Licence Professionnelle - Licence professionnelle Métiers de la Comptabilité et de la Gestion : comptabilité et paie,
L'essentiel
Certification
remplacée par
RNCP26159 - Licence Professionnelle - Mention "Métiers de la gestion et de la comptabilité: comptabilité et paie"
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
314 : Comptabilite, gestion
Date d’échéance
de l’enregistrement
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Université Toulouse 1 Capitole | - | - | http://www.univ-tlse1.fr |
Activités visées :
La licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paye, parcours type Collaborateur Social et Financier forme des techniciens à double qualification, comptable et sociale, recherchée par des entreprises de tout secteur d’activités et ce quelque soit sa structure. Aptitudes acquises :
• participer à la définition, du cadre socio-économique et organisationnel de l’entreprise ;
• utiliser les techniques de la gestion et de l’animation d’équipe et de la gestion de projet.
Compétences attestées :
Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie.
Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique.
Assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux.
Être capable d’établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales
Être capable d’utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines
Connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités
Maîtriser la comptabilité des charges de personnel
Être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie
Savoir présenter un tableau de bord du social
RNCP24721BC01 - Analyser les aspects administratifs, comptables et informatiques de la paye de manière intégrée
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Contrôle terminal prévu à l'UE5 - Gestion de la paye ainsi que dans le cadre de l'évaluation du rapport de stage et du projet tuteuré (UE7) |
- |
RNCP24721BC02 - Réaliser la vieille sociale, juridique et économique
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Contrôle terminal prévu à UE3 - Compétences juridiques ainsi que dans le cadre de l'évaluation du rapport de stage et du projet tuteuré (UE7) |
- |
RNCP24721BC03 - Gérer et améliorer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Contrôle terminal prévu UE4 - Environnement socio-économique ainsi que dans le cadre de l'évaluation du rapport de stage et du projet tuteuré (UE7)
|
- |
RNCP24721BC04 - Maîtriser les éléments de la paye et leur évolution
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Contrôle terminal prévu UE4 - Environnement socio-économique ainsi que dans le cadre de l'évaluation du rapport de stage et du projet tuteuré (UE7) |
- |
RNCP24721BC05 - Connaître les fondamentaux des principes de la comptabilité générale
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Contrôle terminal prévu UE1 - Comptabilité généraleainsi que dans le cadre de l'évaluation du rapport de stage et du projet tuteuré (UE7) |
- |
RNCP24721BC06 - Développer et gérer des états financiers et maîtriser leur utilisation à des fins d’analyse et de gestion des performances
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Contrôle terminal prévu UE2 - Comptabilité Analytiqueainsi que dans le cadre de l'évaluation du rapport de stage et du projet tuteuré (UE7)
|
- |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Secteurs d’activités :
Secteur comptable et financier : cabinets d’expertise comptable, …
Service RH, comptable et financier PME-PMI, tout secteur confondu.
Type d'emplois accessibles :
Responsable paie et gestion du social.
Gestionnaire de la paie.
Collaborateur comptable ou social.
Assistant ressources humaines.
Code(s) ROME :
- M1203 - Comptabilité
- M1202 - Audit et contrôle comptables et financiers
- M1501 - Assistanat en ressources humaines
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
La licence est délivrée sur proposition d'un jury désigné en application de l'article 17 de la loi du 26 janvier 1984. ce jury comprend, pour au moins un quart et au plus la moitié, des professionnels des secteurs concernés par la licence professionnelle. |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X |
La licence est délivrée sur proposition d'un jury désigné en application de l'article 17 de la loi du 26 janvier 1984. ce jury comprend, pour au moins un quart et au plus la moitié, des professionnels des secteurs concernés par la licence professionnelle. |
- | |
| Après un parcours de formation continue | X |
La licence est délivrée sur proposition d'un jury désigné en application de l'article 17 de la loi du 26 janvier 1984. ce jury comprend, pour au moins un quart et au plus la moitié, des professionnels des secteurs concernés par la licence professionnelle. |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
La licence est délivrée sur proposition d'un jury désigné en application de l'article 17 de la loi du 26 janvier 1984. ce jury comprend, pour au moins un quart et au plus la moitié, des professionnels des secteurs concernés par la licence professionnelle. |
- | |
| Par candidature individuelle | X |
La licence est délivrée sur proposition d'un jury désigné en application de l'article 17 de la loi du 26 janvier 1984. ce jury comprend, pour au moins un quart et au plus la moitié, des professionnels des secteurs concernés par la licence professionnelle. |
- | |
| Par expérience | X |
La licence est délivrée sur proposition d'un jury désigné en application de l'article 17 de la loi du 26 janvier 1984. ce jury comprend, pour au moins un quart et au plus la moitié, des professionnels des secteurs concernés par la licence professionnelle. |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Décret n°2013-756 du 19 août 2013 |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté d'accréditation du 15 juillet 2015 |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Décret n°2002-590 du 24 avril 2002 |
| Date d'échéance de l'enregistrement |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Nouvelle(s) Certification(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP26159 | Licence Professionnelle - Mention "Métiers de la gestion et de la comptabilité: comptabilité et paie" |
