L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Certification
remplacée par

RNCP35593 - Directeur de projets image et communication

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

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Code(s) NSF

320n : Conception

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Date d’échéance
de l’enregistrement

17-03-2021

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

RNCP35593 - Directeur de projets image et communication

Niveau 7

320n : Conception

17-03-2021

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
ASS INSTIT SUP COM PRESSE AUDIOVISUEL 45367815300017 - -
INSTITUT DE GESTION SOCIALE (IGS) 31249509600157 - -

Activités visées :

Le Directeur Projet Communication conçoit, organise et contrôle les communications à l’interne et à l’externe dans le but de promouvoir une entreprise, son image au sein de son environnement, un événement ou un produit, en France comme à l’étranger.
Les activités du Directeur Projet Communication interne/externe sont de façon globalisée :
Conception de la stratégie et de la politique de communication interne et externe de l’entreprise
Management des hommes
Pilotage des projets
Gestion des budgets

Compétences attestées :

Le titulaire est capable de:
•Conseiller la Direction Générale de l’entreprise sur le développement et la valorisation de l’image interne et externe de celle-ci, de ses produits, services et événements.
•Définir la stratégie globale de communication de l’entreprise incluant le plan de communication et la stratégie médias
•Organiser et faire évoluer une veille (utiliser les outils de veille permettant la traçabilité de sources)
•Rédiger un discours, une synthèse, un rapport, un compte-rendu d’activités ou de réunion ayant trait à la stratégie d’entreprise
•S’exprimer à l’oral pour défendre des préconisations .Préparer les éléments de langage diffusés et contrôlés
•Formaliser les besoins en compétences du projet
•Formaliser les compétences attendues des collaborateurs participant au projet
•Utiliser les outils de travail collaboratif et la délégation à bon escient
•Organiser, coordonner et contrôler les missions des équipes et réseaux de collaboration, y compris dans un environnement international (maîtrise d’une langue étrangère et codes interculturels)
•S’exprimer en langue étrangère à l’écrit et à l’oral dans un contexte professionnel
•Construire et rédiger un cahier des charges et/ou une proposition à partir des besoins exprimés par le client, par l’entreprise.
•Choisir et utiliser les formes et outils adaptés au contenu des messages et aux cibles internes ou externes
•Choisir, constituer et organiser l’équipe projet
       - en attribuant des missions en fonction des activités et des compétences des membres de l’équipe constituée pour le projet  
       - en planifiant l’ensemble du dispositif dans le respect du cahier des charges
       - en respectant les contraintes légales et règlementaire
•Construire un budget
•Choisir des indicateurs et suivre la réalisation du budget
•Analyser des écarts et mettre en place des actions correctives

Secteurs d’activités :

Tous les secteurs d’activités sont concernés par la communication car toute organisation en France ou à l’étranger a besoin de communiquer en externe et/ou en interne.

Type d'emplois accessibles :

Les plus fréquents sont :
-       Consultant conseil en communication
-       Responsable de communication
-       Responsable de communication internationale
-       Communication project manager
-       International brand manager
-       Consulting account director
-       Chef de projet senior
-       Directeur adjoint à la Communication
-       Directeur de communication digitale
-       Directeur Marketing & Communication

Code(s) ROME :

  • E1103 - Communication

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

5 personnes
•Un représentant qualifié des professions employeur extérieur à l’établissement
•Un représentant qualifié des professions salarié extérieur à l’établissement
•Le directeur pédagogique de l’ISCPA
•Deux professeurs de l’établissement
Dans le respect de la parité hommes/femmes. 

-
En contrat d’apprentissage X

5 personnes
•Un représentant qualifié des professions employeur extérieur à l’établissement
•Un représentant qualifié des professions salarié extérieur à l’établissement
•Le directeur pédagogique de l’ISCPA
•Deux professeurs de l’établissement
Dans le respect de la parité hommes/femmes.

-
Après un parcours de formation continue X

5 personnes
•Un représentant qualifié des professions employeur extérieur à l’établissement
•Un représentant qualifié des professions salarié extérieur à l’établissement
•Le directeur pédagogique de l’ISCPA
•Deux professeurs de l’établissement
Dans le respect de la parité hommes/femmes. 

-
En contrat de professionnalisation X

5 personnes
•Un représentant qualifié des professions employeur extérieur à l’établissement
•Un représentant qualifié des professions salarié extérieur à l’établissement
•Le directeur pédagogique de l’ISCPA
•Deux professeurs de l’établissement
Dans le respect de la parité hommes/femmes. 

-
Par candidature individuelle X

•5 personnes
•Un représentant qualifié des professions employeur extérieur à l’établissement
•Un représentant qualifié des professions salarié extérieur à l’établissement
•Le directeur pédagogique de l’ISCPA
•Deux professeurs de l’établissement
•Dans le respect de la parité hommes/femmes (dont 50% employeurs et 50% salariés) et dans le respect de la parité hommes/femmes

-
Par expérience X

•5 personnes
•Un représentant qualifié des professions employeur extérieur à l’établissement
•Un représentant qualifié des professions salarié extérieur à l’établissement
•Le directeur pédagogique de l’ISCPA
•Deux professeurs de l’établissement
•Dans le respect de la parité hommes/femmes (dont 50% employeurs et 50% salariés) et dans le respect de la parité hommes/femmes

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Liste des organismes préparant à la certification :

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP35593 Directeur de projets image et communication