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Répertoire national des certifications professionnelles

MASTER - Droit, Économie, Gestion Mention : Gestion des ressources humaines

Inactive

N° de fiche
RNCP26447
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 7
Code(s) NSF :
  • 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Date d’échéance de l’enregistrement : 31-10-2019
Nom légal SIRET Nom commercial Site internet
Université Paris Ouest Nanterre la Défense - - http://www.parisnanterre.fr
Activités visées :

Parcours Gestion stratégique des ressources humaines

Le Master Gestion stratégique des ressources humaines a pour but de former de futurs managers des ressources humaines à prendre des responsabilités  dans un contexte opérationnel ou fonctionnel. La formation prépare les étudiants à :

Elaborer une politique de gestion des ressources humaines compte tenu des ressources internes de l'entreprise et de son environnement.

Conduire les négociations collectives liées à cette politique.

Evaluer la contribution de la fonction à la performance de l'entreprise.

Valoriser la politique de gestion des ressources humaines de l'entreprise auprès des différentes parties prenantes dans un contexte national et international.

Etre en mesure d'exercer une veille sur les évolutions de l'environnement institutionnel et juridique de l'entreprise.

Conseiller la direction de l'entreprise sur ces différents aspects.

Compétences attestées :

Gérer des activités et des projets complexes dans le domaine de la gestion des ressources humaines, incluant la prise de  décisions dans des contextes peu prévisibles

Prendre des responsabilités en matière de développement professionnel individuel et collectif
Apprécier la diversité et la multi culturalité
Faire preuve de maîtrise et de sens de l’innovation dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

 

Le Master mention Gestion des ressources humaines comporte un parcours-type :

- Gestion stratégique des ressources humaines.

Secteurs d’activités :

Gestion des ressources humaines dans tout secteur d’activité

Type d'emplois accessibles :

Fonctions de direction et d'encadrement en gestion des ressources humaines

Responsable de l'une des fonctions de la gestion des ressources humaines (formation, recrutement…)

Auditeur(trice) interne

Consultant (e) en gestion des ressources humaines (audit social, organisation, recrutement, rémunération).

Code(s) ROME :
  • M1503 - Management des ressources humaines
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)


Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non

Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

PR, MCF et enseignants chercheurs intervenants dans le diplôme à Paris Ouest Nanterre La Défense

En contrat d’apprentissage X -
Après un parcours de formation continue X

PR, MCF et enseignants chercheurs intervenants dans le diplôme à Paris Ouest Nanterre La Défense

En contrat de professionnalisation X

PR, MCF et enseignants chercheurs intervenants dans le diplôme à Paris Ouest Nanterre La Défense

Par candidature individuelle X -
Par expérience X

Le président du jury (directeur de la formation continue)

Le responsable pédagogique de la formation

Un professionnel des métiers visés

Un représentant de la formation continue

Un représentant du monde professionnel en général

 

Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 25 avril 2002 publié au JO du 27 avril 2002

Arrêté du 22 janvier 2014 fixant le cadre national des formations conduisant à la délivrance des diplômes nationaux de licence, de licence professionnelle et de master

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 30 avril 2015 accréditant  l’université Paris Ouest Nanterre La Défense en vue de la délivrance de diplômes nationaux

-

Décret n° 2002-590 du 24 avril 2002 relatif à la validation des acquis de l’expérience par les établissements d’enseignement supérieur

Date d'échéance de l'enregistrement 31-10-2019
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Site de l’université :http://www.u-paris10.fr/offre-de-formation-282684.kjsp

Portail étudiant du ministère de l’Education nationale : www.etudiant.gouv.fr

Portail ONISEP : www.onisep.fr


Site Internet de l’autorité délivrant la certification

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Fiche au format antérieur au 01/01/2019
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