L'essentiel
Certification
remplacée par
RNCP35852 - DipViGrL - Diplôme Supérieur de Management International de l'Entreprise
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
313 : Finances, banque, assurances, immobilier
312 : Commerce, vente
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-08-2021
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| ASSOCIATION EDHEC BUSINESS SCHOOL | 78370706000068 | - | - |
Activités visées :
Le/la titulaire du diplôme supérieur de management international de l'entreprise (BBA Edhec) dirige, dans un environnement multiculturel ou international, une unité opérationnelle ou fonctionnelle, un service ou une équipe de collaborateurs.
Il/elle participe à la définition de la stratégie de l’entreprise et décide des outils et des moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs concourants à la performance de son organisation.
Il/elle mène des projets transversaux dans l’un des domaines suivants : marketing, finance, commerce, gestion, relations humaines.
Compétences attestées :
Le/la titulaire de la certification a acquis les compétences suivantes :
Compréhension de l’environnement général de l’entreprise (politique, sociétal, économique, concurrentiel, social) et de sa stratégie.
Définir et décliner cette stratégie dans une fonction spécifique (commerciale, marketing, financier, comptable, ressources humaines) en respectant le cadre légal et les principes éthiques applicables.
Capacité à imaginer de manière autonome les solutions et actions appropriées et à les mettre concrètement en œuvre pour atteindre les objectifs spécifiques de la formation occupée.
Capacité à assurer la gestion d’un projet complexe impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes.
Capacité à s’intégrer dans la structure de fonctionnement de l’entreprise.
Manager un groupe de collaborateurs et mobiliser leurs compétences pour atteindre un objectif tout en maintenant un climat relationnel positif.
Utiliser ces compétences dans un environnement international.
RNCP25333BC01 - Bloc de compétences 1 : Compétences stratégiques
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
BC1-1 – Etudier et diagnostiquer le potentiel de l’entreprise BC1-2- Définir et proposer à la hiérarchie une stratégie pour l’entreprise BC1-3- Piloter des projets de développement |
- |
RNCP25333BC02 - Bloc de compétences 2 : Marketing et développement international
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
BC2-1- Assurer une fonction de veille sur un marché français ou étranger BC2-2-Détecter les opportunités et les risques de développement commercial sur le plan national et international BC2-3-Fixer les plans annuels marketing et commerciaux BC2-4-Etablir des prévisions d’activité BC2-5-Organiser et gérer la mise en œuvre des plans marketing et commerciaux BC2-6-Contrôler et analyser les résultats |
- |
RNCP25333BC03 - Bloc de compétences 3 : Compétences en gestion des ressources humaines
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
BC3-1-Constituer une équipe, intégrer de nouveaux collaborateurs BC3-2-Animer une équipe de collaborateurs BC3-3-Créer un climat de communication positif BC3-4-Accompagner le changement BC3-5-Communiquer et faire circuler l’information |
- |
RNCP25333BC04 - Bloc de compétences 4 : Compétences en comptabilité et Contrôle de gestion
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
BC4-1-Utiliser l’information comptable pour la prise de décision dans tout type de contexte, établir un diagnostic économique et financier BC4-2-Optimiser le pilotage d’un centre de profit BC4-3-Utliser les outils de contrôle de gestion pour piloter son activité |
- |
RNCP25333BC05 - Bloc de compétences 5 : Compétences en économie et finance
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
BC5-1-Analyser l’impact des évolutions majeures de l’environnement économique et social de l’entreprise BC5-2-Savoir appréhender le financement de la croissance de l’entreprise BC5-3-Analyser toute forme de risques BC5-4-Gérer la trésorerie |
- |
RNCP25333BC06 - Bloc de compétences 6 : Compétences en environnement de l’entreprise, systèmes d’information, cadre juridique
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
BC6-1-Organiser et gérer les systèmes d’information BC6-2-Utiliser les outils stratégiques BC6-3-Comprendre l’environnement de l’entreprise et déceler les éléments significatifs BC6-4-Droit social, gestion des conflits, patrimoine de l’entreprise |
- |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Secteurs d’activités :
Audit, Conseil
Banque, Finance, Assurance
Commerce, Distribution
Achat, Logistique
Luxe
Information, Communication, Publicité
Innovation technologique, Digital
Industrie mécanique, agro-alimentaire
Energies, Environnement
Type d'emplois accessibles :
Responsable/Directeur d’Unité
Directeur administratif et financier
Auditeur
Contrôleur de gestion
Responsable/Directeur Web-Marketing, Innovation
Chef de produit
Responsable/Directeur commercial, Marketing, Communication
Ingénieur d’affaires
Responsable/Directeur Logistique, Achats
Créateur d’Entreprise
Responsable/Directeur Ressources Humaines
Code(s) ROME :
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Le Recteur de l’Académie Lille ou son représentant Nommés par le Recteur de l'Académie de Lille:
|
|
| En contrat d’apprentissage | X |
Le Recteur de l’Académie Lille ou son représentant Nommés par le Recteur de l'Académie de Lille:
|
|
| Après un parcours de formation continue | X | - | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | |
| Par expérience | X |
Oui |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations :
Oui
Certifications professionnelles, certifications ou habilitations en correspondance au niveau européen ou international :
Accords de double-diplômes avec des universités européennes et internationales délivrant un bachelor : Berlin, Newcastle
Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en correspondance :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance | Nature de la correspondance (totale, partielle) |
|---|
Liens avec des certifications et habilitations enregistrées au Répertoire spécifique :
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
|
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
ESPEME (nouvellement nommé BBA EDHEC en 09/2014): arrêté du 22/08/2003 paru au J.O. du 09/09/2003: visa d'1 an à compter du 01/09/2003. |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Par arrêté du 12/07/2016 paru au B.O. n°30 du 25/08/2016: Visa du Ministère pour une durée de 5 ans, soit jusqu'au 31/08/2021. |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-08-2021 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Nouvelle(s) Certification(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP35852 | DipViGrL - Diplôme Supérieur de Management International de l'Entreprise |
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