L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 4

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Code(s) NSF

344t : Surveillance, lutte contre la fraude, protection et sauvegarde des biens et des personnes

333t : Education et transfert de connaissances

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Date d’échéance
de l’enregistrement

21-07-2021

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

Niveau 4

344t : Surveillance, lutte contre la fraude, protection et sauvegarde des biens et des personnes

333t : Education et transfert de connaissances

21-07-2021

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Centre canin de Cast - - http://formation-securite-cynophile.com

Activités visées :

Le moniteur cynotechnicien à la responsabilité d’encadrer les dispositifs de formation pour former les agents conducteur de chien. Il travail dans un organisme de formation en charge de dispositif cynophile pour son propre compte, pour un service interne, pour une autorité administrative.
Les principales activités qu’il conduit relèvent des domaines suivants :
- L’analyse des  besoins et des moyens de formation.
- L’animation pédagogique théorique et pratique  dans l’élaboration et la conduite de séance de dressage .
- L’évaluation des pratiques.
- L’accompagnement des candidats et la comunication avec les acteurs de la formation.
- L’accompagnement des actions en formation continue et réglementaire des candidats au » MAC » spécifique à l’agent cynophile dans le cadre du renouvellement de la carte professionnelle et d’un ajout de chien sur celle-ci.

Compétences attestées :

Les capacités attestées :
-         Situer l’activité sur un plan légal et réglementaire dans la spécialisation
-         Analyser et évaluer les demandes
-         Analyser et conduire une formation théorique et pratique en assurant le suivi des stagiaires et la participation à la vie des instances professionnelles
-         Evaluer, décider, remédier
-         Communiquer en externe et en interne
-         faire vivre les dispostifs règlementaires "MAC" et formation continue y compris les ajouts de chien sur la carte professionelle.

RNCP26460BC01 - Communiquer en externe et en interne

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Participer aux entretiens, réunions avec les publics concernés, rendre compte.
Modalités d'évaluation  :
Mise en situation reconstituée suivant un cahier des charges, le candidat réalise une réunion, un suivi en entreprise et présente un bilan qualitatif. Le bloc est validé en formation continue et archiver pour le jury.

-

RNCP26460BC02 - Assurer le dispositif de la MAC l’animal ou un positionnement ajout de chien en prenant appui sur les acquis. Article 63, Titre III, du décret n° 2016-515 du 26 avril 2016

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Assurer une évaluation et un positionnement ‘renseigner les documents réglementaires et son suivi.
Modalités d'évaluation  :
Mise en situation reconstituée- accompagner d’une demande, évaluer – préparer-accompagner et présenter le candidat au jury ; Tous les critères sont pris en compte.

-

RNCP26460BC03 - Situer son activité sur le plan réglementaire et réglementaire livre VI code rural et pénal.

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Mettre en place un système de veille règlementaire, s’informer.
Modalités d'évaluation  :
Epreuve sur table écrite question- réponse en temps limité et annoncé. En face à face seul face au jury en autonomie avec un document élabore, le candidat maitrise la partie règlementaire et légal.

-

RNCP26460BC04 - Elaborer et conduire une formation théorique et pratique -évaluer remédier.

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Participe à la conception des outils ;  mesure les acquis tout au long du processus de formation en toute responsabilité ; participation à l’évaluation des acquis en situation de travail ainsi qu’à l’évaluation des dispositifs.
Modalités d'évaluation  :
Mise en situation réelle ou reconstituée de conduite d’une action de formation et proposer des méthodes adaptées. Avec un sujet tiré au sort, le candidat présente avec son plan le module : une formation théorique et pratique en assurant le suivi des stagiaires et la participation à la vie du dispositif des apprenants et une évaluation critérisée, propose des remédiations. Les objectifs sont atteints.

-

RNCP26460BC05 - Concevoir et mettre en place un entretien Individuel ou collectif ;

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Assure en pleine responsabilité l’accueil et accompagnement individuel et collectif des publics.
Modalités d'évaluation  :
Mise en situation pratique reconstituée, cas concret. Le candidat présente sa conception et la mise en place d’une information collective ou individuelle, il réalise avec ses propres outils les demandes. Tous les acteurs et critères sont pris en compte.

-

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Secteurs d’activités :

Secteur de la formation, de la sécurité privée, gardiennage, entreprise de sécurité en charge de service interne pour ses agents cynophile et formation continue, service administratif, à son prore compte

Type d'emplois accessibles :

Formateur en sécurité
Directeur de son organisme de formation
service interne privée ou public en charge de formation continue

Code(s) ROME :

  • K2111 - Formation professionnelle

Références juridiques des règlementations d’activité :

Règlementation des publics (agent cynophile) : Livre VI code de sécurité intérieur suivant : décret 2005 concernant la qualification des agents et du décret du 26 avril 2016 concerant les MAC de compétences relative à la formation et à l'encadrement des conductuers de chien. De l'évaluation annuel et régulier des binomes 
- décret du 20 juin 2008 n° 2008-582 et du 25 février 2009 n° 2009-214 et de la Convention collective 3196 ( agent cynohile)
Règlementation des formateurs : suivant les exigences du ministère loi du 17 aout 2015 eet suivant le dernier arrété applicable au 01 01 18, les obligations de compétences concernant la pédagogie du formateur .

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
En contrat d’apprentissage X -
Après un parcours de formation continue X

Tous membres extérieurs 3 ans d’expérience professionnel en lien avec le métier et de façon équilibré parité hommes – femmes-Quatre personnes ayant un minimum d’expérience de trois ans dans les domaines du référentiel.
Dirigeant(e), gérant(e), responsable de dispositif sécurité. Salarié (e) et ou responsable d’un organisme de formation cynophile. Formateur cynophile salarié (e) et ou dirigeant- formateur - Un responsable fonctionnaire en charge de dispositif cynophile

En contrat de professionnalisation X

IDEM

Par candidature individuelle X

IDEM

Par expérience X

Certificateur et deux membres professionnels des activités ayant minimum trois ans expériences

Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP12059 Moniteur de cynotechnicien