L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
310m : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-10-2019
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Université Paris-Est Créteil Val-De-Marne | - | - | http://www.u-pec.fr |
Activités visées :
La mention propose deux parcours-types : Management des organisations et lnternational Master in Business and Management (IMBM).
- conception, conduite et évaluation d' un projet d’innovation ou de changement,
- gestion du personnel et de l'encadrement,
Compétences attestées :
Les deux parcours visent le développement :
de compétences générales en management permettant une compréhension approfondie de l’environnement économique et juridique de l’entreprise, de ses différentes dimensions fonctionnelles, de la mise en œuvre de sa politique générale et du pilotage de la performance de ses activités ;
et, de compétences spécifiques en finance d’entreprise, contrôle de gestion, systèmes d’information, gestion de la chaîne logistique, marketing, gestion des ressources humaines, animation des équipes et conduite du changement.
En sus de ces compétences, le parcours IMBM intégralement enseigné en anglais, insiste sur les compétences interculturelles, linguistiques voir entrepreneuriales des étudiants.
A l’issue de ces formations, l’étudiant doit être en mesure de :
- maîtriser la vision globale de l’entreprise sur le plan stratégique et opérationnel,
- analyser l’environnement économique et juridique de l’entreprise,
- diagnostiquer des situations organisationnelles, mettre en cohérence les informations et contribuer à la résolution de problèmes en tenant compte de l’environnement externe et interne de l’entreprise,
- appréhender et organiser la gestion de l’entreprise dans ses différents domaines d’activités,
- établir et suivre le budget d’un secteur d'activité de l’entreprise et mettre en place un contrôle de son exécution,
- maîtriser un champ d’expertise technique (juridiques, scientifiques, linguistiques…) qui vient compléter les domaines du management d’entreprise.
Secteurs d’activités :
Le master proposant une formation de double compétence à des étudiants déjà diplômés d’autres filières, tous les secteurs d’activité en France et à l’international sont potentiellement concernés. En fonction de leur profil, les diplômés peuvent être embauchés dans des PME-PMI, des cabinets de conseil ou des multinationales.
Type d'emplois accessibles :
L’obtention d’un diplôme de double compétence en management doit permettre aux étudiants d’envisager une évolution professionnelle vers des postes à responsabilités élargies et des fonctions d’encadrement. Les métiers visés se rapportent à la formation initiale des étudiants (ingénieurs, juristes, linguistes, etc.) enrichie de compétences managériales.
Le diplômé peut ainsi prétendre aux emplois suivants :
- Chef de projet ou assistant chef de projet
- Responsable d’équipe
- Consultant(e)
- Juriste d’entreprise
- Dirigeant(e)/Directeur/ Directrice de site ou d’entreprise
- Manager de business unit
- Manager fonctionnel
- Entrepreneur
Code(s) ROME :
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements. (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur). |
|
| En contrat d’apprentissage | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements. (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur). |
|
| Après un parcours de formation continue | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements. (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur). |
|
| En contrat de professionnalisation | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements. (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur). |
|
| Par candidature individuelle | X | - | |
| Par expérience | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements. (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur). |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 16 juillet 2015 accréditant l’université Paris XII en vue de la délivrance de diplômes nationaux. |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 16 juillet 2015 accréditant l’université Paris XII en vue de la délivrance de diplômes nationaux. |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-10-2019 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Trouver une certification professionnelle
Déposer mes données comptables et analytiques
Télécharger le référentiel des niveaux de prise en charge
Trouver mon OPCO
Accéder à la Grande Bibliothèque
Consulter les études et publications de France compétences
Me reporter aux délibérations de France compétences
Parcourir l'espace tutoriel de la certification pofessionnelle
