MASTER - Mention Management de l'innovation

Activités visées :

Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat :

Depuis plusieurs années, le secteur de l’innovation est porteur en termes d’offres d’emploi et d’évolution de carrière face notamment aux problématiques posées par la place de l'immatériel dans notre société, l’entrepreneuriat et la création de richesse, la transition énergétique et le développement durable, l’économie sociale et solidaire, la diffusion des technologies et la généralisation du numérique, les évolutions des territoires, etc.
Les diplômé sont capables de comprendre et de maîtriser les enjeux liés à l’intégration de l’innovation au sein des processus de gestion, des entreprises et de la société à travers différentes approches :
- le business (pour être en mesure de transformer l’innovation et les technologies en sources d’efficacité économique) ;
- l’audace (pour avoir l’indépendance d’esprit nécessaire pour explorer des nouveaux rôles, idées, stratégies et savoir défendre ses convictions) ;
- l’innovation et la créativité (pour observer les problèmes sous des angles inédits et appliquer des solutions originales) ;
- la réflexion (pour appliquer ses capacités de réflexion de façon critique et créative pour aborder des problèmes complexes, prendre des décisions stratégiques réfléchies et éthiques) ;
- l’esprit d’équipe (pour créer, communiquer et partager des idées) ;
- la curiosité (pour explorer des concepts, des idées et des problèmes globaux, à travers des connaissances approfondies et variées).

Compétences attestées :

Compétences ou capacités évaluées :

Assurer la gestion efficiente des produits et/ou process innovants ;
Avoir un intérêt affirmé pour l’entrepreneuriat et la culture de la créativité, le goût de l’audace, la mesure et l’acceptation du risque ;
Analyser et rédiger des business plans et proposer du conseil à des sociétés innovantes ;
Piloter des projets innovants, effectuer une veille technologique et concurrentielle ;
Analyser, prendre des décisions stratégiques et assurer la prospective dans nombre de secteurs innovants.
Maîtriser  le domaine de l’innovation et des TIC ainsi que de l’entrepreneuriat ;
Avoir une sensibilité à la valeur de l'information et à la sécurité des données, l’économie digitale et numérique ;
Avoir une solide connaissance des outils du management, notamment, gestion de projet, stratégie, finance RH, gestion des risques ;
Maîtriser les transversalités, indispensable à la bonne gestion des projets ;
Avoir le goût pour les responsabilités et les fonctions d'encadrement ;
Posséderle sens de la relation  dans le cadre des activités de conseil ;
Avoirle goût pour le travail de groupe : des projets dans chaque module sont confiés  à des groupes d’étudiants (études de cas réels en entreprise, demande de parrainage, participation à des concours réputés, élaboration de maquettes).

Connaitre et mettre en œuvre des processus et méthodologies de la conception innovante : méthodes et processus de créativité, design thinking, « stage gate », open innovation, …
Intégrer l'innovation dans la stratégie d'entreprise (tout type d'innovation)
Développer le potentiel d'innovation en entreprise
Mettre en place des outils d'accompagnement de l'innovation
Piloter le processus d'innovation
Comprendre et mettre en oeuvre des stratégies de rupture
Conduire des projets (conception, pilotage, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion)
Encadrer une équipe et animer une équipe
Accompagner les équipes dans la dynamique de changement induite par l'innovation et développer le management de projet innovant
Mener une veille marketing pour anticiper sur les usages
Travailler en autonomie et en équipe, s’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels
Comprendre les enjeux et problématiques des différentes parties prenantes de l’organisation pour être force de proposition et de dialogue
Avoir une attitude, un comportement  entrepreneurial : créativité, esprit d’initiative, autonomie, prise de risque, leadership (savoir convaincre, mobiliser, conduire des équipes ou partenaires), dynamisme, sens de l’effort, volonté, détermination, confrontation avec la réalité, délais.