Décorateur (trice) - Conseiller (ère) en design d'espace

Activités visées :

Les principales activités du/de la Décorateur (trice) – Conseiller (ère) en design d’espace sont :
A – Conception et aménagement de l’espace :
- Analyser l’espace en effectuant des relevés d’information de l’existant (mesures, notes, photos…) et identifier les contraintes du lieu (points négatifs et opportunités) ;
- Aménager l’espace en respectant un cahier des charges (brief client + contraintes techniques budgétaires, environnementales, matérielles, écologiques, ergonomiques…) et optimiser les solutions d’agencement tout en développant un parti-pris architectural
- Structurer l’espace avec la lumière ;
- Réaliser des représentations en 2D (à la main et informatiquement) : plans sommaires, plans détaillés (agencement, coupes, éclairage…).
B – Décoration de l’espace :
- Définir un concept décoratif en menant une réflexion conceptuelle respectant les goûts et les envies du/de la client/e ;
- Réaliser des planches d’inspiration et planches d’ambiance ;
- Appliquer le concept à l’espace en respectant le cahier des charges et en tenant compte du mobilier existant éventuellement à conserver ;
- Créer des accords de couleurs harmonieux ;
- Choisir les matériaux et revêtements de la coque (sol/mur/plafond) ;
- Choisir le mobilier : meubles, textiles, accessoires ;
- Choisir les éclairages fonctionnels et d’ambiance ;
- Créer des planches de style (à la main et informatiquement) : planches matériaux, planches mobilier, planche couleurs… ;
- Réaliser des représentations en 3D (à la main et informatiquement): croquis, perspectives…
C – Mise en oeuvre et suivi de gestion du projet :
- Identifier les compétences complémentaires nécessaires en y recourant si nécessaire (bureaux d’étude, bureau de contrôle, architecte DPLG…) ;
- Estimer un budget prévisionnel et analyser les devis ;
- Estimer les délais de réalisation du chantier ;
- Evaluer les contraintes physiques du chantier (accès, stockage) ;
- Lister les tâches incombant aux prestataires et relevant du/de la Décorateur (trice) - Conseiller (ère) en design d’espace selon leur importance et leur urgence ;
- Réaliser un retro planning tenant compte des contraintes ;
- Vérifier le respect du cahier des charges et des préconisations ;
- Coordonner les livraisons et les interventions des différents corps de métier ;
- Organiser et animer les réunions de chantier, les échanges ponctuels et la réception de la fin du chantier ;
- Informer le/la client/e de l’avancement du chantier régulièrement via des comptes rendus de réunions et des photos.
D – Développement d’une activité commerciale et gestion d’une exploitation type TPE :
- Définir un ciblage clientèle, élaborer un fichier prospect et prospecter ses cibles par différents moyens (mailing, téléphone, salons professionnels, réseaux, publicité…) ;
- Etablir son offre de prestation et ses tarifs et mener une veille des pratiques innovantes ;
- Choisir des médias de communication adaptés (magazines, internet, journaux locaux…) et créer des outils de communication valorisant (site internet, blog, press-book, plaquette…) ;
- Assurer la gestion de la relation client (écoute, compréhension des goûts et des attentes, rôle de conseil, explications, disponibilité, suivi…) ;
- Négocier un contrat, argumenter un devis, une proposition… ;
- Créer et gérer l’activité dans ses aspects juridiques et comptables (statut juridique, assurance professionnelle, conditions générales de vente, administration des ventes…).

Compétences attestées :

Les compétences techniques attestées sont :
- Analyse spatiale de l’espace et report de mesures ;
- Agencement intérieur, optimisation de l’espace et respect des normes ;
- Représentation 2D et 3D à la main et informatiquement ;

Les compétences créatives attestées sont :
- Création d’un parti pris architectural et d’un concept décoratif ;
- Interprétation du concept décoratif dans l’espace ;
- Rendus graphiques et artistiques du projet ;

Les compétences de gestion et suivi du projet attestées sont :
- Estimation d’un budget prévisionnel ;
- Estimation du délai de réalisation d’un chantier et réalisation d’un rétro-planning ;
- Recherches de prestataires et gestion du suivi du chantier ;

Les compétences transversales sont :
- Gestion de la relation client ;
- Elaboration de son offre de prestation ;
- Création de son mode de tarification.