Licence Professionnelle - Domaine:Droit,Économie,Gestion Mention:métiers de la GRH:assistant
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
314 : Comptabilite, gestion
Date d’échéance
de l’enregistrement
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Université de Montpellier | - | - | http://www.umontpellier.fr |
Activités visées :
Parcours:rémunérations,temps de travail et administration du personnel
Le titulaire de cette certification peut exercer les activités suivantes:
Dans le cadre d'une PME-PMI:
- -il participe à la gestion administrative
Pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable:
- -il participe à la gestion de leur dossier.
Pour le parcours de gestion des rémunérations:
- -il s'intéresses plus particulièrement à l'analyse de l'information en matière de gestion des personnels: actualités sociales, droit social, contact avec organismes parapublics et nouveaux contrats de travail.
- -Suivant le niveau de responsabilité, il peut animer une équipe de travail et participer au recrutement des collaborateurs et au choix des intervenants.
Compétences attestées :
Ce professionnel est capable:
- -d'élaborer des fiches de paie
- -de gérer les dossiers individuels des personnels salariés
- -de collecter, traiter et diffuser des statistiques dans le cadre de bilans sociaux
- -de suivre le temps de travail des salariés (35heures, RTT,maladie, absences, heures supplémentaires,...)
- -de maîtriser les connaissances juridiques dans le cadre du suivi juridique de la gestion sociale (réglementation, contentieux,...)
Secteurs d’activités :
Ce professionnel travaille en entreprise (PME-PMI) ou dans des cabinets d'expertise comptable.
Type d'emplois accessibles :
secrétaire du service du personel
collaborateur de direction
Code(s) ROME :
- M1501 - Assistanat en ressources humaines
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements ( Loi n°84-52 du 26 Janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur) |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements ( Loi n°84-52 du 26 Janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur) |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
Enseignants-chercheurs et professionnels |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 17 novembre 1999 relatif à la licence professionnelle, publié au JO du 24/11/1999 et au B n° 44 du 9/12/1999 |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté d'accréditation 2015-2019 du 27/07/ 2015 |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Décret du 24 avril 2002 relatif à la validation des acquis de l’expérience. |
| Date d'échéance de l'enregistrement |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
http://www.iutmontp.univ-montp2.fr
http://www.umontpellier.fr/
http://162.38.227.251/moodle/
Université de montpellier
Iut de Montpellier-Sète
Département Gestion Des Entreprises et des Administrations
