ-lorraine.fr

Activités visées :

Rédiger et comprendre des états financiers et documents de synthèse

Déterminer des coûts et analyser la rentabilité. Budgets et écarts.

Gestion prévisionnelle

Opérations de crédit

Etudes de marché

Communication interne et externe

Compétences attestées :

Compétences en gestion/finance

Maîtrise des notions essentielles d’outils statistiques et financiers.

Maîtrise des techniques de gestion prévisionnelle.

Modifications du capital social et restructuration.

 

Compétences pour le secteur bancaire

Maîtrise des opérations de crédit (aux particuliers, aux entreprises)

Connaissance des processus d’analyse financière (du bilan, du compte de Résultat)

Maîtrise des services financiers spécialisés

Connaissance du fonctionnement de la Bourse, du marché des capitaux, des back-offices

Compréhension du marché des actions, des types d’obligations

 

Compétences en marketing

Maîtriser de démarche mercatique depuis l’élaboration d’un diagnostic interne ou externe jusqu’à la définition d’un plan mercatique (produit, prix, distribution et communication)

Maîtrise de l’étude de marché

Connaissance des effets de la mondialisation dans les stratégies marketing

Compréhension des aspects culturels qui entrent en jeu dans le marketing international (ex, pour lancer un produit sur un marché étranger.

 

Compétences en commerce international

Maîtrise des modes de paiement, des procédures de dédouanement, des risques de change

Compréhension des enjeux logistiques

Compréhension des processus d’internationalisation de l’entreprise.

 

Compétences en gestion des ressources humaines

Connaissances de l’administration des RH (droit du travail, rémunération, syndicats…)

Maîtrise des processus de recrutement et d’intégration

Maîtrise des techniques d’évaluation des employés

Compréhension des stratégies de formation

 

Compétences linguistiques, techniques, comportementales

 

Communication orale

Capacité à prendre la parole et s’exprimer en public aisément, clairement et avec rigueur en français, anglais ou autre langue étrangère (allemand ou espagnol ou italien)

Aptitude à s’adapter à son auditoire (connaissance et respect des normes culturelles)

Capacité à participer à une négociation professionnelle (connaissance théorique et pratique des méthodes, stratégies et procédures de la négociation commerciale), notamment dans un environnement bi ou multiculturel

 

Communication écrite (français et langues étrangères)

Communication externe : connaissance des stratégies et méthodes publicitaires

Pratique du communiqué de presse, communiqué en ligne

Connaissances des supports de communication interne aux entreprises ; Pratique du rapport ou dossier de synthèse

 

Comportements / relations interpersonnelles

Habitude du travail en équipe

Capacité d’adaptation à des milieux et situations nouveaux, en faisant preuve de créativité et d’esprit d’initiative

Aptitude à l’écoute, au dialogue et au débat

Secteurs d’activités :

Banque, import-export (commerce international), marketing, administration d’entreprise, ressources humaines

Type d'emplois accessibles :

- Assistant chef de produit

- Assistant chef de projet

- Assistant export

- Attaché commercial

- Attaché  de clientèle (banque)

- Chargé de clientèle

- Chargé de clientèle entreprises

- Chargé de clientèle titres

- Chargé d'études de marché

- Chargé d’affaires financières (banques)

- Chargé de communication interne

- Consultant marketing

- Chargé de communication internationale

- Gestionnaire back-office

- Responsable des achats internationaux

Code(s) ROME :

  • D1401 - Assistanat commercial
  • C1203 - Relation clients banque/finance
  • C1201 - Accueil et services bancaires
  • C1206 - Gestion de clientèle bancaire
  • M1705 - Marketing

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Enseignants et professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

-
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

Enseignants et professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

-
En contrat de professionnalisation X - -
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X

Jury d’enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d’administration de l’Université de Lorraine

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Site de l’Université de Lorraine : www.univ-lorraine.fr  > Etudier à l’UL> Offre de formation


Université de Lorraine

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification